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招聘人数: | 不限人数 | 职位类型: | 全职 |
工作地点: | 上海 | 发布日期: | 2014-10-29 |
截止日期: | 2015-04-30 |
简历收取信箱:linbq@
简历投递邮件标题格式:岗位名称 学校 姓名
简历收取截止日期:2015年4月30日
招聘联系人:林小姐
公司网站:tp***com[点击查看]
招聘岗位及基本要求
岗位 |
需求专业 |
基本要求 |
招聘人数 |
2015届销售培训生 |
市场营销、金融类 |
本科及以上,有强烈的进取心 |
10 |
国际业务客户经理岗 |
金融类、英语 |
本科及以上 |
2 |
渠道开拓岗 |
电子商务、金融类 |
本科及以上 |
1 |
核算岗 |
财会、税收相关专业 |
硕士研究生 |
1 |
合规管理岗 |
保险 |
硕士研究生 |
1 |
人员管理岗 |
保险、统计学 |
硕士研究生 |
1 |
养老金客户服务岗 |
保险、金融类 |
本科及以上 |
1 |
养老金运营岗 |
保险、金融类 |
大专及以上 |
1 |
团险客户服务岗 |
保险、金融类 |
本科及以上 |
1 |
理赔调查岗 |
临床医学相关专业 |
本科及以上 |
1 |
核保岗 |
精算、数学 |
硕士研究生 |
1 |
契约实习生 |
保险、金融类 |
本科及以上 |
1 |
销售部实习生 |
市场营销、金融类 |
本科及以上 |
1 |
综合开拓部实习生 |
市场营销、金融类 |
本科及以上 |
1 |
各岗位职责
2015届销售培训生
1.对企业团体客户开展销售工作,为企业客户提供合适的企业年金及团体保险服务产品。
2.积极开拓与维护高端企业客户,建立和积累忠诚的企业客户群。
3.销售服务工作:企业客户拜访、客户方案设计、报价协调沟通。
4.后续服务工作:协助客户做好理赔、给付、保单变更、信息披露等服务工作。
5.达成公司规定的各项考核指标。
录用流程:
简历收取及筛选-->面试-->确定录用-->安排至各内勤部门轮岗实习-->签订三方协议-->开班培训及主管带教(2015年6月开始)-->转正-->成长为独当一面的销售精英
国际业务客户经理岗
针对外资企业的企业年金和员工福利保障需求,进行客户开拓、培育与维护,达成公司规定的各项业绩指标。
渠道开拓岗
推动和促进银行渠道业务的开展,协同银行进行企业年金业务的开拓,达成公司规定的各项销售业绩指标。
核算岗
负责机构日常核算检查和财务会计报表的编制及税务处理工作。
合规管理岗
根据外部监管机构及集团、总公司的相关规定,开展合规工作,确保公司合规经营,防范公司运营风险。
人员管理岗
负责销售队伍的提奖和津贴计算,销售队伍日常活动管理追踪督导及销售队伍职级考核。
养老金客户服务岗
负责企业年金客户的维护拜访、情感联络与沟通协调工作,提升客户的满意度及忠诚度。
负责企业年金客户续期情况分析,并基于分析结果,对相关部门提出改进措施和建议。
养老金运营岗
负责企业年金计划日常运营工作,包括客户单证管理、档案管理、缴费申请等。
团险客户服务岗
负责团险客户的日常维护工作,包括说明会宣讲、客户服务手册制作、日常客户问题处理及服务品质跟踪、档案管理等工作,提升客户的满意度及忠诚度。
理赔调查岗
针对需要调查复核的理赔案件进行调查并获取相关证据,形成调查报告,确保理赔依据正确、充分。
核保岗
根据总公司核保政策,开展机构日常业务核保工作,控制承保风险。
契约实习生
负责新契约资料审核、录入、跟踪、归档及相关凭证领用及回销。
销售部实习生
协助销售部经理为客户提供咨询沟通服务。
综合开拓部实习生
综合开拓专员辅助工作。
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