[济南]新创客机器人教育集团2014招聘

新创客机器人教育集团

一、公司简介

    美国新创客教育集团是专注于通过机器人创意搭建来进行儿童科学素质整合培养的科技教育中心，旨在通过提升3-16岁儿童的想象力、动手能力、思考能力等综合素养逐渐的来弥补中国传统教育给儿童发展造成的缺陷。
    坚守创新、持续实践、乐于分享、不断的去追寻科技教育的新高度是新创客孜孜以求的教育理念。以兴趣为导向培养孩子的想象力和创造力，以多元智能、建构主义、流畅感等国际先进的教学理论为基础，依靠强大师资力量和丹麦LEGO最先进的EV3机器人教具，通过“动手创意”来激发孩子们的学习和探索知识的兴趣,培养想象力、动手动脑能力、空间感知能力、组织协调能力,从而实现孩子知识建构、思维发散以及科学素质的综合提升，使孩子们具备持续终身的学习能力。
  “玩”是一种状态：放松、惬意、自由。
  “玩”是一种实践：不但要动手，还要动脑。
  “玩”是一种分享：与他人一起玩，才更有趣，更有意义。
  “玩”是一种境界：当越来越多的孩子成为小创客一起玩时，世界将因“玩”而改变。新创客教育旨在通过让孩子在充分释放天性的同时体验科技教育的乐趣，在创意实践中提升科学素质，在合作分享中激发创意潜能，从而成为符合时代需求的“小创客”。

 

二、招聘职位

 

1、教研部

授课教师20名

岗位职责

1、掌握教学部整个课程体系，完成教案的填写及补充，并熟悉教具；

2、根据安排的时间及年龄段按教案上课并反馈教学意见；

3、准时参加校区的各项培训、会议、研讨等活动。

任职资格

1、大专及以上学历，师范类、幼师类专业优先；
2、性格开朗活泼，普通话标准,有良好的沟通技巧；
3、有责任心,有爱心,有团队精神。

教学主管5名

岗位职责
1、负责教学工作的顺利展开，负责中心教研活动，教学评估等；
2、协助销售、市场部门安排各类教学、市场活动；
任职资格

1、本科及以上学历；
2、爱岗敬业，有很强的组织能力及团队合作精神；
3、服务意识及亲和力强，良好的沟通及协调能力。

教学经理2名

岗位职责
1、负责教学工作的顺利展开，负责中心教研活动，教学评估等；
2、协助销售、市场部门安排各类教学、市场活动。
任职资格

1、本科及以上学历；
2、爱岗敬业，有较强的组织能力及团队合作精神；
3、服务意识及亲和力强，良好的沟通及协调能力。

 

2、市场部

市场专员30名

岗位职责
1、负责公司热线咨询电话的接听、家长的约访；
2、负责家长的接待咨询以及协议谈判签署工作；
3、管理自己的客户资源，维护客户关系。

任职资格
1、专科及以上学历；
2、市场营销、工商管理等专业优先

3、具有较强的团队协作能力，能承受高压工作。

市场主管10名

岗位职责
1、根据目前培训市场的情况，对部门进行总体规划，并能结合集团总体方针及预算实施；
2、能配合部门发展需要进行全方位对外宣传、地推、宣传活动等；
3、拓展生源渠道，维护、宣传、谈判、合作。

任职资格

1、本科及以上学历；
2、市场营销、工商管理等专业优先；

3、具有较强的团队协作能力，压力承受能力强能。

市场经理3名

岗位职责
1、根据目前培训市场的情况，对校区进行总体规划，并能结合集团总体方针及预算实施；
2、能配合校区发展需要进行全方位对外宣传，地推、宣传活动等；
3、拓展生源渠道，维护、宣传、谈判、合作。

任职资格

1、本科及以上学历；
2、市场营销、工商管理等专业优先；

3、具有较强的团队协作能力，压力承受能力强能。

 

3、行政部

行政专员10名

职位描述

1、工作态度积极，认真，负责；
2、熟悉管理办公用品流程；
3、熟悉日常费用单据的报销流程。
任职资格
1、熟练使用办公软件及网络办公工具的操作；
2、熟悉国家劳动法规政策；
3、具备良好的职业素养、心态积极向上，性格乐观。

行政主管3名

岗位职责

1、负责公司日常行政管理，组织公司各项会议的招开；

2、建立完善公司制度，企业文化的建设。

任职资格

1、本科及以上学历，行政、管理类相关专业；

2、敬业精神强，有责任心，有一定的抗压能力；

3、有良好的沟通协调能力。

行政经理1名

岗位职责

1、组织制定行政部门工作发展计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、具备相应的行政管理知识，掌握行政管理、法律等知识。

平面设计师1名

岗位职责

1、有较强的VI设计制作能力、擅长校区环境场地布置和绘制各类宣传物品；
2、绘制海报、宣传设计、活动策划文稿编写等图文工作；
3、完成校区招生环境的布置、促销现场的气氛营造和布置等工作；
4、能独立设计制作完成项目的创意、设计、组织及实施工作。

任职资格

1、美术/平面设计相关专业，大专以上学历；
2、具备扎实的美术功底和创意构思能力，独立完成设计工作；
3、有网站和软件产品界面设计经验者优先录用。

 

4、人力资源部

人事专员10名

岗位职责

1、负责公司人事管理与服务工作；
2、负责员工合同、协议签订续签及解除手续等办理；
3、负责公司内部的培训工作；
4、负责人员招聘，落实公司人才需求工作。
任职资格
1、人力资源或管理类相关专业；
2、性格外向，阳光、热情，乐于跟员工沟通交流，能组织各项员工活动；
3、熟悉网络招聘流程和校园招聘。

人事主管2名

岗位职责

1.负责制定、完善各项人力资源制度，提出人力资源规划思路及模型方案；

2.组织面试、筛选简历、初试、复试、甄选工作。

任职资格
1、大专以上学历；
2、有较强的人力资源制度、方案起草编撰能力。

人事经理1名

岗位职责

1、根据公司战略规划与业务发展计划，编制人力资源规划及预算；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。

岗位资格

1、本科及其以上学历；

2、熟悉国家及地区劳动法律法规；

3、沟通表达能力强、培养人才能力、评价能力、规划能力。

 

新创客帮你就业，助您创业；

我们在路上，邀你一路同行。

 

联系人：杜老师

联系电话：18866403015   18866403025

邮箱：duhn@

地址：济南市槐荫区阳光新路阳光100美乐汇二楼B区

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？