“我要你的不平凡”新东方2015校园招聘正式启动

亲爱的同学们：

新东方2015校园招聘正式启动啦，我们正在寻找special的你！不要再以为我们只招聘教师了，培训起家的新东方教育科技集团，目前业务范围已经广得超乎你的想象啦：我们拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育（国际高中）、在线教育、出国咨询、文化产业、国际游学等多个方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止2014年6月，新东方已经在全国50个城市设立了55所学校、7家产业机构、40余家书店以及700余家学习中心，累计面授学员近1600万人次。

快来看看学长学姐们在新东方的表现吧：

艾力，25岁，北京大学毕业，北京新东方学校北美项目部老师、集团演讲师、培训师；从大一新生到新东方名师，他，只用了4年时；

王梦妍，25岁，剑桥大学 ，北京学校北美项目部，美国高中项目高级项目主；2年前的普通留学生，现在影响着中国初高中少年留学之路；

范亚飞，34岁，谢菲尔德大学 ，集团国外考试推广管理中心，主任助理兼项目总监；在新东方的9年，是他从普通教师成长为高管的轨迹；

金洪，27岁，石家庄经济学院 人力资源部，招聘主管；她以面试为支点，撬动教育行业的人才格局；

贺乐，29岁，北京体育大学，集团市场营销部，品牌公关高级主管；到这里，我拥有了向无数青年传播人生可能性的发声器；

李浩然，25岁，北京化工大学，集团信息管理部，IT工程师；键盘上跳动的指尖，是我在引领教育行业信息化升级；

如果你希望像他们一样，遨游于中国时下最火热的教育行业，快点加入我们把~

看看我们的职位：集团管理培训生（全国）

任职资格：

1.       国家承认学历的高等院校2014、2015届全日制本科、硕士、博士毕业生；

2.       2014、2015届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士；

3.       如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年；

4.       优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力；

5.       优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；

6.       优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；

7.       具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；

8.       在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。

管理培训生成功加入新东方后能够得到：

1.         个人潜能充分、全面的展示机会；

2.         灵活、无天花板、持续的职业发展通道；

3.         完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；

4.         全面的、具有竞争力的薪资福利回报；

5.         经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领；

6.         为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；

7.         跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受（如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市）。

1、在线申请职：2014年10月31日前

2、简历筛选：2014年9月30日-10月31日

3、第一轮线上测评：2014年9月30日-10月31日

4、第一轮面试：2014年10月8日-10月31日（根据您所在地，以视频/现场面试的方式进行）

5、第二轮面试：2014年11月15日前（现场面试，具体时间以电话通知为准，地点为北京）

6、Offer：2014年11月31日前

7、正式入职：每期统一时间入职

新东方管理培训生的培养计划为期2年，每个阶段我们都会制定相应的培养目标，在阶段结束后均会进行严格的考核，考核通过者进入下一阶段的工作。 在管理培训生培养的过程中，我们将全程提供丰富的资源，包括但不限于培训、交流、导师支持、OJT、轮岗机会等。

管理培训生培养第一阶段

培养周期： 半年

培养方向： 各学校实习

计划岗位： 各学校校长实习助理、部门项目助理、部门项目助理

培养目标： 职场人转换；了解学校工作流程作业操作；胜任基本工作

管理培训生培养第二阶段

培养周期： 半年

培养方向： 集团总公司各部门实习

计划岗位： 集团总公司实习助理

培养目标： 参与总公司各部门工作；项目运营支持

管理培训生培养第三阶段

培养周期： 半年

培养方向： 学校或总部定岗培养

计划岗位： 项目经理或二级部门主管

培养目标： 参加集团项目运作；参与总公司条线规划；项目或部门管理

管理培训生培养第四阶段

培养周期： 半年

培养方向： 学校或总部定岗培养

计划岗位： 项目经理或一级部门业务主管助理

培养目标： 协助业务主管管理业务；独立运作项目；切入学校运营

1、管理培训生是做什么的？ 与传统的校园招聘职位相比有什么优势？

为满足集团业务发展及集团层面人才战略需求，对高潜力的新员工集中优势资源进行系统培养，打造成为合格的新东方管理人才。

2、管理培训生一职怎么投递简历？

管理培训生一职，我们仅接受线上简历投递，烦请各位同学在新东方招聘官网（）上填写自己的资料，简历完整度越高，被筛选出来的几率越高。

3、我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知？

大家进行线上简历投递后，我们会有专人进行简历的筛选工作。但是由于简历数量较多，我们的工作人员会进行分批次的通知。具体各环节时间请参见项目时间。

4、应聘管理培训生并接到offer后，是否可以提前来公司实习？

管理培训生项目与实习工作分属不同的工作，并无直接的关联，希望到集团实习的可自行申请实习生职位，集团对此将不做特别安排。

5、管理培训生的培养方案是什么？

?                  培训：新东方每财年开设的管理培训班，符合管理培训生成长阶段的人员均可申请参加

?                  导师支持：导师来源于项目主管、业务部门经理、校长、集团人力资源相关负责人

?                  轮岗：为更好的胜任工作，从总公司职能部门，业务部门到各学校均安排工作实践、承担不同的工作职责

?                  在岗培训：所在岗位培训

?                  管理培训生学习与交流：每一期的管理培训生，都会定期集中进行面授学习、学习经验交流、工作成果汇报、案例学习等

6、轮岗方案是什么？轮岗的职位怎么选择？

在培养期内，管理培训生将在新东方集团下属各机构、集团总部进行轮岗，职位统一为管理培训生。岗位职责等同轮岗部门同岗位员工。

7、关于管理培训生的招聘活动，还可以通过什么其他渠道进行详细的了解？

该活动还会通过微博、微信进行定期展示介绍，欢迎同学们围观。

各地新东方校园招聘宣讲行程将陆续更新，欢迎关注最新职位信息！