- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西北农林科技大学
说明：
此信息由西北农林科技大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者西北农林科技大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 您所在位置：招聘信息 > 研究生招聘信息 |
 |
| 甘肃省武威市2013年农林系统补充引进急需紧缺人才公告 |
| 发布时间：2013-10-19 作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心 浏览：1386 次 |
|
根据武威经济社会转型跨越发展对人才的需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2012〕22号)规定，决定在贵校采取考核考察方式引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进人才对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2、遵守宪法和法律，品行良好；
3、2013年应届毕业生具有引进岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、非甘肃省武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、引进人才优惠政策
引进的人才占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位绩效工资标准。符合中共武威市委办、政府办《关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知》(武办发〔2012〕92号)、《关于印发〈武威市加强工业企业人才服务工作实施办法〉的通知》(武办发〔2012〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》(武市组发〔2010〕200号)规定条件的，可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇：
（一）引进的急需紧缺高层次人才，在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
（二）引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家和硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
（三）专业技术职称随到随聘。对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。
（四）引进急需紧缺人才的配偶，由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题；引进急需紧缺人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
（五）鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费。
（六）引进到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的，工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助。
三、引进程序
（一）报名与资格审查。报名工作从本公告发布之日起开始。应聘人员凭身份证、毕业证、学位证、就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书到引才小分队指定地点报名应聘。引才小分队对应聘人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。
（二）考核考察。引才小分队根据《武威市2013年集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质等。考核结果采用百分制，现场公布成绩，按成绩从高分到低分原则依次拟定应聘考察对象。列为应聘考察对象的，引才小分队对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、学习情况、遵纪守法情况进行考察，确定考察人员名单。
（三）公示签约。引才小分队根据考察情况，提出初选人员，报市人社局审核，市人社局审核后报市委、市政府审定。对审定拟引进人员，在所在院校进行公示，对公示中反映的问题委托拟引进人员所在高校调查，经查实不符合引进条件的，取消引进资格；公示无异议的，签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检。由市人社局统一组织对拟引进人员进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。
（五）聘用。对体检合格的人员，按有关规定办理聘用手续。
报名地点：
引才小分队联系电话：
市纪委、监察局监督电话：0935-2212607
招聘政策咨询电话：0935-2218420
中共武威市委组织部
武威市人力资源和社会保障局
2013年10月16日 |
|
