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中国人寿2013实习生招募 | |||||||||||||||||||||||||||
西安分公司长安南路售后服务中心
中国人寿保险(集团)公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年3月正式升格副部级央企,成为国内金融行业首家副部级央企单位。 中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2011年的108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币,位列第6位。 中国人寿实习生的招募从2013年5月份正式开始,在校大学生可以通过一系列系统的培训课程和规范化的工作内容,在较短的时间内获得对实习岗位工作的全面认识和切身体验,并且有较大的机会成为中国人寿的正式员工。 实习岗位要求:1. 大三/研二及以上在校大学生2. 专业不限3. 能保证至少每周三天全日工作。 实习岗位简章 1.寿险理财规划实习生(8人) 岗位职责:基于客户的需求情况,协助寿险理财规划师分析其财务状况及家庭状况,帮助客户完善家庭风险保障体系,提供教育规划、养老规划、传承规划等多方面的金融综合服务。 2.人力资源实习生(5人) 岗位职责:根据公司的业务发展目标,配合人力资源专员制定人员规划,拓展招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。 3.团队运营实习生(10人) 岗位职责:负责团队的日常管理,研究团队文化,协调团队内部的人员分配以及工作考核,加强团队的凝聚力,实现团队的自主运营。 4.区域客服实习生(10人) 岗位职责:负责客户维护工作,与客户进行良好的沟通,及时发现客户的需求和意见,并进行客户资料整理和汇报,为客户提供完整准确的信息并解决其问题。 |
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