- 工作地点：其它
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- 信息来源：安徽理工大学
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2013年池州市贵池金桥资产经营发展有限公司公开招聘工作人员公告
池州市贵池金桥资产经营发展有限公司是贵池区国有资产管理委员会下属企业单位，因工作需要,现面向社会公开招聘7名工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划数
2013年池州市贵池金桥资产经营发展有限公司公开招聘岗位计划数7人（见附件1)。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，无违法犯罪记录；
（四）全日制大专及以上学历；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。
（七）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；现役军人；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘工作程序
本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘信息
招聘信息将在贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网、池州人才网上统一发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间和地点
报名时间为2013年6月13日-6月20日工作日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）。报名地点设在贵池区人事考试指导中心（地址：翠微苑梅龙路1号，402室，电话：0566-3214808）。
2、报名要求
报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效身份证、学历证书、相关任职资格证书原件及复印件。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，收取笔试费45元/科/人，报名初审合格后缴纳；收取面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。
４、资格审查
报名结束后，池州市贵池区国有资产管理委员会办公室会同有关单位对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为2013年6月21日，地点在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃处理。
招聘岗位的报名数与招聘计划数比例低于3：1的，由2013年池州市贵池金桥资产经营发展有限公司公开招聘人员领导小组另行确定招聘职数。
（三）考试
考试分笔试和面试，满分各为100分。
1、笔试
（1）笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识。满分为100分，其中公共基础知识占20分，岗位专业知识占80分。公共基础知识的主要内容为常识、判断推理、写作、计算机基础知识；岗位专业知识的主要内容为招聘岗位所需的专业知识。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分的考生，方可进入下一轮面试。
（2）笔试时间为2013年6月23日上午：9:00-11:00，笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试总成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。如最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生须达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察。
3、最终合成成绩
考生最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×70% 面试成绩×30%。
（四）体检与考察
根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象（最终合成成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试成绩再相同，以专业知识成绩高者优先）。
体检由池州市贵池区国有资产管理委员会办公室会同有关单位组织实施。体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次递补。
体检合格者确定为考察对象。考察由池州市贵池区国有资产管理委员会办公室会同有关单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。
（五）确定拟聘人选及公示
根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。
(六)聘用及待遇
公示期满，经池州市贵池区国有资产管理委员会办公室审定后，与池州市贵池金桥资产经营发展有限公司签订劳动合同，试用期3个月。工程管理部主管、财务主管试用期内月工资2500元，试用期满，经考核合格，月工资不低于3000元（不含绩效工资）；资产经营部主管和办公室主管试用期月工资不低于1500元，试用期满，经考核合格，月工资不低于2000元（不含绩效工资）。并按国家政策规定交纳社会保险和住房公积金。
五、有关事项
为做好本次公开招聘工作，成立2013年池州市贵池金桥资产经营发展有限公司公开招聘人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区财政局，具体负责组织实施。区监察局全程监督。
本实施方案由池州市贵池区国有资产管理委员会办公室负责解释。
咨询电话：
池州市贵池区国有资产管理委员会办公室：0566-2022696
贵池区人事考试指导中心：0566-3214808
监督电话：区监察局:0566-2022589
池州市贵池区国有资产管理委员会办公室
二〇一三年六月八日
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2013年池州市贵池金桥资产经营发展有限公司公开招聘岗位计划表（7名）
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招聘单位
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招聘岗位
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岗位代码
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计划数
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专业要求
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学历
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年龄
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其他条件
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笔试专业知识
主要内容(80分) |
笔试公共基础知识
主要内容(20分) |
备注
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池州市贵池金桥资产经营发展有限公司
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工程管理部主管
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13001
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2
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工程管理、项目管理、工程造价及相关专业
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全日制专科及以上
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35周岁以下
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男性；助理工程师以上任职资格；5年以上工程管理经验
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工程管理、造价专业知识
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常识、判断推理、写作、计算机基础知识
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财务主管
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13002
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2
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会计学、财务管理及相关专业
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全日制专科及以上
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35周岁以下
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助理会计师以上任职资格；5年以上财会从业经验。
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财务会计
专业知识 |
常识、判断推理、写作、计算机基础知识
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工作地点在子公司
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资产经营部主管
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13003
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2
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专业不限
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全日制专科及以上
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30周岁以下
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男性；2年以上从业经验
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计算机应用技术
知识 |
常识、判断推理、写作、计算机基础知识
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办公室主管
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13004
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1
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专业不限
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全日制专科及以上
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30周岁以下
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2年以上从业经验
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汉语言文学知识
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常识、判断推理、写作、计算机基础知识
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合计
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7
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