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招聘流程: 宣讲→笔试→面试→试讲→签约 闻达教育职业发展: 闻达一直努力为员工建立多重职业发展通道,员工可以根据个人的特质及意愿,选择最适合自己的职业发展通道。对于教师类人员而言,一般有教学、教研(教学研究)、教学管理三重发展通道。 职业通道: 新员工培训: 入职培训1个月,涉及拓展训练、公司文化制度、教师基本素养、专业技能、教学方法、课堂管理、如何与学生/家长沟通等等;试用期内一对一导师辅导。 常规培训: 每周开展员工综合素质培训、沙盘演练、教研活动、集体备课、讲评课。 骨干员工培训: 拓展训练、外训学习。 储备管理人才培训: 定期开展培训班,为员工晋升提供专业培训。 中高层培训: 校区运营管理课程;拓展训练;学习进修;外训学习;外出考察。 待遇: 1、教师平均年薪在8万,优秀者可达到10万以上; 2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、星级津贴、技能津贴、年终奖金、节日礼品、活动经费等); 3、独特的内部竞聘机制;入职购买五保险; 4、试用期间安排住宿(住学校宿舍期间无房补); 5、工作满一年以上除国家规定的法定假日外另有5-20天带薪假;符合入户要求的办理入户东莞; 6、丰富多样的培训机会;丰富多彩的员工活动。 联系方式: 电话:13428432720 0769-22300842/22300843 (东莞)殷老师 邮箱:1781356828@ 网址:ww***ish[点击查看] 地址:东莞市东城区东城大道金月湾花园B区二楼 注: 投递简历请以“学校 姓名 手机号码 应聘职位”命名。数学、物理、化学教师英语水平达大学6级水平及以上,即进入留学部任教。
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