- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：东南大学
说明：
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上海冰鑫物流公司招聘简章
发布时间：2013-09-23 09:29:47 | 发布单位：上海冰鑫物流公司
上海市冰鑫物流有限公司
上海冰鑫物流有限公司是一家专业的物流有限责任公司，致力于打造中国最大、最专业的物流企业。公司总部位于上海，拥有庞大的服务网点，上海冰鑫物流有限公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。上海冰鑫物流有限公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。
上海冰鑫物流有限公司是经国家交通、工商、税务部门审批，核发《道路运输许可证》、《企业经营许可证》、《税务登记证》等相关证件的合法企业。并与中国太平洋财产保险股份有限公司--上海分公司合作，为广大新老客户提供保险服务，保证货物运输过程的安全可靠。
上海冰鑫物流有限公司是经国家交通、工商、税务部门审批，核发《道路运输许可证》、《企业经营许可证》、《税务登记证》等相关证件的合法企业。并与中国太平洋财产保险股份有限公司--上海分公司合作，为广大新老客户提供保险服务，保证货物运输过程的安全可靠。
上海冰鑫物流有限公司的营销服务人员都经过专业的物流管理培训，并在公司的业务前经受过长期历练，在物流管理咨询，仓储服务，运输包装、常年顾问服务及专业培训方面经手案例数千件，由此奠定了丰富的专业经验，确保运输安全、及时、到位。
真诚优质的服务、安全可靠的运输，是我们合作的基础，我们会用心做好您的每一次嘱托。
服务理念：精心是态度，精细是过程，精品是结果。质量是企业最好的宣传广告，以真诚贴近客户，以行动满足客户，以高品质的服务保有客户，建立与客户之间发展的动态平衡。
运输服务：优良的货运服务讲求速度，准确及专业的服务知识。经过多年的努力不懈，我司已具备一切成为一流物流公司的先决条件。同时与业内其它公司保持紧密及良好的业务关系获得他们的支持，保证提供充足的货物装载位置托运货物，我公司的专业员工将以快捷有效的方案完成顾客所托货物安全准时运抵目的地。
仓储与配送服务：各物流中心及中转仓储面积达1000-5000平方米,同时采用现代化仓库管理模式作业，配合专业管理及操作人才，按个别顾客不同需要，提供多元化仓储及货物分送服务，服务范围包括货物交收服务拆箱、拼箱、存货管理、分货及包装服务，以及当地即时分送服务等。确保客户嘱托的货物能获得妥善的存库及分送服务。
货物跟踪：即全球定位系统的简称,GPS导航系统与电子地图、无线电通信网络及计算机车辆管理信息系统相结合，可以实现车辆跟踪和交通管理等许多功能：A车辆跟踪B提供出行路线的规划与导航C信息查询D话务指挥E紧急救助,根据基地发展情况，基地将采用GPS全球定位系统，来实现车辆跟管理。
方案咨询：作为从事第三方物流服务的专业公司，我们有对这个行业的深刻理解、成功的业务运作模式、完善的信息管理系统专业物流理论与操作人才、只要您打个电话、我们会为您提供战略规划、物流管理咨询、物流方案设计、业务流程重组、供应链优化物流信息化咨询服务
真诚优质的服务、安全可靠的运输，是我们合作的基础，我们会用心做好您的每一次嘱托。
服务理念：精心是态度，精细是过程，精品是结果。质量是企业最好的宣传广告，以真诚贴近客户，以行动满足客户，以高品质的服务保有客户，建立与客户之间发展的动态平衡。
运输服务：优良的货运服务讲求速度，准确及专业的服务知识。经过多年的努力不懈，我司已具备一切成为一流物流公司的先决条件。同时与业内其它公司保持紧密及良好的业务关系获得他们的支持，保证提供充足的货物装载位置托运货物，我公司的专业员工将以快捷有效的方案完成顾客所托货物安全准时运抵目的地。
仓储与配送服务：各物流中心及中转仓储面积达1000-5000平方米,同时采用现代化仓库管理模式作业，配合专业管理及操作人才，按个别顾客不同需要，提供多元化仓储及货物分送服务，服务范围包括货物交收服务拆箱、拼箱、存货管理、分货及包装服务，以及当地即时分送服务等。确保客户嘱托的货物能获得妥善的存库及分送服务。
货物跟踪：即全球定位系统的简称,GPS导航系统与电子地图、无线电通信网络及计算机车辆管理信息系统相结合，可以实现车辆跟踪和交通管理等许多功能：A车辆跟踪B提供出行路线的规划与导航C信息查询D话务指挥E紧急救助,根据基地发展情况，基地将采用GPS全球定位系统，来实现车辆跟管理。
方案咨询：作为从事第三方物流服务的专业公司，我们有对这个行业的深刻理解、成功的业务运作模式、完善的信息管理系统专业物流理论与操作人才、只要您打个电话、我们会为您提供战略规划、物流管理咨询、物流方案设计、业务流程重组、供应链优化物流信息化咨询服务
应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：
市场营销、物流管理、会计学、物流工程、审计学、计算机技术、
要求：
1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、英语四级、取得毕业证、学位证；
