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| 南昌市水务局下属事业单位公开选聘启事 |
| 发布时间：2013-12-12 作者/来源:西北农林科技大学就业指导中心 浏览：52 次 |
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一、招聘信息
（一）选聘计划
本次公开选聘事业单位工作人员共6名，具体聘用单位、岗位、人数等详见《南昌市水务局公开选聘事业单位工作人员岗位表》。
（二）选聘范围和对象
全国范围内国家“985工程”高校的本科毕业生、“211工程”高校研究生。
（三）应聘条件
1.遵守宪法和法律；
2.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，学校德智体等综合考评在良好以上；
3. 须取得报考岗位要求学历的毕业证和学位证（办理聘用手续时必须提供证书原件）；
4.本科生年龄25周岁以下（1988年1月1日后出生），研究生年龄28周岁以下（1985年1月1日）身体健康，心理健康、身体没有传染病，无明显生理缺陷；
5.熟悉计算机应用，并能运用计算机进行日常工作；
6.符合选聘岗位要求的其他资格条件。
（四）选聘办法
在市人保局、市水务局的统一组织下，用人单位组团赴有关高校宣传招聘政策，动员学生报名；报名人数与拟聘数的比例不低于3:1方可开考，如达不到报名比例则核减岗位招聘计划数。选聘以面试为主，选聘考试主要考察选聘毕业生的政治思想、专业素养和职业规划等。为规范面试组织，确保选聘质量，按选聘岗位所需专业组织相应选聘专家对应聘人员进行面试，每组专家7人，其中选聘当地聘请专家不得低于3人。报名和资格审查工作安排在列入选聘范围的院校进行，报名方式为网上报名和现场报名确认，资格审查与面试在武汉市和北京市进行。
（1）资格审查。资格审查贯穿选聘工作的全过程，由南昌市人力资源和社会保障局、市水务局共同组织实施。应聘考生在规定的时间内，统一到相应考点进行资格审查（考生有关证明应在学校开好一并带到考点）。选聘办公室工作人员按照《选聘公告》明确的岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试的人选。
资格审查时，应聘考生须提供下列材料：毕业证、学位证（此两证可凭毕业学校出具的有关证明并作出承诺，详见附件四）本人身份证、荣誉证书等原件、复印件及毕业生就业推荐表、协议书（备用）等。
（2）面试。根据报名情况，参加面试的人员在考点进行面试。
面试内容为专业展示及回答相关专业问题，时间为20分钟，面试成绩采用百分制。按面试成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员名单。
面试做到宁缺毋滥。经领导小组认定某岗位应聘人员虽排在拟聘之列，但能力测试成绩在70分以下的，可以核减或取消该岗位本批次的选聘计划。
（3）确定拟聘用人员
根据面试确定拟聘用人员名单，收集拟聘用人员就业协议书，并要求毕业生承诺，有下列行为之一者，则取消其聘用资格：
(a)毕业之前受处分；
（b）未能按时毕业。(此承诺写在就业协议书备注栏里。) 在拟聘人员名单确定后因各种原因产生的缺额，原则上一律不再递补。
（4）考核
拟聘用人员毕业后由用人单位对其资格、表现等情况进行复审、考核，同时对提供的证明材料等进行确认。用人单位复审后再将相关材料在规定时间内报市水务局复审。
（5）公示
根据拟聘用的应届毕业生的活动特点，为减少拟聘人员应聘成本，提高选聘效率，考核结束后可将拟聘用人员名单在南昌市水务局网站公示及选聘院校相关网站公示7个工作日。
（6）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。
（7）聘用
拟定聘用请示，后附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
二、其他事项
1.本次选聘有关事项由南昌市水务局公开选聘工作领导小组负责解释。
2.南昌市水务局公开选聘工作领导小组办公室设在南昌市水务局，联系人及联系电话：杨菁，83883965（办）邮箱2231070420@。
附件：
1.《南昌市水务局公开选聘事业单位工作人员岗位表》
2.《选聘优秀应届毕业生报名及资格审查表》；
3.《证明》 附件一：
南昌市水务局公开选聘事业单位工作人员岗位表
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