[成都]成都航空有限公司

成都航空有限公司招聘简章

一、 公司简介

成都航空有限公司（简称“成都航空”）由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团公司、成都交通投资集团有限公司重组成立，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务。

成都航空目前拥有12架空客A320系列飞机，先后开通运营了50多条国内航线，开航至今，保持了良好的安全记录。2007年9月通过了中国民航局航空安全审计，2010年9月，通过了中国民航安全管理体系（SMS）补充合格审定，获得A0014运行规范证书。在2008年抗震救灾工作中，被中华全国总工会授予抗震救灾重建家园“工人先锋号”荣誉称号。在2009年中国民航“安康杯”竞赛活动中，荣获“优胜班组”称号。

成都航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“服务用心而至”的理念，以为旅客提供“安全、和谐、精致”的航空运输服务为使命，在不断的探索前进中，建立起一套行之有效的科学管理方法，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司现有员工1000余名，其中大专及以上学历专业技术及管理人员占总数的89.9%，顺利实现了高素质、合理化航空人才队伍的布局。

未来五年成都航空将以ARJ21和空客A320系列飞机为主力机型，建立以国内网络为依托，开通辐射港澳、东亚、南亚、东南亚的国际地区航线，将公司打造成为国内著名、亚洲知名的综合性航空品牌，为国产飞机成功商业运营，建设成都大型国际航空枢纽贡献力量。

二、 招聘职位

(一) 劳动关系管理岗位 

职位描述：

1. 负责员工入职、转正、续聘、离职等手续办理，记录、更新各项劳动关系管理数据；

2. 进行员工劳动合同管理工作，确保员工劳动关系建立、变更、解除、终止的及时性、准确性、合法性；

3. 处理劳资关系，合理、妥善解决劳动纠纷；

4. 进行每月人事信息数据汇总及分析工作；

5. 负责人事借调、调动工作；

6. 负责部分岗位招聘工作，进行良好的内外部沟通协调；

7. 完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 全日制大学人力资源、法律或相关专业本科及以上学历；

2. 具有人力资源或法律相关工作经验优先；

3. 熟悉劳动法律法规等人力资源管理相关法律法律及政策；

4. 责任心强，服务意识佳；

5. 熟练操作MS Office办公软件；

6. 有亲和力，具备较强的人际沟通与协调能力，认真细致；

7. 具有持续学习的意识，良好的团队协作能力。

(二) 党委办公室文秘

职位描述： 

1. 负责党委文件的起草，上级及外单位党委文件的收发、传递、归档等工作；

2. 负责党委会议筹备、组织，会议纪要编写等；

3. 围绕党委的中心任务，起草党委总结、拟定党委工作计划等；

4. 负责党委工作任务落实的督办、催办工作；

5. 完成党委交办的其他文秘事务工作。 

任职要求：

1. 中共党员，硕士研究生及以上学历，五官端正、身体健康、形象气质佳；

2. 文秘、思想政治教育、行政管理、新闻等相关专业毕业；

3. 熟练掌握公文写作、文案管理及相关专业知识，熟练运用办公软件；

4. 具有较高的政治素质，较强的书面表达能力，具有大学英语四级以上水平；

5. 具有良好的沟通能力、协调能力，有责任心，能承受工作压力；

6. 有相关工作经验，有文字作品发表者优先。

三、 应聘方式

1. 简历格式：应聘申请表（见附件）

或在公司官网下载ww***.cc[点击查看]

2. 简历投递邮箱：zp@或zhaopin@

3. 联系电话：028-66265160

4. 公司地址：成都市双流县成新大件路文星段277号