- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：西安石油大学
说明：
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您好我是人众人公司代表李斌，很高兴认识您，我们公司计划在2013年招聘院校应届毕业生专业为，经济管理，工商管理，公共管理专业学生（英语优秀优先录取）。如果可以请您安排在6月6号下午14点进行招聘面试，教室要求，投影音响即可。
薪资待遇：第一年3-5万，第二年：5-8万
试用期：6个月，底薪80%工资
联系电话：上海021-62178855 手机13817874275
以下是我们公司简介（相关证件在附件中）：
安博教育人众人（（纽交所交易代码ambo））拓展训练简介：
安博教育人众人成立于1995 年3 月15 日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。安博教育人众人于1995 年将本公司的户外体验式培训命名为拓展训练，并于1996 年将其注册为本公司的注册商标，现在，“拓展训练”一词已经家喻户晓，成为户外体验式培训的代名词。迄今为止，安博教育人众人已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。
安博教育人众人拓展训练以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向，从态度和方法、意愿和能力等多角度出发，以体验式培训为载体，以团队活动为引导，帮助企业、组织和个人在能力发展、应对变革、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力，全面帮助企业提升效能，引入并深化发展体验式培训方法在培训中的应用。
安博教育人众人拓展训练将实现培训效果的可持续性，不断呈现出培训创新成果，成为国内市场上最全面、最科学、最专业的培训服务体系，并借助这一体系，与多年来关爱支持安博教育人众人发展的客户们共同成长，成就美好的未来。
发展历程
1995 年，人众人——中国体验式培训行业诞生
1996 年，人众人把“拓展训练”注册为商标
1997 年，人众人将4 月18 日确定为“拓展安全日"
1998 年，人众人推出国内第一个专业的户外体验式培训师资格标准
1999 年，人众人成为“清华大学MBA 拓展训练基地”
2000 年，人众人上海公司成立，实施全国发展策略。
2001 年，人众人成为国内第一家获得国际权威培训机构认证的体验式培训公司
2002 年，人众人成为在京六家顶级商学院“教学长期合作伙伴”
2003 年，人众人成立行业内唯一一个专业体验式培训服务研究机构
2004 年，人众人率先推出了体验式培训系列课程，引领中国体验式培训行业进入新阶段
2005 年，人众人商务会议和活动领域的体验式系列产品日趋成熟
2006 年，人众人与央视联手打造知名创业栏目，引发社会创业热潮
2007 年，人众人引进全球领先的压力管理解决方案
2009 年，人众人第五次被评为“最佳培训机构”
2010 年，人众人培训累积突破1,300,000 人次
2011 年，人众人成功牵手中国教育服务领导品牌——安博教育集团，完成战略性重组
2012 年，安博教育人众人体验式培训拓展训练新突破，开创中国体验式培训新纪元
安博企业教育运营集团
以学习者为中心·在体验中学习·在学习中改变
2011 年，全球知名教育机构安博教育（纽交所交易代码ambo）与中国体验式培训的领军企业人众人教育(GROUP) 资产重组，以人众人为主体组建了安博企业教育运营集团，形成一个集拓展训练、室内管理培训、在线培训三大优势主营业务为一体的国际性一流培训机构，并以“混合式培训”这种最科学最先进的培训方式为广大企业提供更加全面、精准、有效的培训服务。
“人众人拓展训练”是安博企业教育运营集团的强势品牌业务。“拓展训练”是人众人于1996 年注册的产品商标，拓展训练是人众人创建的。17 年来，人众人在拓展训练上不断研发投入，每年都能给客户带来新的体验项目，引领着拓展训练向前发展。目前，安博企业教育运营集团拥有拓展训练培训师300 多人，拥有近30 个专属培训基地，在全国十多个省、超过20 个城市设有分支机构，截止2011 年，培训过的学员人次超过1，300，000 人/ 次，培训的企业超过30，000 家，是全球最大的拓展训练机构。
“人众人体验式管理培训研究院”主营的室内管理培训是安博企业教育运营集团重力打造的业务。以基于“改变”的学习为研究主题，室内管理培训形成了“设立目标”——“创造体验”——“演练方法”——“追踪效果”为循环的“改变式学习圈”主体理论框架。在这个主体框架下，开发出极具针对性的“员工培训”、“经理人初阶培训”、“经理人高阶培训”、“营销销售培训”、“行业培训”五大系列超过30 门课程。并完善了培训流程，把整个培训分为“I Learning”（包括“创造体验”与“演练方法”部分）与“I Change”（“设立目标”与“追踪效果”）两大板块，与组织培训的根本目标更为接近。
在线培训是安博企业教育运营集团的优势培训资源。集团拥有最完善的在线课程体系：可为客户提供五大知识领域、45个子类、800 多门中文课程，8000 多门英文课程，超过1 万学时的在线课程。其中，在线中文课程包括商务技能、IT 技能、办公软件、环境安全和健康四大类数百门课程。另外，针对企业员工的学习特点，安博企业教育运营集团专门推出“快速化”学习方案，学习对象覆盖企业高、中、基层，内容涉及个人发展、管理、沟通、客服、行政、人力资源以及财务等多个知识领域，该方案中所有课程均为1 小时课程，符合职场人士对学习时间的要求，能够在短时间迅速完成学习培训的要求。
“混合式培训”是安博教育集团着力倡导与构建的培训形式与手段，安博企业教育运营集团也将利用混合式培训为企业提供更科学的培训服务。利用安博教育原有的线上教育优势资源，加上人众人优势的体验式培训，安博企业教育运营集团将以“线上”与“线下”的混合为基础，并做好“学”与“习”的混合、“学习”与“工作”的混合，为企业的效益助力。
