[北京]北京汉舟翻译公司招聘客户经理

一、公司简介：

北京汉舟翻译公司致力于提供高品质的翻译服务，志在创造一流的翻译品牌，成为中国翻译行业的旗帜！汉舟翻译公司的管理团队、译员队伍具有多年翻译行业工作经验。汉舟翻译公司注重翻译质量，追求高品质的翻译产品，力求向客户提供百分百满意的服务。汉舟翻译公司坚决维护行业良性发展，反对低价低质的恶性竞争；本公司承诺通过良好的翻译流程向客户提供优质、快速的翻译服务。

二、招聘需求：

客户经理：

岗位职责：

1.客户开发及海外市场的开拓；

2.分析翻译市场，收集行业信息，制定可行性销售方案；

3.负责大客户的发掘、销售工作，要求和目标客户（国内汽车机械、能源化工、IT通信、法律财经）   建立良好的大客户合作关系，完成公司规定的销售任务；

4.工作努力，积极进取，责任心强，细致、严谨；

5.充分了解客户需求,为客户提供整合咨询解决方案；

6.负责大客户的维护、服务工作，进行科学的客户关系管理，保证客户满意度。

7、根据公司要求，完成规定的业绩量和日工作量；

8、对销售款项在规定期限内的跟踪催收；  

职位要求：

1.国家统招大学专科及以上学历；

2.22岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

3.对翻译销售工作有较高的热情，很强的市场开拓意识；

4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能，力能够与客户建立良好关系；

5.英语听说读写熟练，流畅的英文沟通及文字表达，英语为客户邮件等直接工作语言；

6.工作态度端正，努力踏实，富有责任心；

7.良好的形象气质，极强的事业心，良好的职业道德；

8.能承受较大工作压力，极强的沟通协调能力，团队协作和建设的领导能力；

9.熟悉翻译行业，有相关行业大客户经验者优先；

10.有海外工作及学习经验者优先；

11.具有良好的专业化外在形象并能在公共场合和消费者面前为公司带来积极和正面的表现；

12.工作要求对现有和潜在客户的大量拜访，因此此项工作需要有灵活的工作时间，有时包括周末和晚上。 

福利：

1.年薪：5-10万（人民币）；

2.社会保险及住房公积金；

3.国家法定假日及年婚、婚假、产育假等假期；

4.公司补贴报销相应餐费及通讯交通费；

5.公司不定期的内部活动。

人力行政专员：

工作职责：

1、  协助上级推行公司各类规章制度的实施

2、  拟订公司规章制度、招聘制度草案

3、  填制和分析各类人事统计报表

4、  协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案

5、  向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导

6、  制定、完善和监督执行企业的招聘制度

7、  负责建立企业人才库

8、  安排招聘广告或寻求招聘机构服务

9、  制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系

10、  负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放

11、  按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库

12、  负责社会福利的缴纳等相关工作

13、  在人力资源部经理的指导下负责公司C&B预算、统计及周期性数据分析

14、  组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况

15、  制定老员工培训计划，组织培训和考核

16、  进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训

17、  每年进行特岗培训

18、  管理争端解决程序

19、  进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改

20、  文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及核对下发

21、  部门内文件打印、保存及管理

22、  完成直属上司交办的所有工作任务

任职资格：

1、教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历

2、工作经验：2年以上人力资源管理工作经验

3、培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训

4、技能/能力

（1）有人力资源项目规划和实施经验

（2）熟悉国家相关法律法规

（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

（4）人力资源管理理论基础扎实

（5）熟练使用相关办公软件

5、其它

（1）办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识

（2）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

福利：

1.年薪：4-8万（人民币）；
2.社会保险及住房公积金；
3.国家法定假日及年婚、婚假、产育假等假期；
4.公司补贴报销相应餐费及通讯交通费；
5.公司不定期的内部活动。

三、联系方式：
北京总公司：北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO17号楼2501室
南京分公司：南京市建邺区庐山路188号新地中心30F（邮编：210009）

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E-mail：hr@