- 工作地点：其它
- 职位：储备干部
- 信息来源：西南大学
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| 发布人：就业信息网 发布时间：2013-05-15 11:37:55 来源：站内 浏览数：3205 | ||||||
中国石油工程设计公司 新疆油建公司
储备干部招聘简章
易才集团重庆智联易才公司受中石油新疆油建公司委托，在重庆地区各高校招聘以下人员：
储备干部30名
主要针对2013年应届本科及研究生毕业生，优秀往届生亦可考虑。
（一）专业要求：
1、道路桥梁、工程测量专业；
2、建筑工程类（造价）；
3、建筑工程、工民建专业
（二）学历及其他要求
学历本科及以上，取得学士及以上学位证，大学外语四级及以上，有熟练外语对话能力和俄语者优先。
男女不限，勤奋刻苦，适应力强。
（三）待遇福利
第一年6万，第二年6-8万，第三年10万，五险一金等。
工作满三年可转为国有正式员工。
应聘请直接投递个人完整Word简历至：
les.zhao@或lester.hr@
我们会在6月统一进行面试，并会提前通知合适同学参加面试。
新疆油建公司简介
一、公司概况
1．历史沿革
我公司的前身是新疆石油管理局油田建设工程公司，成立于1956年4月9日。2000年1月，管理局将所属的油田工程建设公司和路桥工程建设公司两个二级单位合并重组，组建成立管理局工程建设总公司。2001年1月，注册为新疆石油工程建设有限责任公司。2008年1月，新疆石油管理局和新疆油田公司合并重组，我公司归并新疆油田公司。2009年12月18日，我公司划归中国石油工程设计公司（简称：CPE）。
2．组织机构及人员状况
公司机关设有11个职能部门。下设21个工程分公司（直属项目部），设有市场开发部、QHSE监督中心、国际部、工程管理办公室4个直属机构，1个附属机构，2个施工处。另设有自治区企业技术中心、新疆大型储罐及地面焊接工艺工程技术研究中心与中石油西北地区焊接技术培训中心等辅助单位。
目前，在册人员总数(含派遣员工)2592人。其中，合同化员工1687人、市场化用工567人、劳务用工338人；男性2002人、女性590人；少数民族职工502人。
管理人员现状：现有管理和专业技术岗位人员935人。其中，工程技术人员384人、管理人员551人（含兼职技术岗位人员）；高级职称专业技术人员34人、中级职称359人、初级职称436人。拥有国家一、二级注册建造师166人，其中一级51人、二级115人；注册造价师7人、注册安全工程师44人。集团公司级技能专家1人；局级技能专家5人；局级技术专家3人；局级管理专家3人；杰出青年技术人才1人；杰出青年管理人才2人。
操作工人现状：操作服务人员总数1690人。其中，高级工 496人、中级工 499人；技师 39人、高级技师 5人。
3．业务范围
主要从事国内外油气田地面建设、管道（GA1甲级、GB类、GC1级压力管道）、炼化、公路、电力、压力容器制造、房屋建筑、市政、城市园林绿化等工程建设及EPC总承包；同时从事焊接试验、无损检测、材料理化检验、锅炉安装、电气仪表安装、防腐保温等多项服务。
具有国家建设部颁发的施工总承包资质8项、专业承包资质5项。公司拥有对外承包工程、城市园林绿化企业二级资质、林木种子经营许可、压力管道安装许可、压力容器制造许可、锅炉安装改造维修许可、承装（修、试）电力设施许可、道路运输经营许可等资格证书。
二、业务领域
主营业务领域包括海外市场、新疆油田地面建设、长输管道市场、路桥市政市场四大领域。年均衡工程建设能力可达50亿元人民币以上。
海外市场领域：自2000年进入哈萨克斯坦以来，施工领域由单一的工艺安装正向土建、公路、大型油气处理站工程迅速拓展。2010年中标哈国希望油田转油站EPC项目，标志着油建国际业务取得了历史性突破，成为展示油建海外项目运作实力的标志工程，为进一步开发海外市场奠定了坚实基础。
新疆油田地面建设领域：伴随着新疆油田50多年的发展历程，以建设大油气田为己任，承揽了油田90%左右的地面建设工程量，发挥了忠诚部队和主力军的作用，被广泛誉为油田“铁军”。目前具备年300万吨新增产能地面工程建设能力。
