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遵义医学院2015年高层次人才需求信息
『来源：就业办』『最后更新：2014-10-09』『浏览次数：..』『关闭』
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单位信息 | 联系方式 | 招聘职位:
| 单位名称: |
遵义医学院 |
| 成立时间: |
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所在地区: |
- |
| 单位性质: |
企业 |
引进待遇
（珠海校区和第五附属医院待遇另定）
一、人才引进费
1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供180－200平米住房一套。(服务期满十年可拥有产权，下同)
2、第二层次人才：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者（均为前2位）；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供150-160平米住房一套。
3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供120平米住房一套。
4、全日制双证博士学位获得者，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供120平米住房一套。
二、科研启动基金
引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。
三、其他待遇
1、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇；
2、学校在暂无房源提供的情况下，每月发放租房补贴1200元。
3、高层次人才津贴800元/月。
4、引进的高层次人才配偶非本市工作或无工作的，视当时省厅对博士配偶工作安置的政策支持情况协助安排。
5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。
6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返路费及住宿费用。 |
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职位名称: |
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全职 |
学 历: |
本科 |
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我校专业: |
| 工作地点: |
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需求人数: |
不限 |
| 待 遇: |
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| 职位描述: |
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