[全国]中国正通汽车服务控股有限公司2014校园招聘宣讲会 武汉纺织大学专场

招聘简章

一、           公司简介

中国正通汽车服务控股有限公司（以下简称“正通汽车”）创立于1999年，作为国内领先的豪华汽车品牌经销集团，本公司致力经销宝马/MINI，奥迪，路虎/捷豹，沃尔沃、进口大众、保时捷等豪华及超豪华汽车品牌。此外，公司还经营东风日产、东风本田、别克、北京现代和雪佛兰等中高端品牌。为进一步加强与汽车制造商的紧密合作并辅助汽车经销业务，我们于2002年设立物流服务业务。凭借现有的汽车经销店网络，我们于2008年设立润滑油贸易业务以抓住市场需求日益增长的机遇及提升我们的售后服务。

　　2010年12月10日，正通汽车于香港主板市场成功上市。在获得上市的融资后，我们于年内开设了多家新店，扩大了经销网络。2011年8月，公司以55亿人民币收购了深圳市中汽南方投资集团有限公司（以下简称“中汽南方”）。中汽南方旗下拥有24家经销网点，覆盖11个城市。中汽南方旗下经营的品牌包括路虎/捷豹，沃尔沃，英菲尼迪和讴歌等豪华品牌；以及一汽丰田、一汽大众、一汽马自达和长安福特等中高端品牌。并购完成后，正通汽车成为宝马，奥迪，路虎/捷豹和沃尔沃等四大豪华品牌在中国的核心经销商，是奔驰、保时捷的重要合作伙伴；未来5年，中国正通每年都将新开20家豪华汽车4S店。

截止至2013年10月底，本集团在运营店已拥有91家经销网点，遍布在国内33个城市。覆盖地区既包括北京，上海，广州、深圳等大型成熟汽车市场，还包括内蒙古，湖南，湖北及江西等高增长、低渗透率的市场。

二、           正通理念

愿　景：成为世界级汽车服务品牌

使　命：使客户享受高品质的汽车生活

价值观：纪律，学习，创造，关爱

三、           招聘计划

1、  招聘职位

市场营销人员

岗位职责：

1、  负责市场开发与潜在客户收集与维护；

2、  负责潜客的挖掘及公司的宣传，日常客户接待及汽车精品的销售，为客户购买车辆提供周到的汽车销售服务；

3、  完成公司下达的整车销售服务质量和业绩目标。

任职要求：

1、  本科以上学历，汽车、市场营销等相关专业优先；

2、  礼貌热情，真诚守信，擅长与人沟通，有服务意识；

3、  积极主动，责任心强。

4、  吃苦耐劳，对市场营销、汽车产品知识等有浓厚的学习愿望，愿意承担较大的工作压力；

5、  有持续发展愿望，稳定性强；

6、  有文艺或体育特长的优先考虑。

客户服务顾问

岗位职责：

1、  负责客户售后接待、问诊，提供维护保养建议；

2、  负责客户关系的维系，进行客户关系管理；

3、  负责维修客户的预约、回访；

4、  负责客户抱怨的处理；

5、  完成公司下达的售后服务质量和业绩目标。

任职要求：

1、  本科以上学历，汽车、机械等相关专业优先；

2、  礼貌热情，待人真诚，喜欢与人沟通，有服务意识；

3、  积极主动，责任心强。

4、吃苦耐劳，对机械、保险知识、汽车产品知识和相关技术等有浓厚的学习愿望，愿意承担较大的工作压力；

5、有持续发展愿望，稳定性强；

6、  有社团任职经验者优先。

财务人员：

岗位职责：

1、  负责日常营业款项的收取、结算；

2、  负责银行预留印鉴、支票及现金的管理；

3、  负责银行、财税部门往来业务的办理；

4、  负责各类财会票据的审核、账目的登记、报表的编制。

任职要求：

1、  本科及以上学历，财会金融相关专业；

2、  熟练使用日常应用办公软件；

3、  礼貌热情，待人真诚，细致严谨，有服务意识；

4、  积极主动，责任心强；

5、  有持续发展愿望，稳定性强。

2、  招聘流程

3、招聘人数

四、           福利待遇

1、薪酬待遇

中国正通致力于向每一个员工提供绝对具有市场竞争力的“全面薪酬”，包括基本工资、福利待遇、绩效奖金、发展机会、学习机会以及支持每位员工成长的工作环境。这与中国正通倡导的企业文化紧密相关，中国正通重视每一位员工为企业创造的财富，员工的薪酬在企业内不设置“天花板”，薪酬的增长速度取决于个人业绩发展及公司的发展。

2014年校招人员薪酬情况：

入职后，在一类城市本科保底应发工资不低于3500元，硕士不低于4000元；在二类城市本科保底应发工资不低于3000元，硕士不低于3500元；在三类城市本科保底应发工资不低于2500元，硕士不低于3000元；

一类城市：北京、上海、天津、广州、深圳

二类城市：武汉、东莞、青岛、长沙、呼和浩特、包头、南昌、佛山、汕头、福州、海南、成都、珠海、郑州、石家庄

三类城市：宜昌、襄阳、郴州、湘潭、上饶、赣州、揭阳、清远、保定、廊坊、宜春、衡阳、湛江、荆门

2、培训发展

公司一向重视对员工的持续培养，为了让每个员工都能够尽快地成长,公司建立了完美的双通道职业发展体系，不管是想成为优秀的专业人才，还是卓越的管理人才，都将有宽广的空间。我们除了提供新员工入职培训外，还提供入职引导、 师傅带教制、评价体系、星级评定、在岗培训及日常演练等专业知识技能、通用知识技能等方面的培训。这些培训将帮助你迅速融入公司，更快地完成从“学生”到“职业人”的转变，同时在工作的过程中不断提高自身的素质，完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。参照公司不同岗位的胜任力模型，我们又有潜力人才库，预备经理培训，带教制等一系列专业培训。

五、应聘正通

校园招聘： http://campus.51job.com/chinazhengtong

公司官网： ww***com[点击查看]