时间：11月12号下午三点开始
地点：E2-A116
企业简介
始创于1995年的 步步高集团，总部位于毛主席故乡——湖南省湘潭市。目前拥有超市、百货、电器、餐饮、娱乐、大型商业地产等业态，并拥有中南零售业最大的现代化物流中心。连锁门店已遍及湖南、江西各地州市，并已战略性地进入四川、重庆、广西、贵州等省份。截止2013年3月，多业态门店共计296家，年销售170亿元，提供就业岗位50000余人，2015年销售目标为300亿元，2020年实现销售收入超1000亿！ 步步高集团立足于中小城市，以密集式开店、"双核"多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。其控股的子公司步步高商业连锁股份有限公司于2008年6月19日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251，被誉为"中国民营超市第一股"。公司位列全国连锁经营百强企业30强，被中国建设银行授予"AAA信用客户单位"。"步步高"商标被国家工商总局认定为"中国驰名商标"。
从2000年起，连续6年被 中国连锁经营协会评为“全国连锁百强企业”和“全国超市百强企业”。 在高速发展的同时，步步高积极回馈社会。2007年11月，步步高董事长王填一次性向中国光彩事业捐款1000万元，刷新了湖南企业家 捐款记录；2008年2月，步步高一次性为抗冰救灾捐款300万元，创造了湖南民营企业抗击冰雪捐款之最。18年来，累计为社会捐款8000余万元，被评为湖南省“爱心企业”。 2003年以来，公司董事长王填成功当选为第十届、第十一届全国人大代表。2013年，再次以高票成功当选为第十二届全国人大代表。在每年召开的全国人民代表大会上，董事长王填都提出了在行业内引起广泛共鸣的提案、议案，为促进行业的发展切实地履行着作为一名全国人大代表的神圣职责。
2004年，公司董事长王填被中华全国工商联合会和 中华全国总工会授予“全国关爱员工优秀企业家”称号，2007年，被中国经营协会授予连锁行业最高奖项“中国连锁业十年突出成就奖”。 风雨兼程迎难上，天道酬勤步步高！未来，公司致力于成长为中国领先的多业态本土零售商。
一、招聘岗位
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招聘岗位 |
应聘条件 |
招聘 人数 |
工作地点 |
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营运 MT学员 |
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，专业不限、性别不限 |
90 |
湖南
江西
广西
四川
重庆
贵州 |
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人事 MT学员 |
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，人力资源、工商管理等相关专业、性别不限 |
35 |
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财务 MT学员 |
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，会计学、财务管理专业、性别不限 |
35 |
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企划 MT学员 |
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、学习成绩良好、对零售业感兴趣，市场营销、视觉传达等相关专业、性别不限 |
35 |
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信息
MT学员 |
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、学习成绩良好、热爱IT工作、具有较强的学习能力、信息类相关专业、性别不限 |
35 |
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海外留学生培训生 |
2014年应届或往两届毕业生、硕士或本科学历、良好的逻辑思维能力、
较好的执行意识与能力、企业管理、财务或市场营销相关专业、性别不限 |
5 |
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营运
ST学员 |
大专或以上学历、热爱销售工作、具有较强的学习能力、对数据具备良好的敏感度、专业不限、市场营销、企业管理、经管类相关专业优先 |
80 |
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人力资源培训经理 |
大专或以上学历、掌握专业的人力资源知识、对六大模块有一定的认识、具有良好的沟通协调能力、责任心强、团队意识佳、人力资源专业优先 |
35 |
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信息培训经理 |
大专或以上学历、热爱IT工作，具有较强的学习能力、良好的分析能力与团队意识、热爱IT工作，具有较强的学习能力 |
35 |
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企划培训经理 |
大专或以上学历、具备一定的空间布局、色彩感知能力、良好的文案写作、活动策划与执行能力、具备良好的计算机应用能力和PS相关软件使用能力、市场营销、广告、美术相关专业优先 |
35 |
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日常实习生 |
本专科在校学生、18周岁以上、热情自信、积极进取、吃苦耐劳、踏实、服从工作调配、每周可提供连续2天、每天4小时（含）以上的工作时间、对零售行业有兴趣、能够相对长期稳定工作 |
若干 |