2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；
3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；
基本工资待遇：
硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；
一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；
二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；
三本：试用期2000元/月，试用期后每月2500元/月；
大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；
签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。
公司地址：上海宝山区真陈路506号
邮编：200000 联系人：秦先生 联系电话：18816561484
E-mail：shbxwlgs@（投递简历时，请注明籍贯、姓名、学历）
应聘须知：
通知面试时，请携带身份证复印件（2张）/个人简历/学生证复印件/学生成绩表/相关证书复印件/个人免冠登记照（4张)/近期体检报告等。
注意：由于公司现在所招人员是需要立即到岗的，所以望学校还有课程安排，不能离校的学生勿扰。等到课程结束之后再来应聘。谢谢配合
上海冰鑫物流有限公司欢迎你的加盟！
上海冰鑫物流有限公司
福利待遇
相关说明
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬体系
集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。
项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。
管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。
工资的支付
公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。
用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
公司大部分岗位实行综合计算工时制。
公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。
公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。
公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。
公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。
公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。
公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。
公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。
公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。
公司为员工建立健康保健制度和健康档案。
公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。
公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。
公司在员工死亡时依照国家有关规定支
薪资福利
鄂一建劳务[2004]172号《关于招聘大中专毕业生和提高知识分子待遇的暂行规定》的通知第四章
第十八条毕业生到单位报到后发给一次性安家补助费。安家补助费的最低标准为：博士生20000元；硕士研究生10000元；分配到生产一线的土建、电务专业本科毕业生8000元；其他专业的本科毕业生5000元；其他岗位的本科毕业生3000元；分配到生产一线的土建、电务专业专科生2000元。以上费用由各用人单位支付。
第十九条应届毕业生见习期内实行最低收入保障制度。最低收入保障标准随企业生产经营情况及员工收入的变化而及时调整，目前暂按下列标准执行。分配到生产一线的各类毕业生最低收入保障标准为：博士生面议，硕士研究生5000元/月，本科生1800元/月，大专生1200元/月，中专生1000元/月。
第二十条见习期满定职定级后，毕业生工资收入由本人所在单位按其所任岗位（职务）、工作表现及贡献，根据本单位内部工资分配办法自行确定，但月收入标准不得低于见习期工资标准。
第二十一条毕业生到达工作岗位后，由用人单位统一安排宿舍、购买被褥、劳保用品及相应的办公必需品。
第二十九条集团公司鼓励广大专业技术人员参加以不脱产学习形式为主的成人学历教育。凡具有二年以上工龄的专业技术人员，经所在单位同意，均可报考各类成人高校的函授、夜大或自学考试。学习期间费用自理，取得毕业证后到人事部门登记备案。对单位送培的从事施工生产和工程技术管理的一线技术人员，按规定报销学费。经集团公司推荐参加工程（工商）硕士等高级人员研修班、研究生学历教育的人员，其学习费用的报销另文规定
