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山西玉华再制造科技有限公司
招 聘 简 章
公司简介：
山西玉华再制造科技有限公司是从事机械设备制造和再制造的工程技术型公司，成立于2010年5月，由海外留学归国人员，以高科技生产和现代化管理为主导理念的创新型企业。公司注册资本6850万元，固定资产25500万元，占地面积28600多平方米，建筑面积40000多平方米，位于山西省长治市捉马西大街289号。
公司拥有并掌握了高端的激光熔覆、激光强化、激光切割、激光焊接、激光清洗等激光加工技术，可承接各种机械零部件的激光机械加工再制造，能完成各种轴类、泵阀类、箱体类、结构件类等机械零部件的完美再制造修复，由于修复以后的工件表面形成了一层具有冶金结合、高致密度、高硬度的合金材料层，因此修复的表面性能远高于基材的性能，修复以后的工件至少能够达到新品的使用寿命，甚至某些材料可提高2-4倍使用寿命。
公司厂区建设面积达14000多平方米的生产车间，分为设备拆解清洗区、激光加工制造区、机械加工制造区、大型件加工区、设备装配检验区等五个主要生产区，拥有国际先进水平的6000瓦IPG光纤激光成套设备、4000瓦Laserline光纤耦合半导体激光成套设备等十多套、各类大型数控镗铣加工设备以及数控加工中心若干，具有完整的机械加工设备链（包括车、铣、镗、磨、钳、焊、钻等各类不同功能和不同型号的机床）、大型液压油缸立柱试验台、多台阀门打压试验台（可覆盖不同规格和不同类型的阀门产品，并具有安全
阀修理和检验资质）；公司具有16000多平方米的九层科技研发和办公楼，为科研办公和实验室建设提供了基础，我公司实验室具有整套的大型合金粉末制备设备、金属元素和非金属元素分析仪、整套金相分析设备、超声波探伤、电涡流探伤、磁记忆探伤等一系列的无损探伤设备、力学性能分析设备等。
同时公司建立了完善的技术研发体系，拥有一批以博士、硕士为领头人的高学历技术人才，凝聚了一支以激光加工和机械装备再制造为主的专业技术团队,另外公司法人与曼彻斯特大学激光加工研究中心的若干教授和博士后共同组建了英国ALT公司（ALT，Advanced Laser Technology Co., Ltd.），该公司同时也是山西玉华再制造科技有限公司的激光加工技术的海外研发中心之一，为构建公司激光制造和再制造原创性技术平台，成为我国激光加工制造和再制造产业技术标准的领跑者和产业化领军企业，提供了有力的技术支撑。
目前公司承揽各种机械设备零部件的激光制造与再制造工作，开展和服务的行业领域有矿山、电力、冶金、化工、铁路、石油、印染、机床、汽车等，针对这些行业中的精密设备、大型设备、贵重零部件的磨损、腐蚀、氧化部位，使用激光加工技术，进行专业化的修复，实现报废产品和零部件的性能恢复，响应了国家强力推行的低碳经济、节能减排、绿色环保、循环利用的基本国策。
地 址：山西长治市捉马西大街289号
邮 箱：info@/tianyue.liu@
联系人：刘添悦
联系电话：0355-2081095-8000
学历及岗位要求 ：
1、全日制应届、往届本科毕业生或以上；
2、取得学历、学位双证书；
3、通过大学英语四级以上考试；
4、熟练使用CAD制图和office办公软件；
5、擅于独立思考，具备完成故障改善项目的能力；
6、社会实践丰富、工作主动、责任心强，无任何违法乱纪；
7、活泼开朗、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
8、持有操作证及具有大型企业或外资企业工作经验者优先考虑；
9、认真做好公司领导交办的其他任务；
10、严格执行公司各项规章制度。
招聘职位：
一、生产设备部部长1名，其岗位职责：
1.在总经理的领导下，严格执行公司规章制度，组织并监督部门人员履行各自职责范围内的各项工作任务；
2. 负责组织生产、设备、安全等制度的制定（供电、供气、供水）；
3. 负责生产现场的管理，确保5S工作的顺利进行；
4. 负责编制年、季、月度设备维修计划，并负责实施、检查、考核；
5. 严格履行企管中心下达的生产、维修作业计划，严控成本费用，确保生产周期；
6. 负责对生产过程中的工艺执行情况、加工质量进行检查监督并承担管理责任
7. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，严格执行安全法规，规范生产操作过程，做好安全检查监督，杜绝设备、重大火灾、人身伤亡事故等的发生；
8、 负责做好生产调度管理，平衡综合生产能力，合理安排作业时间；
9、负责生产系统人员结构的布局、班组设置；
任职要求：
1、大专及以上或相当学历（工作经验及履历丰富者学历可适度放宽，企业管理及相关专业。
2、8年以上担任相应职务管理经历、3年以上主管经历。
3、岗位所需知识企业管理，物料管理，生产管理。
二、文秘3名，其岗位职责：
1、按文书程序工作办文，负责公司公文的的撰稿、核稿、校对等工作。
2、具有较强的文字语言表达能力，外语笔译能力，电脑操作能力，公关社交能力。
3、负责收集、摘录与本公司有关的材料信息，供领导查阅。
4、将全部处理的文件进行完整归档。
5、完成领导交办的其他各项事务。
6、做好公司各项会议的会议记录，做到精确，精炼，会后将会议记录整理成文进行发放。
三、阀门修复工程师10名,其岗位职责：
1、能提出相应阀门的主要结构、材料、选型、技术条件等设计方案，讨论研究后，编制设计文件；
2、负责校审后图纸的修改、打印文件的复核，对有争议的技术问题应全面审核；
3、经常深入车间、班组及其它相关生产现场，了解设计图纸上存在的问题不足，不断完善设计图纸等相关技术资料，以便提高设计质量；
4、负责完成常规产品修复设计及工艺改进；
5、按照设计要求出图,包括平面图及三维建模图；
6、完成工件的各工序技术和作业要求、规范、检查标准的编制；
7、对修复件的试制过程中各阶段检测报告记录进行整理、分析，并进行设计更改；