目前，安博企业教育运营集团在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、浙江、安徽、河北、山西等省市设有分支机构。安博教育与人众人重组创建的安博企业教育运营集团将秉承人众人自然快乐的学习理念，更加强调“以学习者为中心”，将安博教育在教育培训领域中发展的互联网技术充分地融合到传统的企业培训中去，将为客户提供更加丰富的培训选择，更加全面的培训前后端服务，和更加系统的长期服务。
安博教育人众人成立于1995 年3 月15 日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。安博教育人众人于1995 年将本公司的户外体验式培训命名为拓展训练，并于1996 年将其注册为本公司的注册商标，现在，“拓展训练”一词已经家喻户晓，成为户外体验式培训的代名词。迄今为止，安博教育人众人已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。
安博教育人众人拓展训练以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向，从态度和方法、意愿和能力等多角度出发，以体验式培训为载体，以团队活动为引导，帮助企业、组织和个人在能力发展、应对变革、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力，全面帮助企业提升效能，引入并深化发展体验式培训方法在培训中的应用。
安博教育人众人拓展训练将实现培训效果的可持续性，不断呈现出培训创新成果，成为国内市场上最全面、最科学、最专业的培训服务体系，并借助这一体系，与多年来关爱支持安博教育人众人发展的客户们共同成长，成就美好的未来。
发展历程
1995 年，人众人——中国体验式培训行业诞生
1996 年，人众人把“拓展训练”注册为商标
1997 年，人众人将4 月18 日确定为“拓展安全日"
1998 年，人众人推出国内第一个专业的户外体验式培训师资格标准
1999 年，人众人成为“清华大学MBA 拓展训练基地”
2000 年，人众人上海公司成立，实施全国发展策略。
2001 年，人众人成为国内第一家获得国际权威培训机构认证的体验式培训公司
2002 年，人众人成为在京六家顶级商学院“教学长期合作伙伴”
2003 年，人众人成立行业内唯一一个专业体验式培训服务研究机构
2004 年，人众人率先推出了体验式培训系列课程，引领中国体验式培训行业进入新阶段
2005 年，人众人商务会议和活动领域的体验式系列产品日趋成熟
2006 年，人众人与央视联手打造知名创业栏目，引发社会创业热潮
2007 年，人众人引进全球领先的压力管理解决方案
2009 年，人众人第五次被评为“最佳培训机构”
2010 年，人众人培训累积突破1,300,000 人次
2011 年，人众人成功牵手中国教育服务领导品牌——安博教育集团，完成战略性重组
2012 年，安博教育人众人体验式培训拓展训练新突破，开创中国体验式培训新纪元
安博企业教育运营集团
以学习者为中心·在体验中学习·在学习中改变
2011 年，全球知名教育机构安博教育（纽交所交易代码ambo）与中国体验式培训的领军企业人众人教育(GROUP) 资产重组，以人众人为主体组建了安博企业教育运营集团，形成一个集拓展训练、室内管理培训、在线培训三大优势主营业务为一体的国际性一流培训机构，并以“混合式培训”这种最科学最先进的培训方式为广大企业提供更加全面、精准、有效的培训服务。
“人众人拓展训练”是安博企业教育运营集团的强势品牌业务。“拓展训练”是人众人于1996 年注册的产品商标，拓展训练是人众人创建的。17 年来，人众人在拓展训练上不断研发投入，每年都能给客户带来新的体验项目，引领着拓展训练向前发展。目前，安博企业教育运营集团拥有拓展训练培训师300 多人，拥有近30 个专属培训基地，在全国十多个省、超过20 个城市设有分支机构，截止2011 年，培训过的学员人次超过1，300，000 人/ 次，培训的企业超过30，000 家，是全球最大的拓展训练机构。
“人众人体验式管理培训研究院”主营的室内管理培训是安博企业教育运营集团重力打造的业务。以基于“改变”的学习为研究主题，室内管理培训形成了“设立目标”——“创造体验”——“演练方法”——“追踪效果”为循环的“改变式学习圈”主体理论框架。在这个主体框架下，开发出极具针对性的“员工培训”、“经理人初阶培训”、“经理人高阶培训”、“营销销售培训”、“行业培训”五大系列超过30 门课程。并完善了培训流程，把整个培训分为“I Learning”（包括“创造体验”与“演练方法”部分）与“I Change”（“设立目标”与“追踪效果”）两大板块，与组织培训的根本目标更为接近。
在线培训是安博企业教育运营集团的优势培训资源。集团拥有最完善的在线课程体系：可为客户提供五大知识领域、45个子类、800 多门中文课程，8000 多门英文课程，超过1 万学时的在线课程。其中，在线中文课程包括商务技能、IT 技能、办公软件、环境安全和健康四大类数百门课程。另外，针对企业员工的学习特点，安博企业教育运营集团专门推出“快速化”学习方案，学习对象覆盖企业高、中、基层，内容涉及个人发展、管理、沟通、客服、行政、人力资源以及财务等多个知识领域，该方案中所有课程均为1 小时课程，符合职场人士对学习时间的要求，能够在短时间迅速完成学习培训的要求。
“混合式培训”是安博教育集团着力倡导与构建的培训形式与手段，安博企业教育运营集团也将利用混合式培训为企业提供更科学的培训服务。利用安博教育原有的线上教育优势资源，加上人众人优势的体验式培训，安博企业教育运营集团将以“线上”与“线下”的混合为基础，并做好“学”与“习”的混合、“学习”与“工作”的混合，为企业的效益助力。
目前，安博企业教育运营集团在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、浙江、安徽、河北、山西等省市设有分支机构。安博教育与人众人重组创建的安博企业教育运营集团将秉承人众人自然快乐的学习理念，更加强调“以学习者为中心”，将安博教育在教育培训领域中发展的互联网技术充分地融合到传统的企业培训中去，将为客户提供更加丰富的培训选择，更加全面的培训前后端服务，和更加系统的长期服务。
