为切实加强我县中小学教师队伍建设，进一步改善中小学教师结构，促进全县教育事业均衡健康发展，根据2014年师资补充计划和县政府常务会议纪要（2014年第六期），面向社会公开招聘教师。有关事项公告如下 ：
一、招聘职数：85名 （一）采取直接签约方式招聘教育部部属六所师范院校2014届免费师范生到上犹中学、上犹三中任教（名额不限）。采取提前直接签约方式招聘师范类硕士研究生以上学历毕业生到上犹中学、上犹三中任教（名额不限）（直接签约未完成，则转入县自主招聘计划）。
（二）本县自主招聘师资85名，其中：
1.高中教师41名，其中上犹中学9名（语文2名，数学2名，英语1名，物理2名，化学2名），上犹三中29名（其中语文3名，数学3名，英语3名，政治3名，历史3名，地理3名，物理3名，化学3名，生物3名，信息技术2名）；县职业中专3名（其中数控技术与应用2名，计算机技术1名）；
2.初中教师20名（其中语文4名，数学5名，英语4名，物理4名，化学3名）；
3.小学教师20名（其中语文10名，数学5名，英语5名）；
4.幼儿园教师2名；
5.特殊教育学校教师2名。
二、招聘原则 1.公平、公正、公开、竞争。
2.凡进必考，择优招聘。
三、招聘条件 1.思想品德条件
拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，服从分配。
2.学历条件
（1）高中师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通高等院校应历届毕业生并具有师范类二本（县职业中专师资可放宽至非师范类，数控技术与应用专业可放宽至大专）及以上学历，且专业对口。
（2）初中师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通高等院校师范类应历届大专及以上学历，且专业对口。
（3）小学师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通高等院校师范类应历届大专及以上学历。
（4）幼儿园师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通高等院校师范类应历届大专及以上学历和上犹职业中等专业学校全日制中专学历（成人中专学历除外），且均为学前教育专业。
（5）特殊教育学校师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通高等院校师范类特殊教育专业应历届大专及以上学历。
3.教师资格证条件
所有报名者均须取得相应层次或更高层次的教师资格证（县职业中专数控技术与应用、计算机技术专业除外）。
4.年龄和身体条件
年龄在28周岁以下（即1986年2月1日以后出生），具有良好的心理素质，并符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中规定的身体条件。符合报考条件且现在我县公办中小学、幼儿园顶岗见习人员年龄可放宽至32周岁以下（即1982年2月1日以后出生）。
5.户籍条件
（1）本县自主招聘的小学教师职位，80%用于招聘本县户籍毕业生，20%用于招聘外县（市）户籍毕业生；幼儿园教师职位全部招聘本县户籍毕业生；其他师资户籍不限。
（2）上犹籍的认定：符合下列条件之一的视为上犹籍：①本人户口关系现在上犹县达一年以上；②本人参加高考中考时户口关系在上犹；③父母双方或一方户口关系现在上犹达一年以上；④报考者夫妻一方的户口关系现在上犹县达一年以上或参加高考（中考）时户口关系在上犹，另一方可视为上犹籍。户口关系认定时间截止2014年1月31日。
6.符合上述报名条件者只可选报其中一个教师职位，报考职位填报后不得更改。
四、考核加分（仅限本县自主招聘） 1.根据上犹县人民政府《关于印发<进一步完善人口和计划生育利益导向机制的意见>的通知》（上府发〔2013〕22号）精神，属农村已扎二女户（含一女户）家庭考生，在其笔试总成绩上给予加5分。
2.符合报考幼儿园师资条件的上犹职业中等专业学校学前教育专业毕业生，在其笔试总成绩上给予加2分。
3.符合报考条件且现在我县公办中小学、幼儿园顶岗见习人员，在其笔试总成绩上按0.5分/学年标准给予加分，最高加满2分为止。
五、招聘程序及方式 2014年3月3日至3月7日，受理教育部部属六所师范院校2014届免费师范生和师范类硕士研究生以上学历毕业生报名，县人社局、教育局、财政局、编委办、监察局等部门审核材料，提前直接签约。
(一)报名和资格审查
1.县自主招聘的师资原则上实行现场报名（如考生确因路程远等特殊原因不能到现场报名，可通过传真、电子邮件等方式在规定时间内报名，并电话告知报名处，但须于2014年3月9日17：30前将报考材料原件送至县教育局人秘股并再次确认是否参加招聘考试）。
（1）报名时间：2014年3月3日至3月7日。
（2）报名地点：上犹县教育局六楼会议室（上犹县城胜利路49号，上犹县教育培训中心），联系电话：0797—8541289 邮箱：
jxsyjyj8541289@，联系人:李老师 黄老师
（3）报名时应提供以下材料：
a.2014届毕业生须提供：①身份证原件及复印件；②属农村已扎二女户（含已扎一女户）家庭考生，须提供县计生部门出具的加分证明材料；③报考小学、幼儿园师资职位的上犹籍考生须出具上犹籍户口簿等相应的户籍证明材料原件及复印件；④由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类证明原件（下载附件4统一格式填写）或《高校毕业生就业推荐表》，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审；⑤上犹县2014年春季自主招聘教师报名登记表（下载附件2填写，贴1张近期正面免冠1寸彩色照片）；⑥上犹县2014年春季自主招聘教师考试准考证及存根（下载附件3填写姓名、报考岗位等，贴2张近期正面免冠1寸彩色照片）。