MT(Management Trainee)是公司为大学生量身定制的一套综合培训体系。其旨在通过对大学生进行入职、在职的专业系统培训使其快速步入职业生涯发展，同时为公司发展造就和储备一批高层次、高潜力的复合型人才。
二、岗位描述
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岗位 |
岗位描述 |
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营运
MT学员 |
1、学习营运标准及流程，负责协助分管部门及品类的销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标的达成；
2、负责合理订货，准确收、退货，控制缺断货；组织员工盘点；
3、负责商品库存的管控，将商品库存控制在合理天数，创造积极的运营天数
4、负责部门（门店）的人员及资产、商品等的安全管理；
5、负责各种报表使用，分析，跟踪等，保证部门工作正常运转；
6、关注并推动部门（门店）人员成长及发展；
7、服务顾客，建立优质的服务体系
8、参与新店开业，传导公司企业文化；
9、参与旗舰店或区域营运的管理工作；
10、根据实际的销售达成对门店所有部门的销售方案进行回顾和评估 |
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人事
MT学员 |
1、协助人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作；
2、根据经营状态，协助人事经理进行人力资源规划、费用预算等；
3、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作；
4、有计划地进行招聘，并确保响应率，含正常用工和临时性用工；
5、和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络；
6、贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划；
7、对所在部门的员工入职、出勤和社保工作负责；
8、学习排班的规则，并制定管理人员的排班和检查执行情况；
9、倾听员工意见，并采取行动；及时处理员工相关需求；
10、掌握门店人事结构目标结构，每月跟踪相关人力资源成本费用，以及成本与销售比例的发展情况（实际/预算），并及时向人事经理汇报和提出合理化建议；
11、完成上级交待的其它事宜。 |
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财务
MT学员 |
1、依据公司财务制度，进行日常财务核算，账务处理工作，严格合理编制凭证，确保每笔业务正确性；
2、完成每月进项发票的认证、发票开具工作，月末纳税申报，及时抄、报税；
3、参与存货、固定资产等清查盘点工作；
4、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管；
5、协助财务经理抓好财务核算与管理工作；
6、随时关注帐务上的往来情况，及时发现异常情况，及时上报，杜绝漏洞防止损失；
7、处理好与公司各营运、职能部门以及与供应商、客户的关系；
8、协助财务经理处理好税务各方面关系，提供所需资料并作出相关解释，为门店运营营造一个良好的税收环境，达成公司目标。 |
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企划培训经理 |
1、协助部门主管执行市场推广计划；
2、负责店铺宣传跟进, 设计店内宣传品及展示；
3、执行并推进总部下达的宣传方案达成；
4、协助门店企划经理对市场推广计划成本和效果进行分析；
5、确保所有促销台、季节性区域价格牌、装饰齐全；
6、负责指引牌到位、支持部门对价格牌的要求；
7、控制并定期对消耗品盘点（促销牌、海报纸、墨水等）；
8、为门店拓展广告位收入；
9、提供正确与及时的卖场资讯，以确保有效地顾客沟通；
10.事先预见和建议店内活动的环境装饰. 永久性区域装饰色调温暖，现代并给人以幸福的主体印象；
11.传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区；
12.保证步步高的形象并活跃门店氛围 |
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信息管理培训生 |
1、学习并执行信息管理制度的各项标准与流程, 并维持门店信息设备于最佳状态，以确保系统的最佳效能
2、协助门店信息经理掌握计算机设备的管理，包括日常维护、维修等操作；
3、掌控店内所有资讯设备包括硬件、软件及试用版权，并即时更新资料；
4、确保收银设备、盘点枪、电子秤的正确性；
5、配合并解决业务报障和推动应用；
6、负责流程梳理.优化.稽核实施；
7、负责流程管理方法论的推广；
8、依据预算，控管人事及运营费用；
9、向店总及总部IT部门报告并处理任何异常状况；
10、依据需要状况，预计并建议增设新的电脑设备（包括电子秤、盘点枪、扫描仪等）；
11、依据店内维修需求的状况，随时待命；
12、不断学习以提升专业知识。 |
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海外留学生培训生 |
1.参与公司业态标准的建立与优化，并开展新业态研发；
2.参与公司开店项目管理、跨区发展、市场调研及经营定位指引等流程制定；
3.参与公司知识管理制度及机制的建立，并监督知识管理制度的落实；
4.参与公司年度战略回顾及商业计划的编制；
5.参与公司年度战略培训及宣传。 |
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营运ST学员 |
1、学习营运标准及流程，协助课长做好上样、库存和销售管理；
2、完成课长下达的中分类管理指标，做好所管辖中分类商品的陈列、上货、补货、排面维护，并做好货架、商品、排面、地面、仓库卫生等；
3、熟悉商品编码、品名、规格、价格，密切关注高敏感商品、重点商品、快讯商品、时段促销商品的价格变动情况，及时悬挂或撤换POP、价格标签等信息；随时检查商品与价格标签是否相符，及时维护价格标签；