第三十条集团公司鼓励专业技术人员参加建造师、注册造价师、注册会计师、注册审计师、
第十八条毕业生到单位报到后发给一次性安家补助费。安家补助费的最低标准为：博士生20000元；硕士研究生10000元；分配到生产一线的土建、电务专业本科毕业生8000元；其他专业的本科毕业生5000元；其他岗位的本科毕业生3000元；分配到生产一线的土建、电务专业专科生2000元。以上费用由各用人单位支付。
第十九条应届毕业生见习期内实行最低收入保障制度。最低收入保障标准随企业生产经营情况及员工收入的变化而及时调整，目前暂按下列标准执行。分配到生产一线的各类毕业生最低收入保障标准为：博士生面议，硕士研究生5000元/月，本科生1800元/月，大专生1200元/月，中专生1000元/月。
第二十条见习期满定职定级后，毕业生工资收入由本人所在单位按其所任岗位（职务）、工作表现及贡献，根据本单位内部工资分配办法自行确定，但月收入标准不得低于见习期工资标准。
第二十一条毕业生到达工作岗位后，由用人单位统一安排宿舍、购买被褥、劳保用品及相应的办公必需品。
第二十九条集团公司鼓励广大专业技术人员参加以不脱产学习形式为主的成人学历教育。凡具有二年以上工龄的专业技术人员，经所在单位同意，均可报考各类成人高校的函授、夜大或自学考试。学习期间费用自理，取得毕业证后到人事部门登记备案。对单位送培的从事施工生产和工程技术管理的一线技术人员，按规定报销学费。经集团公司推荐参加工程（工商）硕士等高级人员研修班、研究生学历教育的人员，其学习费用的报销另文规定
第三十条集团公司鼓励专业技术人员参加建造师、注册造价师、注册会计师、注册审计师、
注册结构师、外语B级以上、计算机2级以上等资格考试，经考试合格获得证书者，可给予一次性1000元奖励，并视实用程度优先晋升工资。
第三十一条各单位应建立工程技术人员基本收入保障制度。工程技术人员的基本收入应保持和稳定在相应的水平，不受本单位经营状况的影响。其中，施工现场技术员不低于2500元，助理工程师2700元—4000元，工程师4100元—5400元，高级工程师5500元—6000元。项目部有困难不能完全支付上述人员工资时，差额部分报公司补贴；公司有困难时，可申请集团公司给予补贴。从集团公司、公司到项目部要建立起逐级保障体系，确保工程技术人员的稳定。对于己取得高级专业技术职称，且仍在施工生产一线工作的专业技术人员，可享受集团公司部门副职待遇，并且优先考虑调整住房、继续教育、工资晋级等待遇。
第三十一条各单位应建立工程技术人员基本收入保障制度。工程技术人员的基本收入应保持和稳定在相应的水平，不受本单位经营状况的影响。其中，施工现场技术员不低于2500元，助理工程师2700元—4000元，工程师4100元—5400元，高级工程师5500元—6000元。项目部有困难不能完全支付上述人员工资时，差额部分报公司补贴；公司有困难时，可申请集团公司给予补贴。从集团公司、公司到项目部要建立起逐级保障体系，确保工程技术人员的稳定。对于己取得高级专业技术职称，且仍在施工生产一线工作的专业技术人员，可享受集团公司部门副职待遇，并且优先考虑调整住房、继续教育、工资晋级等待遇。
注意事项：
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬包含以下几种：
薪资：基本工资业绩奖股权机制；
奖金：绩优大奖、科研奖成果奖励、优秀设计奖励；
保险：完善的社会保险、住房公积金、意外伤害及医疗保险（五险一金）；
补贴：通讯补贴、停车补贴；
培训：入职培训、技术培训、学历深造；
其他：免费提供工作餐、免费的健康体检、休假。
奖金：绩优大奖、科研奖成果奖励、优秀设计奖励；
保险：完善的社会保险、住房公积金、意外伤害及医疗保险（五险一金）；
补贴：通讯补贴、停车补贴；
培训：入职培训、技术培训、学历深造；
其他：免费提供工作餐、免费的健康体检、休假。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制,直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴。
具体内容
(1)试用期基本工资2800--5000元/月，另有500元的生活补助，签约后3.6—4.0万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%——12%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2—6.8万。
(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。
(4)带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。
(4)带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
(5)落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
(6)欢迎有意向到我公司长期发展的2013届及往届毕业生前来应聘。
