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新人培训计划
1） 选拔
优秀的应届毕业；
愿意从基层做起；
愿意跟公司一起成长.
2） 培训
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
【您的优势】
1.参与链家迎新会，进行销售潜质测评，参观公司总部
2.参与高管见面沟通会，与运营达人互动交流
3.拥有Pure Green飞信、微信沟通群，与公司高管实时沟通
4.运营大区同期会
5.Pure Green 团队建设
【发展路程】
1.竞赛/激励，业绩PK，纯PG店组，树立标杆
2.Pure Green精英沙龙，区别于普通中心新人训
3.单独建立Pure Green成长档案，进行月报汇报制度
成长岗位
1、 为到店客户提供咨询服务；
2、 根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务；
3、 通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系；
4、 推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等签后服务工作。
成长收获 ￥：
1、 在链家，不是靠基本工资活下去的；
2、 努力赚业绩才是王道；
3、 链家最高业绩收益可达30%；
4、 经纪人平均工资为7000元/月 ；
5、 店经理平均工资为 20000元/月；
6、 区经理平均工资为 40000元/月。
当然，我们提供行业内最高的保障底薪，2500元/月，提佣比例为8%-30%。
我们希望您是适应力强，自我激励，富有热情和创造力的团队合作伙伴。如果您有这些特质，为什么不把您的天赋和能力带来链家呢？我们以多方面的形式发展，我们认知到由合适的人提供他们的智慧和才能，将使我们继续我们的成功之路。
总部咨询热线：
校园招聘负责人：李经理
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