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一、职业发展机制
1、全方位的人才培养机制
引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；
专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；
体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；
2、专业的人才发展机制
双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；
唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
二、招聘岗位
销售储备干部
（一）岗位职责：
1、负责品牌推广，营销计划、促销管理、KA开发工作，销售计划等方案的拟定工作，全面负责销售目标的执行工作
2、负责渠道加盟商的建设、管理、培训以及客户管理工作
3、负责市场调研，提出可行性市场分析报告；
4、负责大型促销活动的策划与组织实施，配合促销管理组完成促销活动，执行到位；
5、负责各地区所有大型节日的促销调研工作；
6、负责市场竞争伙伴的产品、渠道、价格、促销等以及市场动态的调研工作，充分利用SWOT各地区的市场进行分析；
（二）任职条件：
1、本科及以上学历，学生干部优先；
2、踏实肯干、吃苦耐劳、才思敏捷、品学兼优、做事认真、工作细心；
3、具备优秀的语言表达能力及文字组织能力；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的学习能力；
5、具有良好的团队协作能力、计划及组织能力，有稳定的职业发展规划
6、形象气质佳，熟悉商务礼仪。
三、工作地点
呼和浩特，转正定岗后根据员工个人意向和工作需要在内蒙古自治区内调整。
四、薪资福利待遇
提供行业极具竞争力的薪资福利待遇及全方位、专业的人才培养机制。
1、行业极具竞争力的薪资
本科及以上优秀毕业生月薪资3000元, 具体薪资根据岗位及专业要求核定,提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长;
2、全面优厚的奖金激励
根据公司经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受高提成奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及年度体检等福利。
五、应聘须知：
1、应聘方式
应聘者请将个人简历投递至hd***com[点击查看]，校园招聘会时携带个人简历并请附个人成绩单、四六级证书及其它相关证书复印件。
2、招聘流程
简历投递(hd***com[点击查看])→简历筛选→第一轮面试（截止2014年3月20日）→第二轮面试（截止2014年3月25日）→录用签约（截止2014年3月31日）
3、信息保密
应聘者个人信息将存储于公司人才库，恒大矿泉水集团对所有应聘信息予以保密。应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，恒大矿泉水集团有权取消其录用资格。
六、招聘行程
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招聘学校
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招聘会时间
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招聘会地点
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内蒙古大学
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2014年3月15日
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15:00—17:00
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七、 联系方式
联系电话：0471-3281917 李先生
公司地址：呼和浩特市新华东街18号国际金融大厦22楼恒大矿泉水行政人事部 | 
