深圳诺普信农化股份有限公司，是一家从事农业生物高新技术产品研发与生产的国家级高新技术企业，2008年在深交所挂牌上市，是中国农药制剂领域第一家也是唯一一家上市公司（股票代码：SZ002215）。拥有国家人事部批准的企业博士后工作站和深圳市认定的环境有害生物无公害防治技术研发工程中心，是深圳市行业龙头企业和省市两级政府认定的知识产权优势企业。诺普信在全国建成了5个现代化、高标准的生产基地，构建了辐射全国的生产布局；在职员工4000多人，组建了服务于全国的营销网络和推广与服务体系；拥有5000多个核心经销商和6万多个零售大店，现有三千多人的营销和服务队伍，产品覆盖全国除台湾所有省市和地区，目前已发展成为我国规模最大的农业植保生物技术制剂产品的研发和产业化基地。

腾飞的中国，巨变的农村，诺普信志存高远，立志在产业变迁及历史发展的机遇中，最大限度的推动中国农业的健康发展。今天的诺普信人，正以“为农民提供最有价值农药产品，为员工搭建最优事业平台，创全球最环保农药企业”为崇高使命，立志经过矢志不渝的奋斗，把诺普信建设成为一个激情拼搏、主动进取的有为青年奋斗的乐园。

我们期待你携手诺普信，在这和谐、富有理想和激情的环境中一展才华，与公司一起成长，成就心中的梦想。

——诺普信，一个凝聚特性与梦想的理想家园；

一个开创你事业的最佳平台。

公司荣誉：

中国农药行业前20强企业之一，农药制剂领域排名第一

中国农药制剂类首家上市公司（股票代码：002215）

广东省民营百强企业

深圳市高新技术企业

深圳市自主创新行业龙头企业

深圳市知识产权优势企业

博士后科研工作站、华南理工大学/华南农业大学博士后科研基地

华南农业大学、深圳大学等大学“教学研究基地”

更多信息，敬请关注公司官方网站： http://ww***com[点击查看]

二、招聘岗位及任职要求

产品助理及研发助理（5人）

任职要求：1、土壤、微肥等相关专业的硕士，博士优先

2、专业知识班级前30%，对微肥的研究或者市场策划有浓厚的兴趣；

3、沟通表达能力强，可塑性好

岗位发展规划：企业微肥的产品经理或者微肥研专家

国际贸易储备人才（27人）：

任职要求：1、植保、国际贸易等相关专业本科及以上学历；

2、英语6及以上，或擅长缅甸语、乌克兰语优先；

3、沟通表达能力强，能接受阶段性国外出差；

岗位发展规划：一年左右国内市场锻炼，熟悉行业及企业后负责国外市场

技术培训生（10人）：

岗位职责简述：独立和组织开展制剂室内外药效试验和复配增效配方研究。

任职要求：1、化工、植保及相关专业硕士以上学历，博士优先；

2、专业理论扎实，富有动手实干精神；

3、严谨专注，具有创新精神；

4、有团队合作精神，具有吃苦耐劳精神；

5、英语水平良好，熟练操作办公软件。

博士后（5人，年薪制）

岗位职责简述：在诺普信博士后工作站从事科研工作。

任职要求：1、植保、农药学、化学化工等专业博士学历； 2、具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力； 3、良好的团队协作精神和沟通协调能力；

4、英文水平良好，熟练阅读检索外文期刊及论文撰写。

一经录用，将享受深圳市及公司关于博士后人才引进优厚政策！

在站时间为两年，最长不超过三年，出站后留司享受公司长期发展专项激励！

三、简历投递方式

1、企业招聘邮箱：可将简历发送至：jobs@，46651150@，邮件主题统一按如下格式：“标题：学校 专业 姓名 应聘岗位”

2、传真投递：可将简历传真至0755-29977133

四、薪酬福利：

一经录用，员工将根据公司制度享受如下福利待遇：

1、行业内极具竞争力的岗位工资及年度奖金，关键人才股票期权激励；

2、根据国家及地方政府的法律法规，入职即购买社保/商保/住房公积金；

3、公司免费提供住宿，用餐补贴、调户入深、旅游体检等公司福利；

4、享有带薪年假，国家法定节假日，15天春节假期；

5、提供系统的培训，打造学习型组织；

6、提供广阔发展平台与职位晋升空间。

五、联系方式：

联系人：范小姐 0755-27947394 温小姐 0755-29977050

传真： 0755-29977133邮箱：jobs@ 46651150@

地址：深圳市宝安区西乡铁岗水库路113号 邮编：518102

企业优秀校友成长分享：

在诺普信的三年，成长并快乐着

范钱简介：

2007年毕业于华中农业大学 植物保护专业 本科

2010年毕业于中国农业大学 植物病理系 硕士研究生

2010年7月进入诺普信粤海营销中心

现任职务：广东AK作物组组长 下属人数：35人

进入诺普信这个大家庭已三年有余，回想这段时光，有苦恼、有甜蜜、有失败、有成功，但更多的是成长的喜悦和奋斗的快乐。

刚来诺普信时是做技术推广工作，这让一个研究生毕业的我觉得很不适应，本以为通过多年的学习和努力已经摆脱农口了，然而风吹日晒的基层推广之路却让我感觉自己越来越像“农民”了。不过当停留在书本上的理论知识在实践中得到运用和发挥、当一个个产品通过自己和团队的努力销量突飞猛进时、当自己和身边的同事因为能力的提升和业绩的增长兴奋不已时，我感觉一切的烦恼和苦闷在此刻已云散烟消，一切的努力和汗水在此时都已经得到了回报！

