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山西太钢信息与自动化技术有限公司软件开发

作者： 山西太钢信息与自动化技术有限公司 发表于：2014年09月22日15:13

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一、太原钢铁（集团）有限公司简介

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）始建于1934年，是以生产不锈钢为主的国有特大型钢铁联合企业。进入新世纪以来，太钢确立了建设全球最具竞争力不锈钢企业的战略目标，实现了脱胎换骨般再造式发展，现在的太钢是全球规模最大、工艺技术装备最先进、品种规格最全的不锈钢企业，连续五年营业收入超千亿元。

“十二五”期间，太钢坚持做强主业、多元发展、延伸发展、绿色发展、和谐发展，着力建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

二、山西太钢信息与自动化技术有限公司简介

山西太钢信息与自动化技术有限公司（简称太钢信自公司）成立于2008年8月，是太钢的全资子公司，与太钢不锈自动化公司实行两块牌子、一套人马的运行方式。

太钢信自公司是太钢运作信息与自动化业务的业务平台和实施主体，采取自主研发与集成创新、市场资源换取合作与技术、对外合资合作等方式，推动信息技术产业的快速发展。

太钢息自公司着力发展应用软件开发、系统硬件网络集成、自动化控制应用、通信工程等优势业务，力争2018年信息化产业年度收入超过5亿元，成为太钢转型发展的效益增长点。

太钢信自公司主要业务范围包括：

(1)太钢外部市场：所有信息化、自动化、通信业务的设计、施工及维护等IT公司经营范围内的业务；

(2)太钢范围内信息化、自动化、通信等工程项目的设计和施工和系统运维。

三、人才培养

完善的成长机制：培训、晋升、导师、内部应聘机制、轮岗。

全方位培育体系：全体员工实行“全员素质提升工程”，为新入职大学生制订“三年四模块 ”培养模式，使其尽快完成由优秀大学生到优秀社会人的角色转换。

良好的用人环境：着力培养有潜力的优秀人才，大批年轻大学生走上中层领导岗位。推行首席师制度，在业务管理、专业技术、技能操作三类岗位员工中选聘首席师，受聘首席师享受特定薪酬福利待遇。

四、引进待遇

实行市场为导向的岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费，提供太钢大学生公寓及住房补贴。员工除享有国家规定的社会保险和住房公积金外，还享有工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。

五、需求专业

计算机、通信、自动化控制相关专业，学历本科及以上。

六、联系方式

联系电话： 0351-3016131 13546716776

联系人：金宁林

E-mail: jinnl@
通讯地址：山西省太原市尖草坪 2号太钢自动化公司

综合科

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