广东科达机电股份有限公司创建于1992年，于2002年在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：600499)，是一家以生产制造陶瓷、石材、墙体材料、节能环保能源等大型机械装备及高端装备零部件高压柱塞泵、风机为主的高科技上市公司，当前综合实力位居陶瓷机械行业世界第一地位！
    现因公司高速发展需要，诚邀各专业的优秀毕业生加盟科达！
一、2014届本科、硕士、博士毕业生招聘要求
1、2014届毕业，能顺利获取相应学历、学位证书、外语等级证书（本科四级、硕士六级）；
2、在校专业成绩好，品行端正，身体健康，无不良记录；
3、综合素质佳，愿意深入基层，有志于从事建材机械装备、液压、工业风机等绿色能源行业发展个人职业；
4、专业选择范围：机械设计及制造、机电一体化、液压、化工、能动、材料、软件、国贸、金融、财务、人力资源等专业。
二、2014届本科、硕士、博士毕业生招聘需求

1、2014届高校硕士、博士生需求表

序号	用人单位（部门）	从事岗位（方向）	人数	性别	学历	所学专业（研究方向）	工作地点
1	科达研发院	机械设计师	2	不限	硕士	机械工程	佛山
2		自动化研发工程师	2	不限	硕士	控制理论与控制工程/自动化	佛山
3		化学化工工艺设计师	2	不限	硕士	化学化工	佛山
4		热能工程设计师	1	不限	硕士	热能工程	佛山
5	科达项目部	科技项目申报	2	男	硕士	机械/机电类	佛山
6	安徽科达	材料工艺师（技术支持）	3	男	硕士	无机非金属/硅酸盐	马鞍山
7			1	男	博士	无机非金属/硅酸盐	马鞍山
8		材料工艺师（研发）	3	男	硕士	无机非金属/硅酸盐	马鞍山
9			1	男	博士	无机非金属/硅酸盐	马鞍山
10		助理机械设计师	3	男	硕士	机械设计及其自动化	马鞍山
11	安徽洁能	仪表工程师	2	男	硕士	仪表或电器自动化	马鞍山/佛山
12		化工设计工程师	2	男	硕士	化工类专业	马鞍山/佛山
13		材料工程师	2	男	硕士	材料类专业	马鞍山/佛山
14	长沙埃尔	机械设计师（压缩机）	1	男	硕士	能源与动力专业/机械设计	佛山
15	佛山恒力泰	机械设计师	1	男	硕士	机械类专业	佛山
16		液压设计师	1	男	硕士	机械类专业	佛山

2、2014届高校本科生需求表

序号	用人单位（部门）		从事岗位（方向）	人数	性别	学历	所学专业（研究方向）	工作地点
1	科达机电	研究院	软件开发工程师	2	男	本科	软件工程专业	佛山
2		财务部	会计助理	2	男	本科	财会类专业	佛山
3		审计部	审计助理	1	男	本科	财会类专业（审计）	佛山
4		信息管理部	自动化工程师	1	男	本科	电气工程及其自动化	佛山
5		人力资源部	人力资源专员（招聘/培训）	2	男	本科	人力资源管理/法学/工商管理专业	佛山
6		R&D综合管理部	知识产权或标准化工程师	1	女	本科	机械设计/机电一体化专业	佛山
7		国际物流结算中心	单证储运助理	1	男	本科	国际贸易/物流管理类专业	佛山
8		生产供应中心	机加工艺员	3	男	本科	机械制造工艺及设备专业	佛山
9		整线工程规划部	规划设计师	2	男	本科	机电一体化/机械工程专业	佛山
10			电气设计师	1	男	本科	机电一体化/电气工程/自动化专业	佛山
11		配件事业部	计划管理员	1	男	本科	机械设计/机电一体化专业	佛山
12			技术员（设计/工艺/核算）	2	男	本科	机械设计/机电一体化专业	佛山
13		深加工事业部	储备干部（设计/工艺/客服/生产管理）	3	男	本科	机械设计/机电一体化	佛山
14	信成融资 公司	评审部	评审专员	5	男	本科	金融/会计/精算/金融数学等专业	佛山/马鞍山
15		法务部	风控专员	3	男	本科	经济法/国际法专业	佛山/马鞍山
16		风控部	法务专员	2	男	本科	经济法/国际法专业	佛山/马鞍山
17	液压公司	技术部	机械/液压设计师	10	男	本科	机械设计/液压专业	佛山
18	埃尔公司	技术部	机械设计师	2	男	本科	能源与动力/机械设计专业	佛山
19			电气设计师	2	男	本科	机电一体化/电气工程/自动化专业	佛山
20		销售部	办公文员	2	女	本科	行政管理/工商管理类专业	佛山
21			营销人员	4	男	本科	机械/机电类专业	佛山

