- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：山东科技大学
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湖南万源评估咨询有限公司（以下简称湖南万源）是全国知名的大型综合性咨询服务机构，总部位于中国历史文化名城——长沙。为进一步加强人才队伍建设，根据工作和发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项告知如下：
一、招聘岗位
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用人部门 |
招聘岗位 |
人数 |
工作地点 |
岗位要求 |
其他要求 |
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不动产研究院 GIS中心 |
项目经理 |
2 |
长沙 |
GIS或计算机相关专业；硕士研究生及以上；有计算机编程或GlS二次开发、建库经验者优先 |
无 |
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不动产研究院基准地价部 |
项目经理 |
2 |
长沙 |
土地资源管理及相关专业；硕士研究生及以上；有基准地价相关项目经验，能熟练使用MapGis或ArcGis者优先；思路清晰有较强的写作及汇报能力 |
无 |
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不动产研究院基础科研部 |
项目经理 |
2 |
长沙 |
土地资源管理及相关专业；硕士研究生及以上；有科研项目或耕地质量等别评定工作经验者优先；思路清晰有较强的研究及汇报能力 |
无 |
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不动产研究院土地评价部 |
项目经理 |
2 |
长沙 |
土地资源管理、自然地理、人文地理、城乡规划等专业；硕士研究生及以上；有开发区土地集约利用评价或城市建设用地集约利用评价等项目经验者优先；思路清晰有较强的写作及汇报能力 |
无 |
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不动产研究院土地规划部 |
项目经理 |
2 |
长沙 |
土地资源管理、农田水利及相关专业；硕士研究生及以上；有土地复垦、规划调整、规划建库、土地综合整治等项目经验，能熟练使用MapGis、CAD以及智多星等软件者优先；思路清晰有较强的写作及汇报能力 |
无 |
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不动产研究院监测监管中心 |
项目经理 |
2 |
长沙 |
土地资源管理、自然地理、人文地理、城乡规划、区域经济等专业；硕士研究生及以上；有土地市场动态监测、城市地价动态监测项目经验者优先；思路清晰有较强的市场分析、经济分析及汇报能力 |
无 |
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测绘事业部 |
总工程师 |
1 |
长沙 |
测绘工程或地理信息系统专业，本科及以上学历，熟练掌握GPS、全站仪、水准仪等测量相关仪器操作，熟悉Autocad、cass等测绘相关软件，精通工程测量、地籍测量、房产测量等相关测量项目作业方法和流程，熟悉标书制作，测绘相关软件开发，能做技术设计书和技术总结。 |
5年以上测绘工作经验，注册测绘师，有大型测绘院工作经历优先考虑。 |
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作业队长 |
2 |
长沙 |
测绘工程或地理信息系统专业，大专及以上学历，熟练掌握GPS、全站仪、水准仪等测量相关仪器操作，熟悉Autocad、cass等测绘相关软件，精通工程测量、地籍测量、房产测量等相关测量项目作业方法和流程，精通项目管理。 |
2年以上测绘相关工作经验，具有本科学历或者中级职称以上或在大型测绘院工作过的优先考虑，适合野外作业（限男性）。 |
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测绘专业技术人员 |
3 |
长沙 |
测绘工程专业，大专及以上学历，熟练掌握GPS、全站仪、水准仪等测量相关仪器操作，熟悉测绘相关软件和测绘项目流程。 |
有工作经验的优先考虑（限男性） |
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郴州分公司 |
房产评估师 |
1 |
郴州
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注册房地产估价师，有房产评估相关工作经验 |
无 |
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项目经理 |
1 |
能独立完成常规性国土资源基础科研项目，研究生及以上学历 |
无 |
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土地估价师 |
1 |
土地估价师，有相关土地评估工作经验 |
无 |
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怀化分公司 |
项目经理 |
1 |
怀化 |
能独立完成常规性国土资源基础科研项目，研究生及以上学历 |
限男性，怀化本地人优先 |
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土地评估助理 |
1 |
具备土地评估工作经验，能独立开展土地评估工作 |
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株洲分公司 |
项目经理 |
1 |
株洲 |
国土相关专业，有一定的从业经验 |
限男性，踏实肯干、能吃苦、肯钻研 |
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常德分公司 |
高级项目经理 （或项目经理） |
1 |
常德 |
土地资源管理、地理科学、资源环境、房地产经营管理等相关专业； 硕士研究生及以上学历；有从事国土资源基础科研类工作经验者优先 |
限男性 |
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项目经理 （或项目助理） |
1 |
土地资源管理、地理科学、资源环境、房地产经营管理等相关专业； 本科及以上学历；有土地、房地产估价工作经验者优先 |
男女不限 |
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邵阳分公司 |
项目助理 |
2 |
邵阳 |
土地资源管理、房地产管理相关专业； 本科及以上学历；从事土地和房产评估、基础科研工作 |
限男性，邵阳籍贯优先 |
二、招聘条件和流程
【基本要求】1、遵守中华人民共和国宪法和法律；2、具有良好品德和职业道德；3、具备岗位所需的专业或技能条件；4、适用岗位要求的身体条件；5、岗位所需的其他条件。
【招聘流程】投递简历 简历筛选 面试 试用（至少两周） 体检 签约
【投递资料】个人简历，相关证件及证明复印件或影印件，公开发表的学术论文，毕业论文或成果报告，近期生活照等。
四、员工发展
严格执行国家劳动法律法规，重视人才培养，注重对员工的正确引导，帮助员工成才。
【业务培训】提供相应的岗位、专业等培训教育机会，并按公司规定报销学习费用；鼓励员工考职、考证，不仅报销一次费用，而且按资格证和职称的总个数每月给予一定补贴；对在国内外各种刊物发表文章的，每篇给予1000—10000元的奖励；在职取得学位的，学费由公司承担80%。
【晋升晋级】公司为员工提供技术或管理类岗位双通道晋升机制，采取轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，为员工提供多元化的成长机会；建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系；提供公平、透明的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。
【职业规划】为实现员工成长和公司发展“双赢”局面，公司推行员工职业生涯管理。根据员工发展意愿，结合员工知识、技能及岗位要求，合理安排员工；在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作和生活，帮助员工成长成才。
五、薪酬福利
建立基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力。员工一经录用，享有以下待遇：
【工作时间】每周五天工作制，工作时间：上午 8:30—12:00 下午14:00—17:30 。
【薪酬待遇】根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪酬。（1）薪资：同行业有竞争力的薪资，公司承诺员工的工资待遇与企业效益同步提高；建立薪酬调整机制。每年与外部市场对标，根据对标结果调整公司的薪酬制度。（2）奖金：结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向；（3）股权激励：为有志于在公司长期发展、且绩效表现优秀的三年以上员工提供公司股权，旨在让员工分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
【福利保障】（1）保险。根据国家政策提供五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；（2）福利。按工作年限(司龄)享受带薪年休假；每年组织员工进行1次免费健康体检；逢中秋、春节等节假日发放过节费；不定期举行各类文体活动，丰富员工业余生活；每年最少组织一次旅游或户外活动；（3）假期。享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假；（4）食宿。公司总部设有员工食堂，为员工提供放心可口的工作餐；为有需要的单身员工提供环境优美的员工宿舍。
热忱欢迎广大学子和有为之士加盟，与公司共同发展，实现人生价值。公司将大胆起用有朝气、业务强、懂管理的年轻人才，努力给年轻人营造良好的干事创业的氛围和发展空间。
办公地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段88号定王大厦17F
联系电话：0731-84455124 0731-82236172 85590161（传真）
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