公司简介：
泰安市基金投资担保经营有限公司是泰安市人民政府批准设立的从事信用担保业务的独立承担民事责任的特殊企业法人。公司于2000年8月成立，注册资本5亿元，是全省规范型中小企业信用担保机构，山东省中小企业非融资信用担保业务优秀机构，是泰安市唯一的担保机构资信AA 级企业，泰安地区资本市场首家获得AA-信用等级的担保机构。为推动事业发展，根据工作需要，泰安市基金投资担保经营有限公司及其管理的泰安市安达咨询服务有限公司(民营)拟面向社会公开招聘专业人员。
招聘需求：
报名基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。
业务员
招聘人数：10名
任职要求：
1、35周岁（含）以下，第一学历为全日制普通高等院校经济类，金融、法律、会计、国际贸易、工商管理等相关专业，大学本科（含）以上学历；
2、了解担保及金融业务;
3、良好的学习能力、独立工作能力和业务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5、具有相关工作经验者优先。
Java软件开发工程师
招聘人数：1名
任职要求：
1、计算机相关专业本科或以上学历，具有2年以上Java语言编码经验；
2、熟悉HTML、CSS、JavaScript等，掌握jQuery等至少一种JS框架和Ajax技术；
3、精通SQL语言，熟悉SQL Server/Oracle/MySQL等至少一种关系型数据库；
4、有银行业B/S结构项目开发经验者优先。
系统维护工程师
招聘人数：1名
任职要求：
1、计算机相关专业本科或以上学历；
2、精通SQL语言，熟悉SQL Server/Oracle/MySQL等至少一种关系型数据库；
3、熟练使用Linux/Unix命令；
4、有B/S结构项目开发或维护经验。
网站美工
招聘人数：1名
任职要求：
1、美术、平面设计相关专业专科及以上学历；
2、熟练使用Photoshop、Dreamweaer、Fireworks、Flash等工具；
3、熟悉HTML、CSS、JavaScript等；
4、有网站设计相关经验，熟悉网站建设流程。
财务人员
招聘人数：4名
任职要求：
1、财务、会计专业专科及以上学历；
2、有2年以上财务工作经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
2、有2年以上财务工作经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
客服人员
招聘人数：10名
任职要求：
1、35周岁（含）以下，身体健康，金融、法律、财经、法律等相关专业专科及以上学历。
2、了解担保及金融业务;
3、具有较强的沟通能力;
4、良好的学习能力、独立工作能力和业务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
6、具有相关工作经验者优先。
办公室文员
招聘人数：2名
任职要求：
1、35周岁（含）以下，身体健康，文秘、汉语言文学、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5、具有相关工作经验者优先。
报名与资格审查：
本次招聘报名工作，采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间：2014年5月30日－6月13日。
报名具体办法：
个人报名：每人只能报一个岗位，报考人员须如实填写《报名表》（注意按表样照片空白处大小添加电子照片），并连同电子照片以附件形式发到电子邮箱jijindanbao@,上传照片要求：近期正面免冠彩色照片，单色背景，人像清晰，无明显畸变，JPG格式，分辨率120像素(宽)×160像素(高)，文件大小不超过20KB。同时，报考人员应如实填报学历、职称等个人信息，如在招聘工作中发现有弄虚作假的现象，则一律不予录用。单位审核：公司指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审。对通过初审的报考人员，公司将在6月中旬通知具体面试时间及地点。
面试内容和方法：
面试答辩内容分为两部分，演讲和答辩。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。由高分到低分确定进入考察范围的人员，参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入考察范围人员的面试成绩不得低于80分。
考察：
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
薪资待遇：
1、被招聘人员实行聘任（用）制。试用期两个月，试用期满合格者，予以聘任（用），正式签署劳动合同，正常缴纳社保，同时享受国家规定的带薪年假、探亲假等假期。
2、公司提供一个月的专业职前培训。
3、业务员薪酬采取“底薪 提成”模式。其他人员薪酬采取“工资 补贴 绩效”模式，其中工资和补贴根据员工级别调整，绩效根据公司收益调整。
联系方式：
联系电话：0538-5361960
联 系 人：翟浩洋
