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岗位要求:
岗位职责: 1、负责基层员工招聘、培训、绩效、员工关系等事务工作; 2、定期回顾、优化招聘渠道,提供招聘数据分析; 3、组织多样性员工活动,关注员工感受,推广“以人为本”的企业文化; 4、协助主管健全所负责领域的人力资源体系,贯彻执行公司的人力资源管理制度; 5、协助或领导人力资源单项项目工作; 6、沟通协调各项日常事务,为各部门提供优质咨询服务。 岗位要求: 1、全日制本科大三以上学生; 2、人力资源专业及相关实习经验优先; 3、熟悉办公软件,有一定的图片处理技能; 4、良好的表达、沟通、协调能力; 5、细致、认真、负责,并能承受一定的工作压力。6、要求全职在岗3个月
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