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招聘职位:
一、销售部 业务经理 3-4名
岗位要求:
1、具有调查、了解区域内蔬菜种植的动态行情和特点,并且根据公司产品特性,在区域内进行积极开发和销售的能力。
2、管理和拓展区域内的经销商,不定期组织客户参加产品观摩会,具有对公司产品进行评价,并对将来发展趋势做出预测的能力。有良好沟通能力,能够有效协调经销商关系并妥善处理种子质量纠纷的能力。
3、有较强的文字功底,能够对工作进行总结、归纳,完成相关技术资料的报告写作、整理并提出对策。
任职资格:
1、大专以上毕业,农大蔬菜或相关专业,男性,35岁以下。
2、热爱销售工作,思维敏捷,具有良好的口才和开拓的精神。
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力。
4、独立思考问题和主动管理自己工作进展。
5、相关领域 2年以上工作经历的,优先招收。
6、适应能力强,能适应出差。
二、开发部
1、产品开发经理 2-3人
岗位要求:
1、具有调查、了解区域内蔬菜种植的动态行情和特点,并且根据公司产品特性,在区域内进行试验、评价和开发的能力。
2、结合区域试验工作,不定期组织产品观摩会,具有对公司产品进行评价,并对将来发展趋势做出预测的能力。
3、有较强的文字功底和专业知识,能够独立完成试验设计方案、完成试验报告并根据结果提出今后试验或者市场开发方案。
任职资格:
1、大学以上毕业,农大蔬菜或相关专业,35岁以下。
2、工作务实,认真仔细,责任心强,能吃苦耐劳。
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力。
4、独立思考问题和主动管理自己工作进展。
5、相关领域 2年以上工作经历的,优先招收。
6、适应能力强,能适应出差。
2、品种试验技术员 1-2人
岗位要求:
1、有较强蔬菜专业基础理论知识,能够根据公司产品特性,组织进行试验、评价和开发的能力。
2、有较强的文字功底和专业知识,能够独立完成试验设计方案、完成试验报告并根据结果提出今后试验或者市场开发方案。
任职资格:
1、大专以上毕业,农大蔬菜或相关专业,35岁以下。
2、工作务实,认真仔细,责任心强,能吃苦耐劳。
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力。
4、独立思考问题和主动管理自己工作进展。
5、相关领域 2年以上工作经历的,优先招收。
三、生产部 育种开发 1人
岗位要求:
1、有较强的蔬菜专业基础理论功底,熟悉蔬菜种植技术;
2、掌握育种技术,可进行种植品种的改良;
3、思路缜密,具有独立分析和判断能力,编写制种作物生产制种技术,逐步提高与完善育种开发水平。
任职资格:
1、大学以上毕业,农大蔬菜或相关专业,35岁以下。
2、工作踏实认真仔细,积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。
3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力。
4、相关领域 2年以上工作经历的,优先招收。
四、储运部 种子加工技术人员1名
岗位要求:
1、根据种子质量指标,提出种子加工方案,确保加工任务按期、保质、保量完成;
2、负责落实安全措施;
3、加工工人管理、培训;
4、种子加工机械的操作和维护。
任职资格:
1、大专以上学历,农学、种子等相关专业;
2、能吃苦耐劳,责任心强,具备一定的沟通协调指挥能力;
3、有相关工作经验及有特长者优先。
以上岗位工作待遇:
1、工资面议;
2、按国家规定,为职工缴交各种社会养老保险和住房公积金;
3、提供两人一间的职工公寓宿舍。
联系人:吴建君 电话:13641935179
邮箱:wu_jj@
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