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经山西省人力资源和社会保障厅批准，山西省食品药品监督管理局直属事业单位山西省医疗器械检测中心提前到部分院校招聘急需、紧缺人才，现就有关事项公告如下。 一、基本原则 以科学发展观为指导，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”。 二、招聘工作组织方式 招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘领导组的指导下开展。 中心成立招聘工作领导组，组长由中心领导担任，领导组成员由有关部门负责人、纪检监察部门负责人组成。 三、招聘岗位、数量 化学生物专业技术人员1名。 四、招聘条件 报名人员应具备以下条件： 1.年龄在30周岁以下(1982年5月21日以后出生）； 2. 2013年应届毕业生，研究生学历，硕士学位；化学生物学专业；熟悉和掌握小鼠原代神经元分离及培养和小鼠胚胎电转技术，以及细胞与分子生物学的技术和动物实验的相关技术； 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 五、岗位性质及待遇 被聘用人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》与山西省医疗器械检测中心签订聘用合同，为我单位事业编制人员，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、山西省相关政策执行。 六、招聘程序 1.招聘时间 5月下旬。 2.信息发布 在相关学院公开发布具体招聘方案，时间不少于7个工作日。 3.报名 本次招聘采取现场报名方式，并尽量提供下列个人基本材料信息： |
| ⑴ 本人简历(从大学至今，时间不间断)。 ⑵ 反映本人学术水平的各种材料信息。 ① 论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容； ② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明； ③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件； ④ 主持完成或参加的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费； ⑤ 主要代表性论文，可用复印件。 ⑶ 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标等。 4. 资格审查 由用人部门对应聘者进行资格审查（因为时间紧，不符合我单位招聘条件者恕不另行通知）。 5. 面试考核 主要采用面试的方式。主要考核应聘者的业绩、业务能力和综合素质；岗位比例达3:1时，对应聘人员进行笔试，笔试成绩占总成绩60%（面试占总成绩40%）综合考评后确定体检人选。 6.体检、考察 根据面试考核成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选，并按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员 录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的标准和有关规定，由县级以上综合性医院进行体检。 考察主要考察应聘人员的思想政治表现，道德品质，业务能力、学习情况及遵守法律法规情况。 体验、考察不合格者取消拟聘资格，招聘岗位不递补。 7. 聘用 根据面试考核和体检、考察结果，确定拟聘用人选，按照要求在山西省人力资源和社会保障厅网站、山西省食品药品监督管理局网站、山西省医疗器械检测中心公示，将拟聘用人选报上级主管部门审核备案后，中心与聘用人员签订就业协议书并办理相关手续。 七、工作纪律 1．严格按照有关规定，切实做好和面试有关的所有资料的保密工作； 2．工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违纪者根据有关规定严肃处理。 3．严格实行招聘人员回避制度。 4．山西省人社厅、山西省食品药品监督管理局纪检监察室全程监督。 八、监督 联系电话： 0351-7074798 联系人：赵军辉 监督电话： 山西省食品药品监督管理局纪检室：0351-3581532 山西省山西省食品药品监督管理局
2013年5月21日 |