诺普信是一个有着优秀人才培养体系的企业，从入职培训到各阶段学习、从公司课堂到下基层演练、从集中分享交流到市场上的贴身指导，三年，诺普信的优秀领导们如张建锋总、邓裕部长、喻富清老师等等，在我的职业道路上传授了我很多经验和方法、给了我很多的关怀和帮助，让我一步一个脚印，从一个懵懂的职场新人变成可以独挡一面的职业经理人。

诺普信是一个有为青年奋斗的乐园，在这里80后、90后的年轻人并肩作战，为了更美好的生活、为了更有尊严的工作而奋进和努力着。时常遇到倾盆的大雨和炎炎的烈日、时常面对客户的冷眼和旁人的嘲笑、时常遇到巨大的市场压力和任务重担，他们始终怀着坚定的信念努力做好自己应做的工作，用行动赢得尊重、用行动完成目标！三年，在这个大家庭里，是这种氛围让我从一个遇事就想退缩的人变成一个敢于奋斗、勇于担当的进取者。

诺普信是一个启迪梦想并助人实现的地方，在这里我们每个人都可以拥有自己的梦想，从客户到市场、从团队到个人、从物质到精神，只要我们敢想，通过自己的努力和平台的支持我们就能一往无前朝着自己的梦想前进。三年，在这个平台上通过自己的努力和团队的帮助，我实现了自己能力的提升、职位和薪酬的跨越，并正在逐步实现着自己更多、更大的梦想！

第一份工作虽不能决定将来你人生的高度，但是好的平台绝对可以帮助更快获得成功！亲爱的毕业生朋友们，如果您想得到农药行业最全面最系统的培训和提升、如果您是一个有梦想有追求准备成就一番事业的青年、如果您志愿在农资行业实现你人生的价值，那诺普信绝对是您最佳的选择！

公司美文分享：

我们需要这样的同事

每个人都需要有精神文化追求，只有当他心灵强大时，才更有能力创造未来，享受一切。

“为农民提供最有价值农药产品，为员工搭建最优事业平台，创全球最环保农药企业”，这是诺普信的“三最”使命。什么是“最”？只能数一，不能数二，这才叫最。它代表一种崇高理想，一种雄心壮志，一种要做就做最好的精神意志！

人人都有梦想，而实现梦想需要奋斗。我们强调的是，想和真想，努力和奋斗，看似差之毫厘，实则失之千里。不同的意愿，得到的不同结果，差别实在太大了。只有真想了，才会痴迷，才会奋斗；只有激情、爱和奋斗，才有可能成长我们自己，实现我们每个人的幸福人生。请记住，诺普信永远是激情拼搏、主动进取的有为青年奋斗的乐园。

我们每天学习，追求进步，这不仅仅是岗位的需要，个人成长和发展的需要，也是父母的需要，全家的需要，更是社会的需要。因而我们必须成为一个热爱学习、善于学习、不断进步的人。

我们强调，只有重视贡献的人，才会目标远大，才会不断对自己提出新的挑战，才会以自身优秀的品格理念为根本，以自己的能力为基础，通过不断的努力奋斗，去获得成功。

毫无疑问，我们喜欢那种渴求成功、全力以赴的人；喜欢只为成功抓机会，不为失败找理由的人；喜欢勤奋向上、戒急戒躁、做事到位的人；喜欢有激情、真诚乐观的人；喜欢节俭、朴实的人；喜欢无比谦逊、心怀感恩的人；喜欢遇到困难毫不气馁、百折不挠、意志坚强的人。

我们每个人身边都需要这样的人，诺普信需要这样的同事。

诺普信最新新闻：:

中证网解读：诺普信2013年净利同比增长37%

证券新闻中国证券网[微博] 2014-02-25 22:02

中证网讯诺普信2月25日晚发布2013年业绩快报称，2013年公司实现营业总收入17.12亿元，同比增长7.71%，归属于上市公司股东的净利润1.77亿元，同比增长36.86%。

在公司列明的2013年业绩稳步增长的原因里，除了农药行业逐步回暖，营业收入增长以及费用预算控制较好之外，营销效率正逐步提高也是很重要的一个原因。

2008年之前，公司通过扩张策略，以增加销售人员的方式实现了营业收入与净利润的快速增长。但在2009年之后，这种扩张策略却遇到了瓶颈，随着销售人员的快速增长，公司收入却没有水涨船高，带来的却是费用率的快速攀升，以及盈利能力快速下降。而到了2010年和2011年，公司销售人员达到顶峰，净利润却转而向下。

在这种情况下，公司力图通过渠道策略的调整来增强公司渠道得价值。首先，公司对AK与CK的区域进行了区分，重点在空白区域推进AK。其次是重新强调CK渠道的重要性，对经销商进行安抚。通过此举，不仅老的经销商得到了巩固，甚至以前流失的一部分经销商也开始重新回归诺普信，AK渠道与CK渠道开始协调发展。

而在营销效率逐步提升的同时，产品能力的提升也对公司业绩的提升起到了重要作用，并对公司渠道的扩张起到了积极的促进作用。长城证券认为，随着公司产品力的增强，有望打开农药制剂销售增长的天花板，提升公司市场份额。反过来，收入增长与市场份额的提升也有助于渠道的进一步扩张，形成正反馈，从而大幅提升渠道价值。未来随着公司收入规模的提升，甚至有望打造一个更大的农资平台，这时候公司渠道价值也将真正得到体现。

（中国证券报·中证网 任明杰）

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