8、协助培训部门做好新产品、阀门相关知识的培训工作。
四、生产管理员3名，其岗位职责：
1、能准确的控制生产进度，制定出一个合理完善的生产计划，对生产定单的起伏，生产计划的变更有准备措施；
2、能随时处理好销售部门的修复件的变更计划，紧急加单或取消订单等情况；
3、研究生以上学历，所学专业与机械相关或者有五年以上的相关经验人员；
4、生产进度落后时，能及时主动与有关部门商量对策，协调解决办法，并采取行动加以补救；
5、作业现场生产、质量数据的收集、统计和分析，车间现场及物料的管理；
负责生产计划的制订、落实和监督以及人员的管理、调配。
五、机械设计工程师5名，其岗位职责：
1、熟悉机电一体化系统设计、数控系统加工设计过程及其技术规范和开发流程；
2、具备新品试制中的工艺工装的设计以及制造过程中关于设计图纸、生产过程中因工艺装备出现的技术问题的解决能力；
3、协助主管工程师做好生产区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。
4、负责编制公司设备维修、备品备件计划；
5、开发与设计机械零部件；
6、制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
7、熟悉产品的制造工艺、加工工艺。
六、工艺设计工程师5名，其岗位职责：
1、熟练使用CAD制图和office办公软件；
2、熟悉工艺技术改造、数控系统的加工设计、零件加工工装设计、量刃具的设计、工艺编制工作等；
3、对耐火材料及其研磨体的使用方案熟悉者优先；
4、指导、督促车间一线产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
5、工时定额、计划编制、协调生产；
6、根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；
7、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计。
七、机械设备管理工程师2名，其岗位职责：
1、熟练使用CAD制图和office办公软件；
2、熟悉常用数控设备的基本原理、设备故障分析、设备运行状态监控设计等；
3、具有管理报表、统计分析工作经验者优先；
4、负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保完好率达90%以上；
5、协助主管工程师做好生产区域机械设备的日常管理工作，做好相应的记录。
6、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。
7、协助主管工程师编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。
八、金属材料分析工程师5名，其岗位职责：
1、能够开展高性能低成本钢铁材料以及先进轻金属材料的研发；
2、掌握金属焊接工艺与技术，金属热处理技术；
3、能够进行材料金相分析与测试；能够做金属凝固组织模拟及预测；
4、参与过机械零部件合金成分分析、合金粉末配方的研究者优先；
5、能够进行粉末冶金的研发。
九、激光加工工艺工程师10名，其岗位职责：
1、具有机械工程师光学工程、激光应用、表面工程、机电一体化等相关专业的学习经历；
2、参与过激光加工、数控系统加工、激光加工系统集成者优先；
3、具有激光相关设备维护保养的技术能力；
5、负责修复产品图纸的会签和产品试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料；
6、激光加工工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；
7、指导、督促车间一线产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
十、数控设备编程操作工程师（龙门、落地镗等）10名，其岗位职责：
1、能熟练运用编程软件，根据公司的产品进行设计和画图及编程，独立进行零件的装夹并完成加工；
2. 按照图纸和工艺要求，独立进行刀具选配；
3. 做好量具的自检记录；
4. 负责工作区域的整理和清洁；
5. 完成部门主管安排的其他工作；
6、能够阅读和理解机械零件图；
7、能够独立安装零件，熟悉机械加工工艺及各项数控刀具；
8、持有操作证及具有大型企业或外资企业工作经验者优先考虑。
十一、业务员5名，其岗位职责：
1、 协助营销部部长做好营销部的各项工作,为营销决策提供建议和信息支持
2、维护客户关系，为客户提供满意服务；
3、 推广公司形象，传递公司信息；
4、搜集客户需求和意见，及时汇总、汇报并提出合理建议；
5、对客户的售后服务请求快速做出响应并及时协调有关部门快速解决；
6、 不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络；
7、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报；
8、 团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事
招聘人员的福利待遇：
1、试用期3个月，表现优异者可提前转正。
2、转正后公司提供良好的薪资待遇，缴纳五险一金，办理商业保险，提供食宿。
3、提供各种参加科研院所组织的学术论坛、学历深造等培训机会。
4、公司根据个人平时表现和工作能力，提供良好的个人发展平台和晋升通道。
5、办理相应的落户、职称评定等手续。
6、公司每年组织举办集体旅游活动、员工运动会、生日PARTY、全面体检、节日慰问等丰富多彩的员工活动。
7、工作满两年的员工，每年可享受带薪假期。
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