[全国]新东方教育科技集团2015管理培训生招聘

招聘职位：管理培训生

企业简介

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。

截止2014年6月，新东方已经在全国50个城市设立了55所学校、7家产业机构、40余家书店以及700余家学习中心，累计面授学员近1600万人次。

招聘详细内容

职位：集团管理培训生（全国）

任职资格：

1.   国家承认学历的高等院校2014、2015届全日制本科、硕士、博士毕业生；

2.   2014、2015届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士；

3.   如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年；

4.   优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力；

5.   优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；

6.   优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；

7.   具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；

8.   在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。

管理培训生成功加入新东方后能够得到：

1.   个人潜能充分、全面的展示机会；

2.   灵活、无天花板、持续的职业发展通道；

3.   完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；

4.   全面的、具有竞争力的薪资福利回报；

5.   经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领；

6.   为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；

7.   跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受 （如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市）。

新东方管理培训生的培养计划为期2年，每个阶段我们都会制定相应的培养目标，在阶段结束后均会进行严格的考核，考核通过者进入下一阶段的工作。 在管理培训生培养的过程中，我们将全程提供丰富的资源，包括但不限于培训、交流、导师支持、OJT、轮岗机会等。

管理培训生培养第一阶段

培养周期： 半年

培养方向： 各学校实习

计划岗位： 各学校校长实习助理、部门项目助理、部门项目助理

培养目标： 职场人转换；了解学校工作流程作业操作；胜任基本工作

管理培训生培养第二阶段

培养周期： 半年

培养方向： 集团总公司各部门实习

计划岗位： 集团总公司实习助理

培养目标： 参与总公司各部门工作；项目运营支持

管理培训生培养第三阶段

培养周期： 半年

培养方向： 学校或总部定岗培养

计划岗位： 项目经理或二级部门主管

培养目标： 参加集团项目运作；参与总公司条线规划；项目或部门管理

管理培训生培养第四阶段

培养周期： 半年

培养方向： 学校或总部定岗培养

计划岗位： 项目经理或一级部门业务主管助理

培养目标： 协助业务主管管理业务；独立运作项目；切入学校运营

1、在线申请职：2014年10月31日前

2、简历筛选：2014年9月30日-10月31日

3、第一轮线上测评：2014年9月30日-10月31日

4、第一轮面试：2014年10月8日-10月31日（根据您所在地，以视频/现场面试的方式进行）

5、第二轮面试：2014年11月15日前（现场面试，具体时间以电话通知为准，地点为北京）

6、Offer：2014年11月31日前

7、正式入职：每期统一时间入职

 

各地新东方校园招聘宣讲行程将陆续更新，欢迎关注最新职位信息！

此信息来源于企业

 

附件下载:
新东方2015年秋季校园招聘行程汇总表