[北京]上海为拓管理咨询有限公司2014校园招聘

 公司简介

上海为拓管理咨询有限公司(以下简称为拓咨询)是专注于财务管理咨询、供应链管理咨询、以及IT服务咨询的管理咨询服务提供商。

为拓咨询的发起人均有在大型国际管理咨询公司服务的经验，充分了解中国文化，了解行业先进企业的运营模式，同时有着为大型国际和国内企业提供咨询服务经验。为拓咨询拥有一批有丰富咨询服务经验和行业经验的咨询顾问，并掌握先进科学的咨询项目实施方法论。

为拓咨询成立于2003年4月，到目前为止已经服务的客户包括：中国移动集团、北京移动、北大方正、朗讯科技、广东发展银行、北大天桥青鸟、中国网通集团、搜狐、国电电力、中国外运、中国银行、民族证券、信达证券、中国海洋石油等国际国内知名公司，专业的服务品质赢得了良好的声誉。

为拓咨询目前在北京、上海设有办事处。

Ø  招聘岗位

1.  管理咨询顾问培训生-管理方向（北京）

1)  国家211重点大学本科、硕士及以上学位，经济学类、企业管理类、财会类、信息管理类、物流类、金融类、 计算机科学和技术、电子商务类、软件工程类；

2)  应届毕业生、研究生二年级可全职工作者、有一年工作经验立志在咨询行业发展者；

3)  良好的本专业知识，良好的计算机知识；

4)  较广阔的知识面，合格的英语阅读、听说能力；

5)  良好的自学能力和领悟能力，良好的自律精神和努力工作；

6)  善于沟通，有良好的团队合作精神、工作责任心；

7)  乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作 ，能适应经常出差；

8)  有 ERP经验者优先，有咨询行业经验者优先，有项目实施经验者优先。

2.  管理咨询顾问培训生-工程师方向（北京）

1)  国家211工程重点大学本科学历及以上，计算机科学与技术、软件工程、电子信息科学与技术、通信工程、微电子学、信息安全、自动化、数学、信息管理（偏软件方向）等专业；

2)  应届毕业生、研究生二年级可全职工作者、有一年工作经验立志在咨询行业发展者；

3)  熟练掌握一门编程语言C、C 、C#、JAVA，有SQL、PL/SQL、SQL Plus开发经验者优先；

4)  熟悉至少一种数据库的基本操作，Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、Access、FoxPro；

5)  良好的本专业知识，良好的IT知识；

6)  有商业应用软件开发或测试经验者优先；

7)  较广阔的知识面，合格的英语阅读、书写能力；

8)  良好的自学能力和领悟能力，良好的自律精神和努力工作；

9)  善于沟通，有良好的团队合作精神、工作责任心；

10) 乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，能适应经常出差。

3． 市场拓展助理（北京）

1)  国家211重点大学本科、硕士及以上学位，管理类、财会类、信息管理类、电子商务类、物流类、金融类、 计算机科学和技术、软件工程类；

2)  应届毕业生、研究生二年级可全职工作者、有一年工作经验立志在咨询行业发展者；

3)  熟悉现代企业管理理论和日常企业运营基本流程；

4)  良好的本专业知识，良好的IT知识；

5)  较广阔的知识面，合格的英语阅读、书写能力；

6)  良好的自学能力和领悟能力，良好的自律精神和努力工作；

7)  善于沟通，有良好的团队合作精神、工作责任心；

8)  乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，能适应经常出差。

4. 行政助理（北京）

1)   国家大学本科学历及以上，英语专业、信息管理与信息系统专业等；

2)   应届毕业生或者有一年工作经验立志在人力资源部门发展者；

3)   认真细致、谨慎独立，能够合理应对职场压力；

4)   较好的沟通技巧，熟练使用各种办公软件；

5)   擅长组织工作，综合运用有限资源解决问题；

6)   薪酬福利与上面的岗位存在差异，根据面试结果决定。

Ø  招聘流程

1、  有意者请在2013年9月10日前将简历投递至hrxz@，邮件标题注明姓名、性别、学校和专业以及应聘岗位；

2、  根据简历接收情况9月下旬安排来京笔试和面试；

3、  笔试面试合格者2013年12月1日入职，进行专业技能的培训；

4、  培训期间每天补助80元，按照考勤发放，每1-2周进行考核，根据考核结果，综合既往表现，决定是否淘汰；

5、  春节期间根据情况放假一个月，2014年5月和6月放假，处理毕业答辩和相关事项；

6、  培训期累计的学习日期达到或者超过132个工作日，且经历过一个项目的实习，并获得主管经理的认可，可以转为正式员工。

Ø  薪酬福利

7、  转正后税前月薪为4000-6000元，根据考核结果决定具体薪酬；

8、  Base在北京，五险一金在北京缴纳，无法解决北京户口；

9、  正式员工出差按照自然日每天补贴100元，每月提供一次飞机或者高铁的往返；北京本地项目按照工作日每天补贴40元，在规定额度内报销出租车上下班的费用；

10、       每年根据绩效评估结果进行薪酬调整，老员工可根据个人业绩申请灵活加薪

11、       会根据项目交付的具体情况和员工表现，发放项目奖金；

12、       第1年年假为5天，以后每年累加2天，15天为上限；会根据加班情况灵活调休；

13、       根据情况会在第4年向员工提供股份