[贵州]贵州贵安新区党工委（管委会）2014年引进优秀人才

贵州贵安新区是国务院正式批复同意设立的第八个国家级新区，承担着打造西部地区重要经济增长极，建设内陆开放型经济示范新高地和生态文明建设示范区的重大历史责任，未来五年左右，新区初步建成一座产城一体化、极具特色的全国一流标志性城市新区。为大力实施“人才强区”战略，吸引各类优秀人才到贵安创新创业，共筑贵州后发赶超、跨越崛起、同步小康的“中国梦”，经贵安新区党工委管委会研究，决定面向全国知名高校公开引进一批优秀人才，特制订如下工作方案。

一、招聘名额

本次计划引进人才共30名（卫生和人口计生局1名、城市综合执法局1名，大学城社区管理服务中心1名、住房公积金和社会保障服务中心2名、公共资源交易中心1名、政务服务中心2名、人才交流服务中心2名，党武乡5名、湖潮乡5名、马场镇5名、高峰镇5名）。设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。

二、引进对象

所有岗位面向北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、浙江大学、中国科技大学、南京大学、南开大学（排名不分先后）应往届毕业生公开引进。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.引进人才年龄原则要求在35岁以下，具有全日制大学本科学历、学士学位；具有研究生学历、硕士学位的，年龄可放宽至40周岁；具有研究生学历、博士学位或高级专业技术资格、高级技师资格或副高以上职称的，年龄可放宽至45周岁；

其他资格条件详见附件《岗位一览表》。

引进人才的年龄、工作年限、任职年限计算截止时间为2014年3月1日。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员。

6.违反计划生育政策的人员。

7.试用期内的公务员、事业单位工作人员。

8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

（一）发布公告

本次人才引进信息主要通过联系协调相关院校在校内通过各种方式协助发布公告，同时在贵安新区门户网站www. 、贵州人事考试信息网ww***.cn[点击查看]上进行公开发布。

（二）报名及资格审查

1．报名时间。2014年3月10日至2014年3月20日，上午9：00至下午18：00。休息日报名工作正常进行，逾期不再办理报名手续。

2．报名事宜。应聘人员自行下载《贵州贵安新区党工委（管委会）2014年面向全国知名高校公开引进优秀人才报名表》（以下简称《报名表》），根据《贵州贵安新区党工委（管委会）2014年面向全国知名高校公开引进优秀人才公告》及《岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名，在学校（院系）推荐意见一栏由所在院系（或学校就业指导部门）提出推荐意见加盖公章。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。

3．报名方式。报名采取网上报名方式进行。网上报名可通过发送邮件的方式将《贵州贵安新区党工委（管委会）2014年面向全国知名高校公开引进优秀人才报名表》发送至gzgaxqzzb@邮箱。

4.资格审查。资格审查采取现场审查方式进行，原则上定于面试的前3天进行。地点在贵安新区政务服务大厅花溪办公点（贵阳市花溪区甲秀南路花溪迎宾馆路口往大学城方向100米处）。招聘工作领导小组办公室工作人员根据应聘人员提供的加盖学校公章的《报名表》原件和其他相关材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的人数大于或等于招聘计划数的岗位，招聘计划不进行调整；通过资格审查的人数小于招聘计划数的岗位，根据实际情况调整或取消招聘计划。

(三)面试

面试采取结构化面试的形式进行。考生人数与职位引进人才计划数达不到3：1比例的报考同一职位的考生，其面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

面试地点等另行确定。

（四）体检

依照考生面试成绩中高分到低分的顺序，按岗位引进人才计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行，当体检出现不合格人选时，不再进行递补体检。体检在引进人才工作领导小组统一组织下在指定的医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检一次，复检在引进人才工作领导小组统一组织下在指定的医院进行。

（五）考核政审

参加考核政审的人员为体检合格的引进人才对象，由考核政审组查阅档案、走访、座谈、与被考核政审对象交流等方式，主要了解被考核对象政治素质、学习情况、现实表现等情况。如出现考核不合格不予聘用的人员时，取消该岗位招考计划不再进行递补。

（六）公示

根据应聘人员的面试、体检、考核政审结果，经贵安新区党工委研究，择优确定拟聘用人员，在贵安新区门户网、贵州人事考试信息网、相关高校进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）确定引进对象

公示结果不影响聘用的，按照管理权限及有关规定办理聘用手续。通过引进人才聘用的工作人员最低服务年限为3年，原则上实行试用期1年（国家机关、事业单位在编在册工作人员有1年以上工作经历者不再实行试用期），试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核政审合格的，按照有关规定办理正式聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格。往届毕业的引进对象在公示期结束后，由贵安新区党工委政治部按相关规定办理聘用手续，2014年应届毕业的引进对象由贵安新区党工委政治部协调相关知名高校就业指导部门提供引进对象的档案及相关材料，待毕业取得学历学位证后，按照规定办理相关手续。

五、组织领导

为加强对引进人才工作的领导，建议成立贵安新区面向全国知名高校引进人才工作领导小组。具体组成人员如下：

组  长：杜  丹   贵安新区党工委副书记

成  员：吴雁俊   贵安新区党工委政治部主任

        刘安军   贵安新区纪检监察分局负责人

兰  芸   贵安新区管委会财政局局长

陈  东   贵安新区服务中心主任

六、时间安排

（一）3月9日前，各人才引进单位拟定人才引进岗位需求表报政治部审核汇总；

（二）2014年3月10日发布引进人才公告；

（三）2014年3月10日至20日网上报名；

（四）2014年3月30日至31日资格审查；

（五）2014年4月1日组织开展引进人才面试；

（六）2014年4月7日组织体检；

（七）2014年4月12日至17日组织考核政审；

（八）2014年4月20日前党工委政治部提请党工委会议研究，确定引进人才人员；

（九）2014年4月底发布引进人才公示；

（十）2014年5月上旬各部门、单位引进人才报到。

七、纪律要求

（一）用人单位负责引进人才工作的人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进人才公正的，应主动申请回避。

（二）凡发现并经查实应聘人员在报名、测试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（三）由新区纪工委、监察分局负责对引进人才工作实施监督，并发布举报电话，欢迎社会各界进行监督。在引进人才工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，从严处罚。

八、经费保障

定向引进人才工作所需经费（含试题命制、办公日常费用等）建议由财政局设立专项经费列支，实报实销。各单位抽调参与引进人才工作的人员差旅费、交通费由原单位报销。

九、联系人

办公：0851-8900112

Q Q ：719149320

              贵州贵安新区招聘工作领导小组办公室

                          2014年3月3日