招 聘 简 章
一、招聘需求
序号
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专业需求
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招聘专业细分
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需求人数
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学历要求
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工作地点
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1
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化学化工类
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60
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山东博兴
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2
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机械自动化类
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自动化
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15
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专本
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山东博兴
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3
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环境科学类
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环境工程
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10
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本、
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山东博兴
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4
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外语类
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英语、商务英语
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5
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本、
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山东博兴
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5
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安全工程类
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安全工程
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5
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专、本
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山东博兴
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6
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贸易营销类
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市场营销、国际贸易、电子商务
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50
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专、本
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全国
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7
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农学类
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农学、园艺、园林等大农类相关专业
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50
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专、本、硕
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全国
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8
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植保类
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植物营养、植物保护、肥料加工技术、农药学
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40
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专、本、硕
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全国
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二、薪酬福利
【薪酬理念】
公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制,打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。公司一直将员工收入增长率纳入企业战略目标,自2010年至今连续实现员工收入每年增长10%左右。
【薪酬结构】
总公司:岗位技能工资 各类补贴 月度绩效工资 年度效益工资
分公司:岗位工资 职级工资 执行力工资 绩效工资 年终突破奖 激励
工作性质
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薪酬标准
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福 利
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实习生
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总公司:
1、前三个月执行40元/天实习补贴;
2、四至六个月执行岗位工资80%,可支配收入3000元/月左右;
3、实习满六个月并经考核合格后,发放100%岗位工资,可支配收入3000-3500元/月。
分公司:
1、培训实习期:可支配收入2100元/月左右;
2、实习满经考核合格后,发放100%岗位工资。
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公司为每位实习人员购买意外伤害险
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实习生特殊福利
各类劳保用品
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正式员工
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岗位不同、薪酬有所不同,可支配收入3000元/月-5500元/月;
业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
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正式员工享受
五险一金、年终突破奖
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各项年节福利
各类劳保用品
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其他福利
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假期管理:员工享受带薪年假、探亲假、婚假等公假;
生活福利:定期组织丰富多彩的文体娱乐活动,每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品;
集体公寓:公司为员工免费提供宿舍、浴室,做好后勤保障服务。
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三、职业发展
新员工入职后,先进入试用期。一般员工成长为基础管理人员平均需要约2年时间;成为中层管理平均需要约4年时间,成为高层平均需要约7年时间。目前公司基础管理人员占到总人数12%,中层人员占到总人数6%,高层人员占到总人数1%。
公司尊重员工个人发展需求,重视员工职业生涯规划,设立管理、技术、技工、经营、教育五大晋升通道,每个通道分为初级、副中级、中级、副高级、高级五个梯队,充分满足每位员工的职业发展需求。以技术系统为例,入公司后会先后经历工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师、总工程师,按层级享受110-5500元/月不等的职务补贴与待遇,充分满足每位员工的职业发展需求。
四、培训提升
应届生训练营
融入、蜕变、升华,助您实现从校园学子到职场达人的华丽转变。
融入:企业概况、企业文化、人力资源、品牌建设,助您全方位感知了解企业。
蜕变:品牌分机制、PK淘汰机制,知识竞赛、阶段性分享,竞争与危机的存在,激发您无限的潜能。l
升华:心态打造、高层授课,优秀毕业生座谈,生产/营销一线实习、师徒协议、全面跟踪,您的职业生涯,有我们的呵护。l
在职提升教育
学历提升:为每一位渴望成长的家人提供在职教育学历提升平台,圆您提升自我的梦;
管理提升班:专业化的理论学习平台与管理者优秀经验相结合,量身打造提升自我管理潜质的系统化的课程,帮助您在成长的路上走的更加顺利;
技能比武平台:提供展现自我技能的大平台,与五大晋升通道相结合,促进您的技能提升。
五、校园招聘流程
1、宣讲会:我们将在宣讲会上详细介绍京博农化科技股份有限公司的概况,诚挚邀请您参加。
2、简历投递:宣讲会现场接收纸质简历,请您提前准备好简历。
4、面试:我们会以短信或电话的方式通知您参加面试,请保持通讯工具的畅通。请提前15分钟到达面试地点,并携带以下物品:身份证、学生证、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书以及其他相关材料的原件。
5、录用签约:我们将在面试结束后或三天内通知录用结果,请保持通讯工具畅通。
京博农化期待您的加盟!
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公 司 总 部:0543-2815201
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