b.历届毕业生须提供：①身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③报到证原件及复印件；④教师资格证原件及复印件；⑤属农村已扎二女户（含已扎一女户）家庭考生，须提供县计生部门出具的加分证明材料；⑥属现在我县公办中小学、幼儿园顶岗见习人员，须提供由任教学校出具的且校长签名并加盖学校公章的顶岗见习加分证明材料（下载附件5填写）；⑦报考小学、幼儿园师资职位的上犹籍考生须出具上犹籍户口簿等相应的户籍证明材料原件及复印件；⑧上犹县2014年春季自主招聘教师报名登记表（下载附件2填写，贴1张近期正面免冠1寸彩色照片）；⑨上犹县2014年春季自主招聘教师考试准考证及存根（下载附件3填写姓名、报考岗位等，贴2张近期正面免冠1寸彩色照片）。
（4）招聘岗位报名人数与招聘岗位职数的比例原则上要达到2：1，未达到该比例时，由县师资招聘工作领导小组视情况相应核减或取消招聘岗位数。
（5）注意事项
①复印件统一用A4纸。
②报名考生需向县事业单位招聘工作领导小组办公室交考务费120元。
（6）资格审查
①由审查组对报名资格进行审查，并及时向社会公布审查结果。
②在规定的审查验证时间内未提供有关材料的，视为自动放弃报名资格。
③资格审查工作结束后，报名者再上交的材料，一律视为无效材料。凡提供虚假材料者，一经核实，将登记在案，近三年内不得报名应聘我县教师职位。
（二）考试
除提前直接签约方式招聘师资实行免试外，其余招聘师资均采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2的比例确定入闱面试人员（与入闱最后一名分数相同者一并列入）。报考高中、初中及特殊教育岗位等紧缺学科的参考人数如未达到入闱面试比例，参照江西省2012年中小学教师（特岗教师）招聘调剂公告的规定，笔试成绩达到总分的65%的人员进入面试，由师资招聘工作领导小组根据入闱面试人员的综合表现（总分必须达60分以上），按招聘岗位数从高分到低分予以录取（体检须合格）。
1.笔试
（1）由县里统一组织笔试，笔试内容为教育综合知识（占50%）和相应学科的专业知识（占50%）。笔试时间为：2014年3月13日（星期四）上午8:30-11:00，笔试地点为：上犹县第一小学。
2.面试（由县里统一组织）
（1）面试（微型课）内容
①高中、初中、小学及幼儿园师资：所报学科中我县现行教材的内容；
②特殊教育学校师资：现行通用特殊教育教材内容。
（2）面试（微型课）时间和地点
面试时间为2014年3月15日（星期六），当日上午8:00-9:00 封闭备课；上午9:30开始进行微型课展示，地点在上犹县第一小学。
（3）面试（微型课）方法
①抽签确定微型课的课时内容及微型课展示的顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示微型课。
④每人展示微型课的时间控制在12-15分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前半部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
（4）面试计分办法
分学科组成若干评议组，每组设组长1人，评议员7人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行微型课展示评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个有效分的平均值（四舍五入，保留两位小数）的办法，评定应试者的微型课展示成绩。
③评议员对应试者微型课展示进行当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
如同一岗位面试人员较多，需2个或2个以上面试小组共同完成时，则应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试成绩＝考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。
3.按笔试成绩、面试成绩之和由高分到低分依次排序，等额确定各学科体检对象，为保证师资质量，宁缺勿滥，总成绩未达到60分者，不列为体检对象。
（三）体检
1.体检时间：2014年3月17日（星期一）。
2.在指定县级医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额均不予递补。
（四）聘用与选岗
1.按笔试（含考核加分）、面试成绩之和由高分到低分依次排序，经体检合格确定各学科聘用人员。
2.由审查组对考试成绩进行审核，确定聘用人选，报县师资招聘工作领导小组批准后，向社会公布。拟聘人员中属2014届应届毕业生的，则由县人社局、编委办、教育局、监察局提前与其签订聘用协议（或就业协议书），待2014年7月如期毕业后聘为事业单位在编公办教师后正式上岗（报到前，不得与其它用人单位签订就业聘用协议）。
3.除上犹中学、上犹三中、职业中专及特殊教育学校所招聘教师之外，其余受聘者由县教育局安排到农村中小学、幼儿园任教。根据总成绩按岗位从高分到低分由受聘者选择具体任教岗位（若总成绩相同，则面试成绩高者优先选择具体任教岗位）。
所有受聘者均须与用人单位签订服务协议，高中（含职业中专）教师服务期为七周年以上，其他教师服务期为五周年以上。受聘者必须服从安排，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。
六、公示 资格审查结果、考核加分情况、笔试成绩、面试成绩、体检结果及拟聘人员名单等均按要求在上犹县人民政府网进行公示。
七、待遇 按照上级文件规定，招聘的中小学公办教师由人事部门实行人事代理，按规定参加基本养老、医疗等保险；见习期为半年，见习期间享受国家相关规定的大中专毕业生见习期待遇；见习期满后，经考核合格者转为事业编制公办教师，并按有关规定办理转正定级手续（工资标准按赣府厅发[2006]56号文件执行）；试用不合格者，予以解聘。
八、组织机构（略） 附件：
1.上犹县2014年春季招聘教师工作安排表（略）
2.上犹县2014年春季自主招聘教师报名登记表
3.上犹县2014年春季自主招聘教师考试准考证及存根
4.学历、专业、教师资格证及师范类证明样式
5.顶岗见习加分证明样式
6.上犹县2013年春季自主招聘教师情况汇总表（略）
