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该岗位为行政人事部骨干人才储备岗位，表现优秀者将作为储备干部长期培养！

岗位职责：

1、主要协助开展人事、行政等相关事务；

2、招聘配置，包括简历筛选、电话邀约，人才库建立，面试接待、项目型招聘工作的协助；

3、培训体系，包括协助组织及开展公司培训，培训跟进及培训资料整理；

4、企业文化，包括协助组织及开展公司企业文化建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

5、人事工作，包括考勤，员工档案整理，人员统计等；

6、行政工作，包括协助上级完善相关的行政管理制度及行政工作的跟进执行。

岗位要求：

1、在读研究生，人力资源、企业管理、心理学等相关管理类专业优先；

2、有较强的沟通、逻辑思维及创新能力，责任心强，抗压力强；

3、文字表达能力较强，有一定文案写作能力；

4、了解IT/互联网行业，有志投身于此行业并以人力资源管理为日后发展方向。