保利（三亚）房地产开发有限公司招聘人力资源应届生及实习生

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保利（三亚）房地产开发有限公司 —— 人力资源应届生及实习生

岗位要求：

1、制定公司年度人力资源计划；

2、处理劳动关系方面的纠纷和事务；

3、制定公司年度招聘计划与需求计划，组织公司全年招聘；

4、制定和完善公司培训考核制度，组织公司培训，检查各部门培训计划的实施状况；

5、负责企业薪酬状况的调查分析，提供决策参考依据；

6、负责维护和更新公司人力资源管理信息系统；

7、负责公司企业文化建设管理与宣传；对各个部门的人力资源使用提出建议。

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