一旦入选，你将从此进入一个让你心怀激荡的工作领域：
底薪 课酬 奖金
从今天起，你的收入将是你自豪的一部分
社保 公积金 终身带薪休假计划
从今天起，你将再无后顾之忧
顶级的客户 睿智的同事
从今天起，你将生活在永不停止的成长环境之中
积极乐观的团队心态 简洁明快人际关系
从今天起，你将摆脱勾心斗角的世俗阴影
雇佣形式：
人众人教育（GROUP）专职员工，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。岗前培训：
人众人教育（GROUP）专职员工，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。岗前培训：
经过前期筛选，被录用的人员参加集中封闭式培训，经考试合格毕业后到人众人教育（GROUP）各分支机构任职。培训期间不需要员工承担任何费用。
体验师培训师：5人（上海）
岗位要求：
1、大学本科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；
2、三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；
3、通过大学英语四级考试，英语听说读写熟练者优先考虑；
4、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
5、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
6、熟练使用office办公系统，ppt操作。
2、三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；
3、通过大学英语四级考试，英语听说读写熟练者优先考虑；
4、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
5、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；
6、熟练使用office办公系统，ppt操作。
开发经理：5人
工作职责：
1、负责人众人课程的推广及业绩指标的达成；
2、开发新客户，追踪潜在客户，维系客户关系；
3、搜集市场信息及行业动态，并向部门负责人提出建议；
职位要求：
1、具人力资源及培训领域工作经验者优先考虑；
2、有电话销售工作经验者优称，良好的语言表达能力；
3、具有客户服务导向并富有工作激情；
4、熟练使用office办公系统，ppt操作。
工作职责：
1、负责人众人课程的推广及业绩指标的达成；
2、开发新客户，追踪潜在客户，维系客户关系；
3、搜集市场信息及行业动态，并向部门负责人提出建议；
职位要求：
1、具人力资源及培训领域工作经验者优先考虑；
2、有电话销售工作经验者优称，良好的语言表达能力；
3、具有客户服务导向并富有工作激情；
4、熟练使用office办公系统，ppt操作。
项目经理（2人）
工作职责：
1．负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作；
2．按月推进市场开发与销售目标并达成；
3．维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；
4．新客户、新区域的积极开发；
5．参与公司市场推广活动的组织安排。
职位要求：
工作职责：
1．负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作；
2．按月推进市场开发与销售目标并达成；
3．维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；
4．新客户、新区域的积极开发；
5．参与公司市场推广活动的组织安排。
职位要求：
首先：熟练使用office办公系统，ppt操作。
1．大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先； 2．二年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；3．很强的沟通协调和书面表达能力，较强的中英文语言文字表达能力；4．正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；
5．具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 6．明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
1．大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先； 2．二年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；3．很强的沟通协调和书面表达能力，较强的中英文语言文字表达能力；4．正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；
5．具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 6．明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
人众人教育（GROUP）上海公司
GENESIS EDUCATION GROUP SHANGHAI BRANCH
安博企业教育运营集团
AMBOW CORPORATE EDUATION OPERATIONAL GROUP
上海市延平路10弄2号云和大厦32A
Add：A-32,YUNHE No.2 Building, No.10 YanPing Road,Shanghai,China
Tel: (021) 62178370
Fax: (021) 62177696
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