[北京]中国创意产业联盟创意人才研究培养中心2014招聘

招聘职位：合作拓展专员、课程顾问、区域拓展经理等

中心简介：

　 “中国创意产业联盟”（英文缩写为 CCIA）是由国务院有关部委领导支持、全国政协有关委员会和国家多部委指导，全国知名创意机构发起成立的创意产业化协作发展联盟，促进中国创意产业向高文化化和高技术化的融合发展，推动全国创意产业大发展和大繁荣，以最终实现创意强国目标而团结在一起的目前国内唯一的一个全国性创意产业合作联盟。

中国创意人才研究培养中心（CTRTC：Creative Talents Research and Training Center）是中国创意产业联盟直属机构，中心致力于研究全球创意人才的发展趋势，开展创意人才的标准研究和制定工作，联合创意产业领军企业和领军人物共同探索新型创意人才培养模式和方法，发起“中国创意创业人才培养工程”推动在全国范围内设立“创意创业人才培养基地”，促进长期困扰中国创意产业做大做强的“人才瓶颈”问题的解决，为中国创意产业的发展贡献一份力量。

北京创思引力教育科技有限公司作为CTRTC的业务执行机构，受中国创意产业联盟的委托，全权负责中国创意人才研究培养中心的管理和业务执行。公司拥有国内知名专家担纲的专家组，由业内知名教育专家进行管理，致力于建设一支“国际领先、国内一流”的创意人才专业研究开发团队，成为中国创意教育产品开发和运营的领军企业。

目前，中心已经联盟正式批准成立，为推动“中国创意创业人才培养工程”的实施和落地，现面向全国招聘一批后备业务干部，我们期待有志从事创意教育事业，勇于开拓、有想法的人加入我们的团队。

招聘详情：

一、         招聘岗位：

岗位1：合作拓展专员（岗位编号：CS-01-001）　

　　岗位职责：

　　1、积极拓展品牌，开拓新的合作伙伴，完成宣传推广计划，扩大品牌知名度；

　　2、具备良好的分析能力，了解合作伙伴的动态及需求，不断提高合作的效率和效果；

　　3、能够策划相关推广活动并执行，完成合作推广任务；

　　4、完善合作拓展方面的方法模式，及时提出可行性修改思路和意见.

　　任职资格：

　　◆本科以上学历，专业不限；

　　培训经历：

　　◆不限，有相关专业培训经验者优先考虑；

　　◆1年以上相关工作经验优先考虑；

　　◆有敏锐的洞察力，能够开拓多种渠道

　　◆有较强的谈判及执行能力；

　　◆富有积极地开拓精神和良好的团队合作精神，沟通能力强；

　　◆能够承受一定工作压力；

　　◆具有团队合作精神.

　　 　

岗位2：课程顾问（岗位编号：CS-01-002）

　　岗位职责：

　　1.负责课程的推广工作并能提供专业的课程讲解；

　　2.接受现场活动咨询和电话咨询，为咨询者提供帮助等相关事宜；

　　3.拓展渠道，做好客户关系的维护工作；

　　4.认真完成工作任务，开发潜在客户；

　　5.参与相关推广活动及信息收集。

　　岗位要求：

　　1.本科以上学历；

　　2.具有良好的沟通能力，语言表达逻辑性强；

　　3.具有良好的分析问题和解决问题的能力；

　　4.有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神；

　　5.有良好的服务意识，乐观的态度，高度的责任感；

　　5.具有优良的业务经验和技能，勤奋、敬业；

　　6.事业心强，有极强的理解能力，分析能力；

　　7.积极完成领导安排的其他工作，服从统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

 

岗位3：区域拓展经理（岗位编号：CS-01-003）　

　　岗位职责：

　　1、制定区域拓展计划并组织执行；

　　2、具备良好的小组管理能力，了解区域小组人员的特点并进行日常调度指挥；

3、熟悉区域客户的特征，并具备一定的客户资源；

　　任职资格：

　　◆本科以上学历，专业不限；

◆具备合作拓展专员工作经验或其他类似工作经验；

　　培训经历：

　　◆参加并通过基础管理培训；　　

◆有敏锐的洞察力

　　◆有较强的谈判及执行能力；

　　◆有团队领导气质和担当；

　　◆能够承受较强工作压力；

 

岗位4：拓展业务总监（岗位编号：CS-02-001）　

　　岗位职责：

　　1、制定拓展业务的年度、季度计划并组织执行；

　　2、组织团队考核和内部培训；

任职资格：

　 ◆本科以上学历，专业不限；

◆优秀的区域拓展经理工作经验或其他类似工作经验；

　　培训经历：

　　◆参加并通过高级管理培训；　　

◆有敏锐的洞察力

　　◆有较强的统帅能力及执行能力；

　　◆有团队领导气质和担当；

　　◆能够承受高强度的工作压力并具备完成任务的坚定信念；

　

二、工作时间：每周一至周五9：30—12：00，13：00—18：00

三、薪酬：基本工资 绩效奖励，转正后：5000-12000元/月，管理岗位有管理绩效

四、         福利待遇：正式员工享受5险1金，国家正常假期，年假等

五、         晋升空间：每年岗位评定，并根据评定情况为符合晋级条件的员工提供晋级机会。除晋级外，优秀员工将有机会获得管理培训并提拔到主管、经理、总监等领导岗位，获得更大的发展平台和机会。

联系方式：

　　联系人：人力资源部  姚老师（kate）

　　电话: 13520951123

简历投递：kateykatey@

中心地址：北京市石景山路40号信安大厦9层E-G室

　　

　　信息来源于企业