管道储运建设领域：从西气东输、西部管道、中哈管道、兰—郑—长管道、陕京二线、西二线东段等国家管道建设重点项目中一路走来，历难弥坚。在全自动外根焊技术取得成功后，引进了金属粉芯焊丝的管道半自动根焊工艺及国际上最新的CRC P600自动焊接技术。近3年先后承建了克—乌线、伊—霍线、王化、化王线、西二线平—泰支线、中—贵线、中—缅线广西支线、西三线等长输管道项目，具备年敷设油气长输管道1000公里（折算成1016mm口径的管道里程）的生产能力。
公司在中哈管道率先采用倒装法工艺后，充分发挥倒装法技术优势，努力开拓内外部市场，不断提升油建储罐制安品牌的知名度和影响力。先后承建了鄯善国家原油储备库工程、王家沟原油储备库工程、兰州国家商业原油储备库工程等多个国家、中石油的重点工程。目前具备100万方的年建设能力。
路桥市政建设领域：从克拉玛依向外拓展，遍及天山南北。多年来，承建了新疆吐—乌—大、乌—奎、哈—梯、果—霍、奎—克等高速公路，以及克拉玛依市70％以上的市区道路，新疆油田80％以上油区道路，逐渐发展成为新疆名列前茅的公路建设企业。现具备同步承建3条高速公路标段及二级以上300公里的建设能力。
三、获得荣誉
近年来，公司先后荣获：全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业、全国精神文明建设先进单位、全国民族团结模范单位、全国基层文化先进单位、全国重合同守信用企业、全国用户满意企业、全国石油企业管理现代化创新成果奖、全国质量管理卓越企业、新疆维吾尔自治区重点工程建设功勋单位、开发建设新疆奖。获得鲁班奖2项、全国市政金杯示范工程1项、国家优质工程金奖2项、国家优质工程金奖4项、全国优秀焊接工程奖21项，国家、省部级优质工程46项，全国建设工程优秀项目管理成果奖21项。
四、装备能力
新疆油建现有各类主要施工设备2105台（套），新度系数0.38，完好率92.8%，40%以上设备达到国内先进水平。
五、科技创新
公司近5年的科技成果：
★ 获得2项国家级工法、9项省部级工法。
★有效专利21项，其中发明专利5项；另外取得软件著作权登记证书1项。
★ 3 项自治区科技进步奖、1项集团公司技术发明奖，1项省部级技术创新成果，12 项局级成果。（2005年起-）
六、体系管理
1. 公司于1996年12月在西北地区首家通过ISO9001质量管理体系认证；于1998年在全国石油系统率先通过ISO14001环境管理体系认证；于2002年通过HSE（健康安全环境）和OSH（职业安全健康）管理体系认证。2004年对3个管理体系进行整合，建立并运行了HSE管理体系和质量管理体系。
2．自主研发“HSE人机互动多媒体培训教练系统”，激发全员HSE学习意识。
公司于2008年研发的“HSE人机互动多媒体培训教练系统”，根据培训对象的类别，采用不同的HSE培训内容，学习、考核全部实行微机操作，颇具特色。目前，已基本贯彻到全员，进一步强化了全员HSE知识，培训效果显著。 此系统得到了中石油集团公司的高度重视和认可，并在2010年1月通过了专家评审。目前已出版发行。
七、特色文化
伴随着克拉玛依油田的发展，新疆油建转战天山南北，征战戈壁沙漠，闯出了艰苦卓绝的创业和发展进步之路，培育了富有时代特征和油建特色的安全文化、班组文化、现场文化，创造出一批颇具影响力的文化精品，构筑起油建发展的强大支撑。
安全文化。广泛开展安全知识竞赛、应急培训与演练、青年安全生产示范岗评比、“安康杯”竞赛、板报评比等活动，形成了安全活动全员参与、安全意识全员提高的良好局面，安全文化得到了进一步培育和弘扬。
班组文化。广泛开展“五型班组”与“四无班组”创建活动，积极开展青年班组长授旗仪式，增强了班组的荣誉感、凝聚力和战斗力。
现场文化。通过组织实施了CI企业形象战略，所有的施工现场、劳保穿戴、设备标识、标志旗、门牌、办公用品等，统一了设计，统一了规格，统一了标准。各施工现场，职工着装一致，工程大门设置统一，6牌8图标识内容整齐、规范醒目，文明管理，树立了企业良好的管理形象。
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