[宁波]宁波瑞狄安采暖科技有限公司2015招聘

                   

                宁波瑞狄安采暖科技有限公司

一、公司简介

2006年，公司即开始从事电采暖产品的出口业务。2009年，公司成立下属工厂宁波瑞狄安采暖科技有限公司，开始自营品牌的新型电采暖产品的研制。至2014年初，公司已发展成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业化舒适电采暖产品生产企业，公司在海外市场拓展，成功实现了质的飞越。

公司的生产基地位于宁波市镇海区，占地11000平方米，设有行政人事部、研发部、业务部、计划采购部、制造部、质量部、财务部、仓储部及生产运营部等九大部门。公司自主研发的新型舒适电采暖系列产品，包括电热毛巾架、电热晾衣架、电加热干鞋架、智能电地暖四大类，主要销往欧美等发达国家或地区，2013年出口额达逾千万美金。公司同时也在国内有广阔的市场渠道，2010年成为澳大利亚北京大使馆指定供应商，2013年成为中国最贵豪宅--上海"新鸿基地产·滨江凯旋门"项目的唯一电热毛巾架供应商，2014年公司与中国家乐福展开合作。目前，公司拥有注册商标"SHARNDY想的"、"瑞狄安EDEANS"、"喜庭"，并且在澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、英国等地注册并销售"SHARNDY"、"EDEANS"品牌电加热产品。

 

二、企业文化

经营理念：

诚信、创新、高效、合作

 

企业精神：

共同创业，不断创新， 乐于奉献，追求卓越。

 

用人理念：

• ● 以人为本，以德为先，事业为重，以才兴企
• ● 不重学历重能力，不重文凭重水平，不重年龄重本领
• ● 用人先信任于人，敢用人更要敢授权于人
• ● 知人善任，任人唯贤。贤能者上，平庸者让，无能者下，
• ● 先有作为，再有地位，才有实惠
• ● 思路决定出路，作为决定地位

公司坚定"员工即企业的第一财富"，在公司发展的同时，满足员工对于精神文化和物质文化的双向追求：公司为员工提供专业的职业生涯规划，为丰富员工生活、增强员工的集体荣誉感和归属感，公司每年定期举办员工旅游、夏季西式酒会、员工内购会等活动，从公司高层管理者到车间一线员工，都可享受带薪年休假；公司每半年对员工的努力与成绩进行表彰和奖励，将员工快乐享受工作作为目标，为实现员工的个人理想和抱负创造良好的环境和平台。

三、专业需求

序号	岗位名称	人数	学历	需求专业及岗位要求
1	电器工程	5	专科及以上	从事产品的电器控制、电路设计等工作；要求电气、自动化、测控类相关专业。
2	工业设计	5	专科及以上	从事产品外观、结构设计；要求工业设计、机械设计制造及其自动化、机械电子工程类相关专业。
3	工艺技术	5	专科及以上	机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气、自动化类相关专业。
4	机电一体化/ 模具技术	5	专科及以上	材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化类相关专业。
5	会计/统计	3	专科及以上	要求有成本核算，编制凭证，报表，报税等知识的扎实功底。有良好的职业道德操守。
6	平面设计	2	专科及以上	从事产品包装的设计图纸、展会宣传资料设计等工作；要求平面设计、艺术设计、包装设计等专业。
7	质量管理	5	专科及以上	从事产品质量检测、质量管理、认证测试等工作，要求机电一体化、电气自动化、机械类相关专业。
8	电子商务	10	专科及以上	从事国内网络销售及将来的跨境电商销售工作，要求电子商务、市场营销、工商管理类相关专业。
9	生产计划	2	专科及以上	从事生产计划，物料计划、调度、管控等工作，要求企业管理、机电一体化等专业。
10	行政人事	2	专科及以上	要求工商管理，行政管理、人力资源及文秘等专业。

 

招聘标准：

• ● 具有创新思维，组织能力、沟通协调能力、学习能力以及适应能力强，富有团队合作精神；
• ● 担任过学校社团、学生会、班级等组织活动优先，具有丰富的社会实践经验；
• ● 性格开朗，积极主动，有工作激情；
• ● 具有良好的职业心态，脚踏实地，能承受一定的工作压力；
• ● 能在最短时间内认同企业文化，对企业忠诚；
• ● 勇于挑战，能与企业一起成长。

 

简历投递：

1、投递简历方式：office@；hr@

2、应聘期间，请保持联系方式畅通，公司收到简历后有专人与您联系。

 

四、薪资待遇

1、月平均工资总额：视岗位、能力、级别不同，月薪在2500元～6000元；且每年员工的平均基本工资均较上一年度上浮10%～15%。

2、福利：端午节、中秋节、春节等节假日发放过节物资；享有带薪休假；副经理以上级别按制度享受公费学车；对工作满一年以上的外地行政管理人员每年报销探亲来回一趟的火车卧铺票，经理以上级别报销探亲来回一趟的机票。

3、休息休假：视岗位而定，一周休1天～2天，以及国家法定公休假期。

4、生活：免费午餐；公司提供免费员工宿舍（2～4人/间）。

5、组织活动：公司对工作半年以上的员工提供每年至少一次集体外出旅游；组织厂庆及年终聚餐等各种文娱活动；公司还有员工文娱活动室，提供阅读、桌球、乒乓球等各种休闲活动。

6、培训：公司有专门的培训室，经常组织各种形式的厂内厂外培训，提高员工的劳动技能和管理能力。

 

五、晋升空间

目前公司所有中高层管理干部均为公司内部培养、提拔。根据公司目前的发展态势，未来1年内，预计将需要各类技术、管理类中基层干部20-25人。

 

 

六、入职手续办理及培养方式

新员工入职培训为2～3天；然后全体下车间，入职五金车间或总装流水线车间，实习3～12个月（从事五金加工，或流水线装配工作）；期间公司会视情况安排部分人员的职能部门轮岗实习；自入职3个月开始，公司将提供多次内部人才选拔机会，以满足业务部、研发部、质量部、制造部、计划采购部、仓储部、财务部、行政人事部等公司各职能部门对各自的人才需求。

 

七、联系方式

网站: ww***com[点击查看]

邮箱：office@ ；hr@

公司地址：浙江省宁波市镇海区庄市街道勤勇村宋家

电话：0574-27681199

传真：0574-27869922

联系人：何小姐，郑小姐

 

▽Ying_Jie_Sheng•com

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