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北京戒欺堂医药科技有限公司 我们是家小小企业! 我们是家小企业,成立于2010年7月13日; 我们是家小企业,2013年销售额只有1350万; 我们是家小企业,团队成员平均年龄26.7岁; 我们是家小企业,一家专注于“药品渠道分销”的创新型销售公司; …… 我们是家小企业,但我们是中国“医药渠道分销领跑者”! 国内首创“商务渠道推广模式”(相近于日本MS),此创新模式解决了中国二三线OTC市场无法逾越的“量小成本高”的行业难题,从而在基层药品推广上极具竞争力。表现在销售额上:2010年半年58万,2011年300万,2012年730万,2013年约1350万,2014年预计2200万……我们正在以年增长100%的发展速度快速成长!(行业平均约20%) 我们的目标是: 2014年,我们是一家“小小小”企业——2000万/年; 2015年,我们要成为一家“小小”企业——4000万/年; 2016年,我们努力要成为一家“小”企业——1亿以上/年; …… 2023年,我们要成为中国医药百强企业; 2033年,我们要成为世界医药百强企业; 为了实现这些,我们需要你的加入,我们需要更强的你! 我们需要比我们更强的人! 第一、 只有强者才能实现团队的梦想 “我们是家小企业,我们要成为世界医药百强!”,您是否觉得这个目标有些遥远?一家小公司——没资金、没关系、没背景,却心比天高,这如何实现! 现实而谈,以这样一个的梦想为目标注定是艰难的、是万难无比的,但只要努力不就有实现的希望吗?我们更努力一点,希望就更大一点;我们招揽的人更强一点,希望就更大一点;招揽的强人更努力,强人再招揽更强的人,我们的梦想不就近了吗?! 所以,为了梦想的实现,我们必须找到比我们更强的人! 第二、 只有强者才能在这里生存 医药行业竞争很残酷,渠道销售条件很艰苦,戒欺堂工作强度很大……如果你不是一个强者,你会抱怨、会逃避、会迷失,进而你会被团队所厌弃,“这是一群纯爷们(女汉子),他们看不起你!” 我们崇尚雄性文化! 第三、 只有强者才能推动我们进步 2000万实在太小,距我们的目标实在太远——我们需要不断地提高,我们永远需要多一点再多一点地投入,我们需要更多的“不同的想法和否定的意见”,这样明天的戒欺堂才能比今天更强! 问题是,谁能做到这些呢??? 我们招聘的是商务菁英,不是业务员! 我们招聘的是:商务城市经理储干——不是业务员,要的是商务菁英——不需凑人数。所有,我们愿为菁英提供“与外企同等的薪资”和以下职业生涯规划: 通过培训、带教我们确保参加“青苹果计划”的储干在1-2年左右的时间里都能晋升为城市经理,在此之后有三条发展路径: 1、 管 理 线:城市经理 ---- 大区经理 ---- 总监级高管 2、 业务专业线:城市经理-----资深城市经理 ----- 总监级城市经理(职称) 3、 后台专业线:城市经理 ----- 后台职能经理 -----总监级高管 需说明的是,这三种发展路径非只能线性上升,也可横向轮岗再获得晋升机会,总之只要员工有能力胜任某项工作,戒欺堂就能提供相匹配的岗位! 现将2015年校园招聘通知如下: 一、招聘需求:城市经理储干 12人 网络设计1人 岗位描述: 1、完成公司销售指标,组织开展商务推广活动,推进市场开发; 2、根据区域费用预算,合理使用销售费用,达到投入产出最大化; 3、规划分销体系、强化渠道管理,实现深度分销。 工作地点:河北、山西、内蒙古、新疆 部门 数量 专业要求 商务部 12 专业不限 网销部 1 视频剪辑、PS、网站制作 二、薪资待遇: 试用期薪资=基本工资1200元/月 综合补助1000元/月 2000元/月青苹果专项补贴 转正后薪酬=基本工资2000元/月 综合补助2000元/月 奖金6000—20000元/季 保险 城 市 经 理=基本工资3000元/月 综合补助2000元/月 奖金2—5万元/季 保险 备注:入职进行1个月“拓展训练 培训”,培训期发基本工资和餐补、话补; 三、聘用要求: 1、有梦想、有事业心,并且为梦想而努力付出过; 2、承受各种压力、克服各种困难、完成工作任务; 3、人品好,与同学、同事相处愉快; 四、招聘流程 校园招聘宣讲会→接收应聘简历及资料→初选面试→那烂陀价值拍卖(情景二面)→三面相互沟通→确定录用人员(签约)→2015.7上岗试用→考核评价→签订劳动合同 五、联系方式 联系人:陈晓璐 联系电话:0311-8586 2680 13483175526 邮箱: jieqitangyy@ |
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