[浙江]围海集团2014校园招聘

企业

简介

浙江围海控股集团有限公司是一家涉及水利围垦与港航建设、房地产开发、水电站投资与建设、金融投资等多元化的集团公司。目前拥有浙江省围海建设集团股份有限公司、四川省江油市龙凤水电有限公司、宁波围海置业有限公司、宁波围海投资咨询有限公司等60余家分子公司及项目部。其中核心子公司浙江省围海建设集团股份有限公司是国内专业海堤建设第一股（股票代码:002586），具有水利水电工程施工总承包一级，港口与航道专业一级等诸多资质，是行业的标杆企业。

公司坚持持续创新，在大型低涂超软基及深水围海工程技术领域形成了捷足独步的核心技术优势，目前拥有专利共有25项， 省部级工法11项，国家一级建造师，教授级高级工程师110余人，构筑了强大的技术竞争优势。

2007以来连续5年在全国水利系统海堤工程建设领域的市场占有率排名第一，先后荣获“国家优质工程金质奖”、“白玉兰”、“大禹杯”、“钱江杯”、 “鲁班奖”、“建国六十年百项经典工程奖”等近百项（次）优质工程奖。工程合格率100%，优秀率85%以上。

公司以“拓展人与自然和谐共存的生态空间”为己任，成为和谐守信企业模范。先后荣获“全国文明单位”、“全国优秀水利企业”、“全国优秀施工企业”等荣誉称号，连续18年被评为“AAA”级资信等级企业。企业倡导家文化，员工稳定性强，年离职率不足5%。

舞台已经搭好，期待您的加盟！

人才

理念

人才价值观： 共赢、共长

人才理念： 1、公开、公平、公正，能上、能下。 2、忠诚为本，能力至上，绩效导向；

人才观：

 1、选才观：“三结合”。      即选才标准“德才兼备”、选才范围“内外结合”、

选才方法“相马与赛马并举”；

 2、育才观：“三个三”。     育才战略“三个围绕”：围绕产业、围绕市场、围绕发展；

                           育才原则“三个结合”：当前与长远相结合、理论与实践相结合、育才与育德相结合；

                           育才途径“三个举措”：因材施教、生涯设计、自学成才；

3、用才观：“三个唯”。      唯德，唯才，唯实； 

4、留才观：“三个留”。      事业留人，待遇留人，情感留人。

福利政策

工作环境:一流的办公环境，团队氛围和谐；

作息时间：每周上班5天，每天6.5小时工作时间，节假日严格按国家规定执行；

薪资：在确保工作完成情况下，本公司对各岗位所提供薪资绝对具有市场竞争力；

五险一金：均按国家规定缴纳；

福利：法定节假日公司均发放节假礼品或购物券，价值为1000—2000元不等。

录用基本标准

1.       能吃苦耐劳，身体健康；

2.       品德优良，正面乐观，个性独立，在校期间未曾受过违纪违法处分；

3.       专业相符，成绩排名在专业前50%以内，能如期取得毕业证书和学位证书；

4.       英语成绩4级以上，无挂科记录；

5.       沟通能力强，在校有社团工作经验或党员、干部优先考虑；

6.       具备一定的才艺特长、有驾驶证的人员优先考虑。

序号

所需专业

人数

培养部门

1

中文相关专业

硕士，1名

企业文化部

2

工商管理相关专业

本科及以上，4名

企业管理部

3

财务管理相关专业

本科及以上，15名

财务管理部/项目部

4

金融投资相关专业

硕士，2名

投资管理部

5

人力资源管理专业

本科及以上，1名

人力资源部

6

测绘工程专业

本科，5名

工程技术部/项目公司/项目部

7

水利水电工程等相关专业

本科，27名

8

机械等相关专业

本科，7名

9

水动专业

本科，5名

龙凤水电站