[北京]科锐国际人力资源有限公司招聘人事行政助理

 职位描述

 

工作职责：

 

1、 公司日常前台接待工作：来访、来电接待和转接；

2、 日常行政事务处理，帮忙扫描，管理保洁，联系快递公司，签收、外发公司快递等；

3、 负责员工入离职手续的办理；

4、 负责AX等系统的维护；

5、 员工信息及内部档案及劳动关系的维护与管理；

6、 负责各种HR报表的编制工作；

7、 完成人力资源经理交办的其它任务。

 

职位要求：

 

1、 本科大三在校学生，对人力资源、行政有兴趣，每周可提供4天（或以上）的工作时间（工作日）；

2、 具备较强的组织协调能力和服务意识；

3、做事情积极主动，沟通能力强，具有一定的抗压能力。

 

 

Company website: ww***com[点击查看]

联系人：  Bessy

邮箱：bessychen@

 

公司概览

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

 

 

客 户

与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作，其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。

 

 

所获嘉奖

2013大中华区最佳招聘外包机构----------《人力资本管理》杂志

2012最佳人力资源外包机构 ---------- China STAFF Awards

2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- Asia HR Summit

2011年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志

2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志

2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志

2010年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志

2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志

2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会

2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志

中国"100快公司"快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志

2009中国先锋人力资源服务商--最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志

中国最具投资价值企业50强 ---------- 清科集团

2009中国最佳猎头第三名 ---------- 《竞争力》杂志

 

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？