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(全职,发布于2015-01-06) 相关搜索
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职位:          HR & admin Trainee 人事行政培训生

职责描述: 

  • 1- 推行年度招聘计划,维护招聘渠道,招募公司员工,组建公司团队。(占时30%)
  • 2- 协调各部门撰写并 推行 业务标准流程SOP、管理规章体系P&P。(占时10%)
  • 3- 员工培训与考核,培训内容体系推行,确保制度流程实施、专业技能提升。(占时30%)
  • 4- 处理员工关系,提升团队凝聚力、员工忠诚度、表现稳定度。(占时10%)
  • 5- 行政工作管理,确保高效运作。(占时10%)

管理公司数据库(文件、资产、联系人库)的入库、清算,并定期安排盘点。

维护公司5S运作环境,保持办公设备的正常使用与环境整洁。

周期性计算、分析公司运营成本、投入产出比等。

•6-   管理外包供应商完成以下工作:(占时10%)

     •6.1 完成IT日常检查、设备购置、维护工作,并每周出报告。

     •6.2 完成法务合规、审核公司合同、政策跟进等工作,并出报告。

 

岗位要求:

  • 1- 国家统招本科及以上学历,专业不限,人力资源、工商管理、计算机信息管理类专业优先考虑。
  • 2- 英文必须口语过关,CET6及以上必须。
  • 3- 立志在创业型企业从事HR工作,与公司共同发展的 有丰富实习/校园经历的 优秀毕业生
  • 4- 逻辑思维清晰,喜欢或有画业务流程图、写流程步骤的经历。
  • 5- 具有优秀的逻辑分析与解决问题能力(重点是解决问题的能力,不是发现问题的能力)。
  • 6- 性格外向,具有较强的亲和力、人际沟通、组织协调管理能力
  • 7- 情绪稳定、性格稳重踏实,思维处事成熟。

职位申请:    投递简历地址  Hr.cvbase@

                     邮件主题要求:  HRAT-预期薪资-毕业大学-学位-英文名-手机号码.

 

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