[四川]先锋健身公司2015招聘

先锋健身公司招聘简介

我公司是国内一流的综合性俱乐部品牌管理公司。简称：先锋健身。
成立于2007年，是一家以全民健身事业为己任，为客户提供专业系统的健康咨询、科学准确的健康管理和先进完善的健身护理的综合型企业。自进入成都市场以来，一路悉心经营、竭诚服务，现已拥有一支优秀的管理团队和一批强大专业的业务精英，作为成都健身市场的一匹黑马，以势不可挡的速度迅速发展壮大，旗下现有子品牌：先锋健身俱乐部、古纳瑜伽会馆 、松溪太极馆。均位于各地繁华地段，场地面积约24，000多平米。 

 现公司正处于品牌持续建设、规模稳步扩大、业务不断增长的阶段。行业前景广阔，我们为热爱健身、热爱时尚的人士提供广阔的发展空间。 
公司各店地址： 
1、先锋健身优品道店：青羊大道99号优品道商业广场5楼； 
2、先锋健身财富中心店：大业路6号财富中心C座6楼； 
3、先锋健身罗浮世家店：高升桥路9号罗浮广场5楼； 
4、宜宾莱茵春天店：宜宾市翠屏区南岸东区莱茵春天5楼；

5、古纳瑜伽会馆：科华中路2号王府井购物中心4F；

6、松溪太极馆：金沙金阳路152号三楼。

面试地址：成都市青羊大道99号优品道广场5楼。

联系电话：座机61860154； 手机13679010686（工作时间开通：周一至周五10：00AM——18：00PM）
乘车路线：35、58、904、37、83、84、100、47等均可到达本公司（瑞联路东、光华大道口或青羊大道家园路口站下车即可）
面试时间：每周一至周五，上午：10：20——12：00；下午：14：00——17：30。

 

 

招聘职位（职位要求）

1、健身顾问

职位要求：

1、 大专以上学历；
2、年龄：21—30岁，性别不限；
3、具备良好的沟通能力与亲和力；
4、品行端正，无不良嗜好；形象健康、阳光；
5、有本行业工作经验、市场营销专业毕业或1年以上其他销售类工作经验者优先录用；
6、有从事保险、广告行业或客户维护工作经验尤佳；
7、责任心强，积极乐观，有良好的职业道德；
8、喜欢健身行业，热爱时尚；

9、  具有团队合作精神，抗压、心理素质较强，对市场扩展敏锐；

10、勇于挑战高薪，乐观开朗

11、待遇：底薪 高额提成 福利>=4000元/月（前三个月无业绩考核，底薪3000—4000元/月）

2、前台客服

职位要求：

1、男女不限；年龄：18-28岁；
2、身高：男175cm以上；女165cm以上；
3、形象端庄、健康，五官端正；
4、有亲和力和良好的服务意识；
5、心态平和，性格开朗，热爱生活，喜欢微笑；
6、语言表达和沟通能力良好；
7、普通话标准；
8、有无工作经验均可，但必须接受公司岗前培训；
9、有较强的学习能力，并乐于学习；

10、有酒店、服务行业工作经验者优先；
11、待遇：2200元/月底薪 工龄工资 全勤奖 奖金 带薪年假 福利

3、健身教练

职位要求：

1、形象健康，体型匀称美观；
2、年龄：20岁-35岁；身高：男 175cm以上 ；163cm以上；
3、体育专业毕业或具备健身专业知识；
4、具备本公司认可的国际健身教练证书（国家职业资格证书）；
5、具备良好的沟通表达能力和较强的学习能力；
6、有良好的团队精神和协作能力；
7、待遇：底薪 业绩提成 福利>=5000元/月。
备注：条件优异的应聘者没有证书可先从事巡场工作同时参加证书培训。

 

 

 

4、招聘专员

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、能够进行独立的自主招聘工作。

7、配合参加相应的网络招聘工作。

8、需要一定的电话洽谈技巧及相关工作中员工关系的维护

9、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力并能够积极主动的去克服工作中所遇到的困难。

3、服从公司的工作安排，吃苦耐劳者优先。

上班时间：10:00 am—18:00 pm，周末双休

 

5、行政专员

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力并能够积极主动的去克服工作中所遇到的困难。

上班时间：10:00 am—18:00 pm，周末双休.

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