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一、公司简介:
山东神驰化工集团坐落于共和国最年轻的城市—山东省东营市,始建于2001年,经过十多年的发展建设,目前已发展成为以石油化工为主导产业、异戊丁基合成橡胶、化工贸易、房地产多元化发展的股份制企业集团。集团以山东神驰化工集团有限公司为母公司,拥有山东神驰石化有限公司、东营泰植化工有限公司、东营市黄河口置业有限公司三个子公司。集团现有总资产70亿元,注册资本4亿元,员工1100人,占地3100亩,2012年实现销售收入124亿元,利税9.56亿元,跻身于2013年中国制造业企业500强、山东省企业100强。
企业荣誉:全国守合同重信用企业、全国3.15重点保护信誉企业、全国优秀诚信经营企业、山东省质量管理先进单位、山东省AAA信用企业、山东省双爱双评先进单位、市安全生产先进单位等。同时,集团于2008年2月国内首批获得商务部颁发的成品油批发经营资质,于2010年8月获得商务部颁发的燃料油自主进口资质。
现有生产装置包括:150万吨/年重质油综合利用、200万吨/年重交道路沥青、120万吨/年重油催化、120万吨/年延迟焦化、80万吨/年柴油加氢精制、60万吨/年汽油加氢、30万吨/年气分、5万吨/年MTBE和3万吨/年异戊橡胶装置各一套,配套建设350万吨/年污水处理、80万吨/年酸性水气提、2万吨/年硫磺回收装置各一套。所有装置均高效实现节能减排,污染物达标排放,经济效益和社会效益显著。多年来,通过实施大项目带动战略,不断扩大经营规模,调整产品结构,发展循环经济,着力加强资源节约和环境保护,推动实现了企业高端高质高效发展。
按照提高经营管理水平,打造企业文化品牌,加快产业结构调整,培育企业核心竞争力,努力把企业建设成为一个主业突出、综合型、规模化、抗风险能力强的现代化企业的集团发展战略要求,充分把握国家十二五发展规划和黄蓝经济区建设机遇,实施“两步走”战略:
第一步,根据国家产业政策、环保节能和成品油升级的要求,企业加快炼油板块升级改造,实施油品质量提升工程,发展壮大石化主导产业。同时,加快发展战略性新兴产业,实现高端高质高效发展。一是加快实施30万吨/年柴油深度加氢改质和60万吨/年汽油加氢醚化改造项目,确保2013年12月底投产(已投产);二是加快实施总投资36亿元的10万吨/年异戊橡胶和10万吨/年丁基橡胶(含6万吨/年溴化丁基橡胶)装置的二期工程(已完工),全力打造全国高端合成橡胶产业基地。
第二步,结合企业“打造精品化工,铸就百年神驰”的发展愿景,根据企业经营实际和发展规划,计划2014-2016年投资120亿元,建设以下重点项目。一是投资15亿元,新建40万吨/年渣油加氢和40万吨/年正丁烷异构化及异丁烷丙烷混合脱氢项目,计划2015年3月底投产;二是投资75亿元,新建650万吨/年原料脱硫脱酸、200万吨/年渣油加氢裂化、260万吨/年蜡油加氢裂化、120万吨/年连续重整及芳烃抽提、10万标立/小时制氢和10万吨/年WSA湿法制酸项目,计划2015年12月底投产。三是投资30亿元,新建60万吨/年PX项目,计划2016年12月底投产。项目投产后,原油一次加工能力达到1000万吨,届时可新增年销售收入300亿元,利税49亿元,提供1200个就业机会。采用的国际先进工艺及技术设备,能确保产品汽油、柴油全部达到国Ⅴ标准,满足国家对成品油质量升级的要求;同时,能获得优质的烯烃、芳烃等化工产品和甲苯、二甲苯等芳烃产品,将为集团后续的石化产业链延伸奠定良好的基础。
企业2016年可实现销售收入500亿元,利税80亿元,力争2020年集团销售收入突破1000亿元,打造千亿强企,实现企业健康快速可持续发展,为全市实现“两个率先”的目标作出新的更大贡献。
二、招聘信息:
人才需求
序号 | 招聘岗位 | 专业 | 工作描述 | 人数 | 学历(证书) |
1 | dcs操作工 | 化工类、材料类、高分子化学、机电、机械、电气自动化等 | 在主控室里通过电脑利用dcs系统控制外面生产流程 | 30 | 大专及以上,能吃苦耐劳,有职业技能证书者优先考虑 |
1、薪资待遇
大专 | 本科 | 硕士 | |
试用期(3个月) | 2500元/月 | 2700元/月 | 3500元/月 |
培训期(第4-6月) | 2800元/月 | 3000元/月 | 4500元/月 |
定岗后 | 4000-6000元/月 | 4000-6000元/月 | 5000-6000元/月 |
2、四班三倒,带薪休假8天/月,每个月生活补贴300元(石化厂区)。3个月后,签订劳动合同后缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。
3、员工每天工作八小时。定期发放工作服、劳保鞋、手套、安全帽等劳保用品。
4、为员工提供福利性集体食堂、免费职工宿舍(wlan信号全覆盖)、并有篮球、乒乓球和娱乐室等设施。每年举行篮球、乒乓球、象棋等比赛活动丰富职工文化业余生活。
5、集团筹划开发建设福利性(120m2-150m2)楼房,建成后公司员工可以按成本价格购买。
6、集团年终每个车间举行优秀员工评选,当选者公司组织免费旅游或给予现金奖励。
为员工的发展制定了公开公正公平的竞争考核体系,并提供良好的培训机会。
储备干部机制
三、联系方式:
联系人:李先生
电 话: 0546—8286866 15263893878
邮 箱: sdschg2013@
网 址: ww***com[点击查看]
地 址: 东营市东营区郝纯路129号
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