单位来函，请同学们自行联系。
一.招商证券简介
招商证券股份有限公司（以下简称招商证券）是百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业，为投资者提供证券代理买卖、融资融券、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务。前身为1991年8月创办的招商银行证券业务部，经过近二十年创业发展，公司综合实力进入国内券业前列。2008年7月，公司经证监会评定为A类AA级券商。
公司全资拥有招商证券（香港）有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司，参股博时基金管理公司、参股招商基金管理公司，构建起综合金融理财服务平台。2009年11月，招商证券成功IPO并在上海证券交易所上市，成为总市值超过千亿元的上市券商。上海交易所股票代码600999。
招商证券总部设在深圳，设置28部室对各业务条线进行统筹管理。拥有多层次客户服务渠道，在国内38个大、中城市和香港设有分支机构，拥有国内首个多媒体客户服务中心和国内第一个专业证券交易网站。依托雄厚的研发实力，公司设有专业的机构客户渠道，为证券投资基金、QFII、社保资金、财务公司等大型机构提供投资理财服务。公司拥有一支专业、高素质的人才队伍，包括一批在产品设计、投资管理、发行承销、收购兼并顾问、客户服务、风险控制等方面具有丰富经验的专家。公司经纪业务以技术领先的电子化交易为特色，市场占有率稳步增长；资产管理规模连续多年位居行业前列，研发业务在食品饮料、机械、电子、交通运输、基建、能源、医药等领域的研究处于业内领先水平，公司连续七年进入“《新财富》最佳本土研究团队”前列，2007年曾获英国《金融时报》最佳分析师亚洲第五名。
公司以“励新图强、敦行致远”为核心价值观，以满足客户需求为己任，力争以优质的服务回报客户，通过扎实的工作推动行业进步和中国资本市场的发展，履行社会责任，并赢得自身的成长。公司坚持合规、守法经营，不断提高服务的专业化水平，树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象，先后获得“中国最佳雇主企业”、广东省“纳税百强企业”、深圳市“守法纳税大户”、 “首届遵守劳动法模范企业”、“首届慈善企业”、“十大知名品牌企业”等光荣称号。
二.深圳南山南油大道证券营业部简介
招商证券深圳南山南油大道证券营业部是招商证券的第一家营业部。目前，托管资产200亿，拥有客户资源30多万，活跃客户17万；2013年营业部赢利9000多万，各项指标在招商证券所有营业部中排名第二；2008年荣获证券时报从全国3000多家营业部评选出的“中国明星证券营业部20强”荣誉；多年来为公司输送了大批的人才，素有“招商证券人才的摇篮”之称。营业部所处地理环境优越，毗邻后海，位于深圳市南山区大中心位置，周围有大型购物商场和商业中心，交通便利。营业部自2005年组建经纪人团队，现有经纪人近150人，分布在深圳各区域80多家渠道网点。
地址：广东省深圳市南山区南海大道新能源大厦A座5楼12楼
三.职位介绍
1．证券考前培训生
团队理念：全力以赴/团队作战/业绩论英雄/态度比能力重要
团队愿景：团队成员人均年薪十万以上
招聘条件：
1.认可招商文化,热爱证券行业
2.具备证券从业资格证，有证券投资基金资格优先考虑（无证可参加考前培训。）
报名网址：中国证券业协会
证券业协会2014考试时间地点安排：
报名科目：基础 交易
培训时间：考试前三周
培训地点：营业部
注：凡面试合格者可免费参与培训，自备教材，统一授课，考试合格后可直接上岗。
薪酬(2300-4500) 提成(12%-30%) 社保补贴（300） 竞赛奖励(500元-10000元) 开户奖励 理财产品销售奖励 旅游福利 其它福利 晋升机制
晋升机制：
1．管理方向：客户经理-主管-区域经理-市场部经理
2．培训方向：初级讲师-中级讲师-高级讲师
3．业务方向：一级客户经理-二级客户经理--三级客户经理--四级客户经理
4．专业方向：客户经理-培训讲师/分析师
注：以上角色可以兼任，视个人能力而定
2．证券经纪人
岗位职责：
1、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
2、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证券监督主管部门规定、自律规则和证券公司的有关规定；
3、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；
4、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
5、法律、行政法规和证券监督主管部门规定可以从事的其他活动。
应聘要求:
1.证券从业资格证,如果无证可参加我公司考前培训班直至通过从业资格
2.有吃苦耐劳,积极向上的工作态度,能坚持并承受一定的工作压力。
3.热爱本职工作,热爱证券行业,有较强的事业心,立志长期致力于金融证券行业。
4.大专及以上学历。
5.有经验者或资源者可放宽条件优先录用。
酬金待遇:
薪酬(2300-4500) 提成(12%-30%) 社保补贴（300） 竞赛奖励(500元-10000元) 开户奖励 理财产品销售奖励 旅游福利 其它福利 晋升机制
晋升机制：
1．管理方向：客户经理-主管-区域经理-市场部经理
2．培训方向：初级讲师-中级讲师-高级讲师
3．业务方向：一级客户经理-二级客户经理--三级客户经理--四级客户经理
4．专业方向：客户经理-培训讲师/分析师
注：以上角色可以兼任，视个人能力而定
3．储备区域经理
岗位职责：
1.协助负责营业部的市场拓展工作，完成营业部下达的各项业务指标；
2.协助制定营销策略规划及营销部署，指导营销团队完成相应的业绩指标；
3.在合规的前提下带领营销团队积极地开展各项业务，及时发现并解决营销工作的各类风险；
4.联系相关渠道，负责客户的营销工作。
具体要求：
1.全日制大专学历，本科及以上学历优先考虑；
2.具备证券从业资格，一年以上证券或者相关金融行业从业经验优先；
3.具有较强的营销管理能力及组织协调能力；
4.有团队协作精神，强烈的进取意识，沟通、表达能力优秀；
5.有较强的责任心，风险控制意识强；
薪酬3200-7000) 团队提成 社保补贴 竞赛奖励 理财产品销售奖励 旅游福利 其它福利 晋升机制
联系人：杨雨芬
Tell:13534097003
