华晨宝马2015校园招聘-精英培训生计划-高级零件服务专员Senior Specialist Parts Service

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高级零件服务专员Senior Specialist Parts Service

专业要求：物流、供应链

职位描述：
Application Programme: Fastlane China (Specialist Trainee)
Target Position After Graduation: Senior Specialist Parts Service
Department: Aftersales
Division, located in Beijing/China

Key Responsibility
•Dealer enquiries handling
- Provide effective and comprehensive feedback on dealer enquiries (e.g. Stock availability in BMW AG, parts delivery information)
•Order processing
- Process order entry: coded parts, initial stock, ICS/OCS
- Handle identity control ordering
- Goods receive posting in GIS for 3rd party delivery
- Co-ordinate with service provider for inbound / outbound delivery
- Handle parts ordering based on Puma case and liaise with technical hotline
- Campaigns & marketing promotion items ordering and delivery follow-up
- Review dealer credit limit
- Incomplete order monitoring (V.02)
- Dummy order checking and co-ordination for parts / plant maintenance
- Order change update trigger by BMW AG
-Monitor dealer sales order backlogs by open sales order monitoring report
- Co-ordinate and expedite deliveries from BMW AG
- Internal sales order processing
- Media CD arrangement and delivery
- Service factory parts handling
•Updating dealers on delivery status
- Monitor BMW AG open purchase order by order confirmation report and inform dealers regular on delivery information for parts in backlog in BMW AG
- Consolidate various forwarder delivery status reports and provide to dealers
•Administration tasks
- Update dealer customer profile regularly
- Issue engine certificate request by dealer
- Reporting
Dealer coaching on parts ordering (e.g. new dealers)
- Provide coaching and explanations to dealers via phone or e-mail, if dealers did not follow properly the ordering process.
- Explain supply chain or ordering process, if requested by dealer
- Provide coaching on order tracking and tracing, if required
•Dealer order pattern monitoring
- Review weekly order ratio for VOR, rush and stock orders according to agreed ratios
- Calculate handling charge to dealers in case of exceeding order ratio
- Analyze order pattern of dealers on monthly basis and highlight findings to dealers
•Other tasks assigned by line manager

Qualification
•Education Degree: Master_Bachelor
•Graduation Date: Jul. 2015
•English Skill: CET-6 and above
•IT Skill: Proficiency in the use of Word, Excel, PPT
•Preferred Major: Logistics / Supply Chain

目标：精英培训生项目通过专业化、多角度的通用技能及技术培训、工作伙伴的指导及充分的岗位实践，帮助即将毕业的优秀硕士生及本科生将实践与理论有机结合，获得全方位的发展及能力提升，从而顺利实现从学校到职场的身份转变，逐步成长为一名优秀的技术专家或办公室专员。
起始时间：2014年 11月- 2015年12月
目标人群：硕士或本科最后一学年学生
项目特色：集训营 — 综合化的通用技能培训及专业化的技术培训
　　　　　岗位实践 — 为期14个月的在岗实践
　　　　　工作伙伴 — 在工作伙伴指导下学习工作流程并获取实践经验（工作伙伴由部门经验丰富的同事担任）
　　　　　精彩活动 — “与高层共进午餐”、在线英语培训、员工社会责任活动、成果回顾研讨会、项目毕业典礼等
　　　　　定期反馈 — 定期与直线经理1：1 面谈
　　　　　综合评估 — 阶段性评估及终期评估

华晨宝马2015校园招聘流程：
网申-->简历筛选-->英文笔试-->电话面试-->综合能力测试-->面试-->体检-->录用

华晨宝马2015校园招聘宣讲会行程：
http://my.yingjiesheng.com/xuanjianghui_cid_7388.html

华晨宝马英才发展计划：

华晨宝马汽车有限公司
英才发展计划
高起点成就卓越职业发展，跃动职场
华晨宝马英才发展计划致力于为华晨宝马汽车有限公司培养高素质的青年人才，通过专业化、多角度的通用技能及技术培训、企业导师或工作伙伴的指导及充分的岗位实践，帮助各类学生获得全方位的发展及能力提升，从而顺利实现从学校到职场的身份转变。英才发展计划下设博士培训生项目、精英培训生项目、生产管理培训生项目、生产学徒生项目、国际/国内实习生项目，分别针对博士生候选人、硕士生、本科生、大中专学生和国际/国内在校生。为培训生、学徒生及实习生量身定制的项目有助于其将理论与实践有机结合，逐步成长为一名优秀的技术专家、管理人员、办公室专员、工段长、技师及生产员工。

在项目中，充分的岗位实践，企业导师或工作伙伴的指导，通用技能及技术培训会帮助您获得全方位的发展：
企业导师/工作伙伴
指定的企业导师/工作伙伴会在实践和在岗培训中为您提供指导。企业导师/工作伙伴将帮助您成为一名合格的专业英才。
培训
量身定制的通用技能和技术培训将帮助你实现理论与实践的有机结合。
津贴
项目期间，您将获得有竞争力的保险及津贴以帮助您完成项目及学业。如果您是非本地学校及家庭的学生，将会享有住房补助。

您将通过如下项目开始华晨宝马职业生涯：
生产学徒生项目
生产管理培训生项目
精英培训生项目
博士培训生项目

您将通过如下项目获得实践经验
实习生项目 (国际实习生项目 / 中国实习生)

工作经验和实践知识对您的职业发展至关重要，机会在您手中，敬请把握！

华晨宝马简介：
2003年5月，宝马集团和华晨汽车集团控股有限公司合资成立了华晨宝马汽车有限公司，业务涵盖BMW品牌汽车的生产、销售和售后服务。公司的生产基地位于工业基础雄厚的辽宁省沈阳市，在北京设有分公司，销售和服务网络遍及全国。目前，华晨宝马在产车型包括：BMW 5系(长轴距)、BMW X1和BMW 3系（长轴距和标准轴距）。

　　华晨宝马致力于成为中国最成功的高档汽车制造商，引领中国高档汽车市场的发展。华晨宝马对尖端技术和公司未来生存能力进行了持续投入，例如:2012年投产的沈阳动力总厂，这是宝马集团目前在欧洲以外唯一生产的发动机工厂。2012年5月正式投产的铁西工厂，是宝马集团在全球最具可持续性的工厂。

　　除了投资最顶尖的技术，华晨宝马还在中国市场探索新能源汽车的研发。2013年4月，华晨宝马发布了新合资品牌：之诺（ZINORO）。今年广州车展期间，之诺旗下首款车型1E电动汽车全球首发，成为一大亮点。之诺品牌是宝马集团和华晨汽车集团控股有限公司在长期合作和成功发展的基础上不断深入本土化的一个里程碑。截至2013年末，华晨宝马员工数量达到14000人。

　　在华晨宝马，员工被认为是最重要的资源，并高度重视建立开放、信任的企业文化。华晨宝马不仅注重人才的引进，还关心人才：通过开放的领导文化和多种培训发展计划，挑战和激励员工实现超越。例如通过与宝马集团合作开展国际培训项目。因为我们相信，工作满意、创造价值的员工是华晨宝马汽车有限公司和整个宝马集团成功的基础。

　　我们希望能够吸引对工作怀有极大热情、具备团队精神、欢迎创新想法和不断学习进取的人才加入华晨宝马。

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