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[全国]新东方2015校园招聘

(全职,发布于2014-10-17) 相关搜索
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新东方2015校园招聘

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发布时间 2014/10/17 16:29

 

“我要你的不平凡”新东方2015校园招聘正式启动

亲爱的同学们:

新东方2015校园招聘正式启动啦,我们正在寻找special的你!不要再以为我们只招聘教师了,培训起家的新东方教育科技集团,目前业务范围已经广得超乎你的想象啦:我们拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育(国际高中)、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等多个方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于200697日在美国纽约证券交易所成功上市。截止20146月,新东方已经在全国50个城市设立了55所学校、7家产业机构、40余家书店以及700余家学习中心,累计面授学员近1600万人次。

快来看看学长学姐们在新东方的表现吧:

艾力,25岁,北京大学毕业,北京新东方学校北美项目部老师、集团演讲师、培训师;从大一新生到新东方名师,他,只用了4年时;

王梦妍,25岁,剑桥大学 ,北京学校北美项目部,美国高中项目高级项目主;2年前的普通留学生,现在影响着中国初高中少年留学之路;

范亚飞,34岁,谢菲尔德大学 ,集团国外考试推广管理中心,主任助理兼项目总监;在新东方的9年,是他从普通教师成长为高管的轨迹;

金洪,27岁,石家庄经济学院 人力资源部,招聘主管;她以面试为支点,撬动教育行业的人才格局;

贺乐,29岁,北京体育大学,集团市场营销部,品牌公关高级主管;到这里,我拥有了向无数青年传播人生可能性的发声器;

李浩然,25岁,北京化工大学,集团信息管理部,IT工程师;键盘上跳动的指尖,是我在引领教育行业信息化升级;

如果你希望像他们一样,遨游于中国时下最火热的教育行业,快点加入我们把~

看看我们的职位:集团管理培训生(全国)

任职资格:

1.       国家承认学历的高等院校20142015届全日制本科、硕士、博士毕业生;

2.       20142015届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上(含学士学位)的留学归国人士;

3.       如之前有工作经验,要求全职工作年限不超过1年;

4.       优秀的英语听说读写能力,良好的语言表达能力;

5.       优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情;

6.       优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;

7.       具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;

8.       在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。

管理培训生成功加入新东方后能够得到:

1.         个人潜能充分、全面的展示机会;

2.         灵活、无天花板、持续的职业发展通道;

3.         完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;

4.         全面的、具有竞争力的薪资福利回报;

5.         经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领;

6.         为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养;

7.         跨区域性不同地区的工作体验,跨部门不同工作职能的全新感受(如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市)。

招聘流程

1、在线申请职:20141031日前

2、简历筛选:2014930-1031

3、第一轮线上测评:2014930-1031

4、第一轮面试:2014108-1031日(根据您所在地,以视频/现场面试的方式进行)

5、第二轮面试:20141115日前(现场面试,具体时间以电话通知为准,地点为北京)

6Offer20141131日前

7、正式入职:每期统一时间入职

项目介绍

新东方管理培训生的培养计划为期2年,每个阶段我们都会制定相应的培养目标,在阶段结束后均会进行严格的考核,考核通过者进入下一阶段的工作。 在管理培训生培养的过程中,我们将全程提供丰富的资源,包括但不限于培训、交流、导师支持、OJT、轮岗机会等。

管理培训生培养第一阶段

培养周期: 半年

培养方向: 各学校实习

计划岗位: 各学校校长实习助理、部门项目助理、部门项目助理

培养目标: 职场人转换;了解学校工作流程作业操作;胜任基本工作

管理培训生培养第二阶段

培养周期: 半年

培养方向: 集团总公司各部门实习

计划岗位: 集团总公司实习助理

培养目标: 参与总公司各部门工作;项目运营支持

管理培训生培养第三阶段

培养周期: 半年

培养方向: 学校或总部定岗培养

计划岗位: 项目经理或二级部门主管

培养目标: 参加集团项目运作;参与总公司条线规划;项目或部门管理

管理培训生培养第四阶段

培养周期: 半年

培养方向: 学校或总部定岗培养

计划岗位: 项目经理或一级部门业务主管助理

培养目标: 协助业务主管管理业务;独立运作项目;切入学校运营

Q&A

1、管理培训生是做什么的? 与传统的校园招聘职位相比有什么优势?

为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求,对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养,打造成为合格的新东方管理人才。

2、管理培训生一职怎么投递简历?

管理培训生一职,我们仅接受线上简历投递,烦请各位同学在新东方招聘官网()上填写自己的资料,简历完整度越高,被筛选出来的几率越高。

3、我已经投递了简历,何时会收到笔试、面试通知?

大家进行线上简历投递后,我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多,我们的工作人员会进行分批次的通知。具体各环节时间请参见项目时间。

4、应聘管理培训生并接到offer后,是否可以提前来公司实习?

管理培训生项目与实习工作分属不同的工作,并无直接的关联,希望到集团实习的可自行申请实习生职位,集团对此将不做特别安排。

5、管理培训生的培养方案是什么?

?                  培训:新东方每财年开设的管理培训班,符合管理培训生成长阶段的人员均可申请参加

?                  导师支持:导师来源于项目主管、业务部门经理、校长、集团人力资源相关负责人

?                  轮岗:为更好的胜任工作,从总公司职能部门,业务部门到各学校均安排工作实践、承担不同的工作职责

?                  在岗培训:所在岗位培训

?                  管理培训生学习与交流:每一期的管理培训生,都会定期集中进行面授学习、学习经验交流、工作成果汇报、案例学习等

6、轮岗方案是什么?轮岗的职位怎么选择?

在培养期内,管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗,职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。

7、关于管理培训生的招聘活动,还可以通过什么其他渠道进行详细的了解?

该活动还会通过微博、微信进行定期展示介绍,欢迎同学们围观。

各地新东方校园招聘宣讲行程将陆续更新,欢迎关注最新职位信息!



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