三、2014届高校毕业生职业发展、培训、薪酬福利及相关政策
（一）、职业发展
为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，公司推行了一系列员工开发举措。主要如下：
1、导师制：公司对研发、技术、管理等专业技术型新员工实行“导师制”培养模式，由部门经理、主任工程师、技术专家等担任导师；
2、师徒制：对技工、客服等实操技能型人才实行“师徒制”培养模式，由岗位标兵、技术能手等担任指导师傅，帮助新员工在技能、心态、角色各方面尽快适应工作环境。
3、两大序列发展通道：
A、管理通道：新员工—专员—主管—（副）经理—总监/事业部总经理及以上；
B、专业通道：新员工—助理工程师—工程师—高级工程师—（副）主任级工程师—（副）总工程师；
4、多元化成长机会：公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
（二）、职业培训
公司投入800万元建成了占地5670平方米的培训大楼，成立科达学院，学院下设五个分院。其中，广东分院拥有19间适合开展各类教学的培训教室。
1、公司每年投入200多万元培训经费，用于提升员工职业技能；并根据年度培训大纲，按年、月、周计划严格推进、实施；
2、公司针对新员工、毕业生、实习生等不同群体开展入职培训、专题培训、岗前培训、在职培训等系列培训；
3、公司针对技术、管理、营销、客服、生产等各专业人员采取讲授、研讨、座谈、“导师制”、“传帮带”等多形式培训，多方位提升员工的专业素养。
4、公司与华南理工大学、东南大学等国内知名高校长期合作，开设了MBA职业经理人研修班和MPM工程硕士研修班，联合培养公司管理骨干和技术骨干。
（三）、薪资待遇
1、标准工资：本科生3500-6000元/月、硕士生：管理类4000-5000元/月，技术类5000-7000元/月、博士生年薪不低于15万/年。营销人员采用佣金制工资体系，即底薪 提成。
2、年度调薪：公司每年1月份根据企业年度经营业绩及员工个人年度绩效考核结果，进行年度调薪。
3、年终奖金：公司结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金，按双倍月薪基数计发，绩效奖金直接体现员工绩效和贡献挂钩。
4、专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各类专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。
5、股票期权：公司为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工、中高层人员提供公司股票期权，让员工共同分享公司发展成果。
（四）、福利待遇
1、公司为全员购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及商业险，提供包括法定节假、法定年假、福利年假等各类带薪休假。
2、公司提供配套齐全的管理公寓（2人/间），空调、网络、热水器一应俱全，收取管理费34元/月。
3、公司为全员提供丰盛的自助餐（八菜一汤），您可尽享美食乐趣，公司每月用餐补贴500元/人，个人仅需支付2.5元/餐即可（早餐1元）。
4、公司为骨干员工提供福利住房（二房一厅），马鞍山基地已建成百余套员工福利房，佛山基地正在筹建400余套。
5、全年开办的各种文化和娱乐活动，将让您在工作之余充分感受科达文化的魅力与内涵。
四、复试资料：简历、身份证及复印件、就业推荐表、成绩单、就业协议书、英语四六级证书、小一寸免冠彩照4张。
五、应聘联系方式
广东科达机电股份有限公司
地    址：广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业园环镇西路1号（邮编：528313）
联系电话：0757-23836300李小姐、23836378邱先生、何小姐
求职邮箱：kedahr@；kedazhaopin@
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 安徽科达机电有限公司
地    址：安徽省马鞍山市经济开发区凌霄大道北段555号（邮编：243002）
联系电话：0555-2373995吴先生、23836378徐先生
求职邮箱：career_keda@
公司网址：ww***com[点击查看]