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广州奥凯信息咨询有限公司 —— 4-储备测试经理 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求: |
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4-储备测试经理: 培养计划:6个月-1年实习培养考核期,经考核合格后,考核优秀者可晋升为测试工程师,从事相应软件项目的测试工作,所进行的项目测试工作依实际项目情况进行分配。未来的晋升路径为测试主管、测试经理、产品经理。 招聘人数: 8人。 录用条件: 全日制统招211高校本科以上学历,计算机相关专业背景,有软件开发项目实践或项目实习经验者优先考虑;成绩优异,有获奖学金、其它荣誉证书及有学生干部经历者优先考虑; 技术要求:熟悉软件测试理论,了解软件测试工具; 热爱软件测试工作,做事认真细致,有耐心; 具有较强的学习能力,快速反应能力,爱好技术学习和钻研,敢于挑战自我; 具团队配合意识,良好的沟通协调能力; 良好的职业素养与品德、良好的抗压能力和敬业精神。 (简历请附免冠照片1寸或2寸); 或添加招聘QQ:258130360 (应聘时,请注明”应聘岗位” ”姓名” ”毕业学校、专业”)。 |
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