4、掌握所负责大类的库存周转，及时了解商品的库存情况，对要货计划进行合理建议，做好排面的陈列整理及退货换货工作；
5、随时对本区域及周边区域巡视，确保本区域和周边区域商品、资产安全；
6、对所负责商品的盘点结果的真实性和准确性负责；
7、确保做到今日事今日毕，同时做好上下班交接工作，积极协助其他员工将本课室工作落实到位；
8、在顾客需要帮助时，热情、耐心地为其提供服务；
9、参与新店开业；传导公司企业文化；
10、完成课长、处长指派的其他工作。 |
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人力资源培训经理 |
1、协助门店人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作；
2、根据商店经营状态，协助人事经理进行门店人力资源规划、费用预算等；
3、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作；
4、有计划地进行招聘，并确保响应率，含正常用工和临时性用工；
5、和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络；
6、贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划；
7、对所在门店的员工入职、出勤和社保工作负责；
8、学习排班的规则，并制定管理人员的排班和检查执行情况；
9、倾听顾客意见，并采取行动；及时处理顾客要求、反应和抱怨；
10、掌握门店人事结构目标结构，每月跟踪相关人力资源成本费用，以及成本与销售比例的发展情况（实际/预算），并及时向人事经理汇报和提出合理化建议；
11、完成上级交待的其它事宜。 |
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信息培训经理 |
1、学习并执行信息管理制度的各项标准与流程；
2、及时解决各类信息硬件、软件故障，保证信息系统的正常运行；
3、检查并维持门店网络及数据通信的正常；
4、及时处理各类单据，确保系统数据的及时、准确；
5、管理信息设备，定期对各信息设备的使用及保养情况进行检查；
6、定期对门店人员进行信息系统培训，提高门店人员的设备操作专业技能；
7、配合公司完成各类系统的升级、切换等项目；
8、负责门店系统权限的维护控制，保证信息安全；
9、按时对服务器数据库、前台POS数据库进行备份，保证信息数据安全；
10、为门店营运提供各类报表数据；
11、依据店内维修需求的状况，随时待命；
12、不断学习以提升专业知识。 |
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企划培训经理 |
1、协助部门主管执行市场推广计划；
2、负责卖场氛围营造，设计店内宣传品及展示；
3、执行并推进总部下达的宣传方案达成；
4、确保所有促销台、季节性区域价格牌、装饰齐全；
5、负责指引牌到位、支持部门对价格牌的要求；
6、控制并定期对消耗品盘点（促销牌、海报纸、墨水等）；
7、为门店拓展广告位收入；
8、提供正确与及时的卖场资讯，以确保有效地顾客沟通；
9、事先预见和建议店内活动的环境装饰. 永久性区域装饰色调温暖，现代并给人以幸福的主体印象；
10、传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区；
11、保证步步高的形象并活跃门店氛围；
12、完成上级交代的其他工作及营运辅助。 |
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日常实习生 |
实习生岗位主要提供在校生体验零售行业、社会实践和享受报酬的机会。
信息员：协助进行文件及报告的整理及电脑输入工作；
理货员：学习营运标准及流程；负责所管辖区域商品的陈列及销售；
收银员：在收银台进行收银工作，收款服务
防损员：监督、检查各部门工作流程执行情况，维护管辖区域的风险安全控制和交通秩序 |
三、岗位待遇
1.学生大四期间在未获得毕业证前可提前来公司实习，实习期间基本工资为2000元/月，享受相关法定社会保险福利；实习期计入MT培训周期。
2.培训期满后考核验收合格顶岗后，基本工资调整为2500元/月，享受公司绩效奖金及相关法定社会保险及福利，同时享受顶岗岗位手机话费、外派补贴、月度激励奖等福利
四、培训发展
1.培训周期：营运类MT培训期232天，非营运MT培训期180天
2.培训模式：总部集中理论培训 扩展培训 部门实操学习 项目管理
3.理论学习地点设总部湘潭，学习内容包括：行为训练、理论知识、实操
4.门店实操期间，安排一对一教练进行工作任务安排、跟踪
5.晋升空间：MT学员→对应岗位经理→副总→店总→区域总经理
五、应聘方式
1.应聘分为线上网络简历投递和线下现场应聘两种方式。
2.线上网络简历投递请将电子简历投递至bbghnhr@邮箱，邮件标题请按“毕业院校 姓名 应聘岗位”格式填写。如“湖南农业大学王华应聘人事MT学员”。公司将在5个工作日内回复面试相关事宜。
4.每周三下午13:00-17:00为公司公开招聘日，应聘者可以选择直接至公司总部应聘。总部地址为湖南省湘潭市韶山西路金海步步高大厦5楼超市人力资本部。
5.更多MT招聘培训发展详情您可以关注“BBG-HR”官方招聘微信或关注“步步高集团超市招聘组”新浪招聘微博。
注意事项：1、现场应聘时请携带个人简历及相关证件原、复印件
2、如有疑问请致电0731-52339803
步步高商业连锁股份有限公司
超市事业部人力资本部
2013年10月24日
附：企业简介
百货（20）>>
大卖场（24）>>
超市（24）>>
家电（21）>>
大楚食街（15）>>
美采时尚（24）>>
汇米巴（9）>>
文化理念
企业使命：共创美好生活
企业宣言：一个团队 一起成功
企业愿景：成长为中国领先的商业及服务业营运商
企业精神：敬业勤奋 团队协作 务实创新
企业方针：更专业 更规范 更领先
核心价值观
守诚爱家 追求卓越
企业战略
基础战略：以人为本、服务员工、服务顾客、服务供应商
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