[浙江]建德市育才高级中学学校2015招聘

学校简介：建德市育才高级中学创建于一九九五年五月，是杭州市教委批准的建德市唯一的民办普通高级中学。现在师生1000余名，近二十年来，已向高校和社会输送了六千多名合格的毕业生，高考升学率达到85%以上。校区座落在风景秀丽的新安江和寿昌江交汇处，背倚青山，频临大江，环境幽静，是青少年学子成长的摇篮。
   师资队伍——优良教师配备结构合理，以青年教师为主体的教师队伍充满活力，高、中级教师是学校教学骨干，教师中有硕士研究生、在读研究生；有杭州市级优秀教师、杭州市教科研先进、建德市模范教师、优秀教师；有杭州市人大代表、政协委员等优秀教师，有多名来自省内外中学系统的优秀行政领导。
   办学模式——独特  学校坚持“一门进，多门出”的办学模式，坚持“有教无类”，“因材施教”原则，学生毕业可报考普通高校、成人高校和职业高校；还可以由学校推荐直升高校预科班或由学校介绍、推荐进入工厂企业，使学生毕业后100%走上不同岗位。
   教学理念——鲜明  办学宗旨：一切为了学生，使学生人人成才。
   理念：教育是事业——勇于为教育事业献身；教育是科学——敢于为教育科学求真；教育是艺术——努力为教育艺术创新；教育是希望——认真为教育希望奋斗。
   管理：严以治校——加强德育教育；精以治教——立足素质教育；勤以治学——促进全面发展。
   要求：深怀爱生之心，善谋教生之策；恪守为生之职，多谋利生之道。
   育才中学将以超常的思路，超常的精神，超常的热情，超常的努力，超常的举措，实现跨越式发展，把育才中学办成深受社会欢迎的普通高级中学。
学校管理
一、行政管理
   1、确立三个核心：特色化与综合性协调发展；非均衡与整体性协调发展；跨越式与可持续协调发展。
   2、明确三个重点：质量立校，科研兴校，人才强校
   3、落实三个出发点：凡事想着师生，工作依靠师生，一切为了师生

二、教学管理
   1、四个必须做到：紧扣目标  优化过程  强化反馈讲求实效
   2、备课三点要求：吃透两头：教材大纲，学生学情；把握三点：教材的重点、疑点、难点；协调四度：教材广度、深度、密度、梯度
   3、上课八点自律：
①提前到课，循规守纪  ②精写讲稿，教案齐全
③科学求实，注意条理  ④讲解清晰，深入浅出
⑤板书精要，重点明确  ⑥形象端庄，举止得体
⑦有理有据，循循善诱  ⑧发展个性，关注全面
三、生活管理
   落实《中学生守则》，规范日常生活行为，实践中学生常规，严格思想品德考核制度，倡导中学生八条文明要求。
四、团委学生会工作
   1、组织落实定位：①团组织是青年学生中先进组织，在党组织领导下开展活动；②学生会是青年学生的社团，在政教处领导下，教务处支持下开展活动；
   2、工作目标明确：①团组织工作在党组织领导下，纳入学校德育工作系列，培养先进青年学生，壮大团组织队伍，自觉成为党组织后备队，为实现党的奋斗目标和落实教育方针而开展工作；
   3、学生会在政教处领导下，根据青年学生的新特点，新问题开展工作，成为团结广大学生共同努力前行的社团组织；
   4、活动开展适时：团和学生会的活动开展应根据青年学生特点符合时代性、进取性、激励性、群众性的要求，让青年团员和学生在愉快祥和的氛围中经受教育锻炼和提高，逐步树立正确的人生观、世界观，确立为共产主义事业奋斗终生的目标。

为进一步完善我校代课教师工资体系，建立工资正常增长机制，保障我校代课教师工资福利待遇，稳定代课教师队伍，促进义务教育均衡发展，提高教育教学质量，经校董事会研究同意，特制定此工资待遇方案。　　

1、基本工资：1300元/月——2500元/月不等

2、社会保险：缴纳相关社会保险　　

3、绩效工资：根据董事会会议讨论决定如下:　　

分类	月考核	学期奖金	考核项目
对象
班主任	1000—2500不等	1000—20000元/学期	工作量、教学成果、年度考核三方面综合考核
任课教师	300—1800不等	800—2000元/学期	由教务处、政教处出考核方案

4、班主任补贴：按班额人数进行确定具体决定如下：　　

分类	奖金
人数
重点班	10元/（月/人）
普通班	12元/（月/人）

        学校地址：浙江省杭州市建德市新安江街道    

        电话号码：0571—64755519

        学校网址：ww***com[点击查看]                

我校需要招聘的教师学科及人数：

语文、数学、英语各6名；

物理、化学、生物各2名；

历史、地理音乐各1名。

◁Ying◁Jie◁Sheng•com▷

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？