- 工作地点：其它
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- 信息来源：辽宁大学
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| 公司名称: | 中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司 |
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中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司2014届招聘简章
辽宁分公司招聘寄语
中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司（以下简称“辽宁平安产险”）是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的省级金融机构（大连市辖区除外）。辽宁平安产险成立于1992年，业务范围包括车险、财产险、短期意外险和健康险等，目前拥有15家地市级机构，40家县区级机构，仅沈阳地区就拥有10家分支机构。经过20年的跨越发展，年保费规模超过30亿，在职员工过千人，在辽宁保险市场上保费规模排名第二，在客户满意度方面稳居市场第一，多次被评为辽宁省最受消费者信赖的金融单位、最佳电话销售公司、最佳保险诚信公司、最佳车险公司、金融十大榜样企业等殊荣。辽宁平安产险在辽宁市场拥有重要地位，为辽沈地区广大人民和企事业单位提供了全面的风险保障和专业理赔服务。
平安是新人快速成长的良好平台，拥有良好的团队氛围，有一支经过千挑万选的精英组成的队伍，年轻、阳光积极向上，并有卓越的培训体系和较高的薪酬待遇。将要步入社会的你，如果想赢在起跑线上，锻炼你的能力，提升你的专业，历练你的素质，那就加入我们吧！
车险/财产险核保岗
【招聘数量】：4人
【选拔要求】：
1. 研究生学历，条件优秀者放宽到全日制本科；
2. 金融、保险、经济、统计、机械类相关专业；
3. 风险识别能力、专业技术能力；
4. 良好的沟通表达能力。
【岗位职责】：
1. 负责确定产品经营目标，制定产品经营策略；
2. 负责制定并定期检视产品核保政策；
3. 负责产品的赔付成本管理和销售成本管理；
4. 负责重大项目的核保报价及审核；
5. 负责产品经营状况的跟踪及检视；
6. 负责产品制度、工具、系统等核保基础平台建设；
7. 领导交办的其他工作。
财务管理岗
【招聘数量】：2人
【选拔要求】：
1. 14届优秀本科及以上毕业生；
2. 会计学、财务管理相关专业；
3．良好的沟通及表达能力
【岗位职责】：
1组织全省的财务日常、专项检查工作，撰写检查报告，并跟踪落实整改结果，以使财务风险得到及时发现、控制；
2制定财务管理相关考核制度，负责三级机构财务管理水平的考核工作，以使机构财务管理水平得到真实反映。
3协调解决财务集中过程中各种问题,以及财务集中人力安排。
4组织全省财务人员培训工作及相关财务系统维护与权限的设定工作，以保证相关工作顺畅运行。
管理培训生
【招聘数量】：10人
【选拔要求】：
1. 14届优秀本科及以上毕业生；
2. 专业不限，保险、金融、经济、电子商务、数学、理工科等专业优先考虑；
3. 热爱金融、保险行业，热爱与人交往；
4. 善于独立解决问题，较好的抗压能力；
【培养方案】：——专业路上的飞翔
2014年管理培训生旨在打造一支“高端”、“大气”、“上档次”优质销售团队。在这里，凝聚了一批热爱销售的“大咖达人”；在这里，我们以“永不言败”声动平安；在这里，我们是保险界的黄埔军队，誉满平安。量身打造、为你而来，你在哪里？
第一阶（1个月）：育鹰期：保险基础理论学习；
第二阶（2-6个月）：炼鹰期：岗位专业技能理论学习加实践；
第三阶（7-12个月）：成熟期：岗位实践轮岗加理论补充
……
【岗位职责】：
1. 顺利完成“所有培训课程，并顺利通过新军参训、导师考核、业绩评估等各项考核；
2. 培养期间，新生学会“团队协作”、“保险知识与技能”、“精英销售技能”、“高效人际沟通”等进阶培养课程；
3.除熟练掌握保险的专业知识、销售技能等课程，新军以轮岗、专岗特训等方式成为专业化人才，学会专业做事、简单做人；
【Q&A】：
Q1、2014届管理培训生招聘标准是怎样的？
平安认为，企业的使命是由“人”来达成的，公司发展的长久之计是加强人才培养与选拔。针对应届生，重点考察以下各项素质：责任心、进取心、积极心态、沟通协调、思维能力和学习领悟力，同时会结合学习成绩、专业能力、社会实践、社团活动等情况进行全面考察。
Q2、2014届管理培训生校招的整体流程？
产险辽宁分公司本次校园招聘将从2014年3月开始，至2014年6月结束，主要流程为简历注册及岗位应聘－系统测评—面试－体检－录用签约环节。
Q3、入司后，在平安内部有调动的机会吗？
平安集团是集多元金融业务为一体的综合金融服务集团公司，涵盖保险、银行、投资各领域业务的多家专业子公司，公司有固定的渠道分享内部招聘信息，并有相应的内部招聘制度，为员工提供内部调动的工作机会。员工可在符合公司内部调动政策的基础下，申请新的职业发展机会。
【中国平安，“职”得您加盟】：
健全的培养机制：
中国平安是一家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金为一体的综合金融服务的世界500强企业，综合性金融服务集团需要一支综合性的人材梯队的支撑。平安斥资4.5亿在深圳建造了平安大学，并在全国104家分公司的培训中心的支持下，平安共打造了200门面授课程、1330门网路课程、培养了近30000名专职讲师。
每一位新进公司员工，都会参加不同阶段新员工系列培训课程，在入司的最初12个月中，通过面授培训、网络课程自学、指导人辅导等多种培训手段快速了解、适应、认同平安，帮助各位新人掌握岗位所需知识与技能；与此同时，在伴随着员工的成长和职涯发展的第二和第三年，公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的职业技能培训、职业化员工培训等以提升综合素质，优秀员工并有机会进入潜质人才培养项目中；未来步入管理行列还将会接受系统的管理技能培训。
富有竞争力的薪资体系：
薪酬：本科生第一年月薪2600-3600元（因机构/地域系数不同有所差异），研究生比本科生增幅12%，另有节日费、降温费、社保公积金、年终奖、商业保险等薪资待遇；年度奖金根据公司当年盈利情况和员工绩效情况确定。月薪逐年增长。
完善的福利保障：
“平安员工综合保障计划”——解除员工后顾之忧，履行雇主责任。
参加方式：签署《劳动合同》和《劳动合同补充协议》后自动获得参加资格；
费用承担方式：由公司全额承担；
保障内容概述：当员工发生意外时，可按照保险责任，根据不同档次获得经济补偿。以08年刚加入平安集团的普通员工为例，公司提供的各项保障分别为：住院医疗保障6万元、意外医疗保障1万元、重大疾病保障10万元、意外残疾保障30万元、疾病身故保障35万元、意外身故保障60万元，住院津贴保障标准100元/天。
“企业年金“——为员工提供退休金计划，鼓励员工长期服务。
参加方式：员工司龄满足条件，自愿参加；
费用承担方式：公司和个人分别承担；
保障内容：员工在达到法定退休年龄后，可根据个人账户内养老金累积的金额（包括本金和投资收益部分），领取养老金。
免费体检：公司每年都为员工组织全面的身体检查，包括常规检查、X光透视、验血、B超检查等，女员工还增加妇检等项目。
各类休假：在平安，员工除了可以享受到国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供以下假期：年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假等等。
简历请以“学校名 专业名 应聘岗位”命名
本单位将于4月19日参加辽宁大学春季招聘洽谈会，现场收集简历并且进行初面。
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