职位描述

1、负责公司年度招聘计划、员工档案等相关工作；

2、负责招聘流程的优化，配合业务部门明确招聘需求、面试标准，跟进面试流程；

3、选择并且维护招聘渠道拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

4、负责玩转新媒体招聘，增加公司在求职者心中的影响力；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

任职要求

1、有 互联网招聘相关经验，熟悉招聘流程，熟悉互联网招聘渠道者优先；

2、熟悉国家劳动法、社保、公积金等相关人力资源法规政策；

3、良好的职业道德和团体精神，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 

4、开展使员工快乐工作的工作：一对一沟通、培养饭团文化、打造绿色轻松的工作空间、定期旅行活动、不定期拓展活动等；

5、培养有利于团队和个人的各种良好习惯：激情、自律、专注、协作、身心修炼等

 【职位诱惑】

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