[重庆]重庆市合川区人力社保2013招聘非在编工作人员

根据区人力社保局工作需要，为提高办事效果，经研究，拟招聘人力资源和社会保障机构非在编工作人员1名。现将招聘简章公布如下：

　　一、原则和方式

　　　　按照平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式。

　　二、招聘名额

　　　　招聘文印室岗位非在编人员1名。

　　三、招聘要求：

　　1、具有国家承认的大专及以上学历；

　　2、年龄在35周岁以下（即1978年1月1日后出生）；

　　3、能熟练操作word、excel等办公软件，熟悉机关公文格式及处理流程。

　　4、具有机关3年以上相关岗位工作经验。

　　四、招聘方式及流程

　（一）报名

　　报名时间： 2013年5月23——24日（上午9:00-下午17:30）

　　报名地点：区人才中心（人力社保局1楼109房间）

　　联系人：杜全成　　　 联系电话：023-42756683

　　报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证或其它有关证件的原件及复印件各1份（工作经历必须由相关工作单位出具书面证明并加盖单位公章）。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》。

　（二）笔试

　　经报名初审合格的全部参加笔试。笔试内容为机关公文只是及职业道德规范等相关知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间及地点另行通知。

　（三）面试

　　面试采取结构化方式进行，分值100分，参加笔试的人员全部进入面试。面试成绩不足60分者取消聘用资格。面试成绩占总成绩的50%。面试时间及地点另行通知。

　（四）成绩计算

　　成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

　　

　　根据总成绩从高到低按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检人员名单，总成绩相同的以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先进入体检。

　　六、考察公示

　　笔试、面试、体检合格人员，由区人力社保局组织考察，并对合格人员的资格进行复审，经考察和复审合格者，在合川区人力资源和社会保障局网（hc***.cn[点击查看]）进行公示，公示有效时间为5个工作日。考察和资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先）。公示期满无异议的人员，试用1个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

　　七、聘用待遇

　　笔试、面试合格人员，按招聘名额由区人力社保局聘用为非在编人员，享受我区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

　　八、组织实施

　　本次招聘按招聘程序由区人力社保局负责组织实施。

　　九、纪律要求 

　　公开招聘事业单位非在编工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中 的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律 取消聘用资格，并严格按有关规定追究责任。

　　十、本简章由区人力社保局负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　重庆市合川区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　 　2013年5月20日