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天津融创奥城投资有限公司 —— 人力资源职能 | ||||||||||||||||||||
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岗位要求: |
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主要负责公司的人力资源规划、招聘培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等方面工作。人力资源工作更多的是一项与人打交道的工作,拥有它独特的魅力。从事人力资源工作,将在沟通表达、组织协调等方面得到优良的锻炼,为个人以后的发展打下坚实的基础。我们的人力资源管理工作分为三部分,其一为“人力资源部”,其二为“组织部”,其三为“政委”,分别从人、组织和企业文化三方面帮助企业在快速发展的过程中坚定战略方向,实现卓越业绩。 |
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